CloudCommand 

GmbH

Bewertungen

Liebes Team Mitglied,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr und sind stolz darauf, dass du ein Teil unseres Teams bist.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebes ehemaliges Team Mitglied,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir sind stolz darauf, dass du ein Teil unseres Teams gewesen bist.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe kommentar gebende Person,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass du scheinbar leider keine positiven Berührungspunkte mit CloudCommand hattest. Leider finden wir in deinem sehr unspezifischen Feedback aber wenig Anhaltspunkte, die wir nutzen können, um unser Unternehmen und seine Kultur zu verbessern und anzupassen.

Wenn du in Zukunft bereit bist, spezifischeres Feedback an uns zu richten, wende dich gerne jederzeit und ungefragt an unser People & Culture Team oder an deine/n Vorgesetzte/n. Es ist uns sehr wichtig, dass alle Mitarbeitenden positive Erfahrungen bei CloudCommand machen und ihr Arbeitsalltag einen Mehrwert darstellt, weshalb wir uns über genaueres Feedback sehr freuen würden.

Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass das Vorgesetztenverhalten in unserem Team so schätzt. Unser Leadership wie auch unser People Team arbeiten jeden Tag hart daran, dass jeder bei CloudCommand gute Erfahrungen macht und sind sehr froh, dass du diese hast.

Solltest du irgendwann ein mal Fragen oder Anregungen haben, zögere nicht unser People Team anzusprechen.

Vielen Dank für deine Bewertung und weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Danke für deine Bewertung als ehemalige:r Mitarbeiter:in. Wir bedauern, dass dir deine Zeit bei CloudCommand anscheinend nicht in allen Bereichen gut gefallen hat.

Wir finden es allerdings sehr schade, dass du kein spezifisches Feedback geteilt und erläutert hast, was dir in den Bereichen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation nicht gefallen hat. Gerne hätten wir da näher gewusst, was dich gestört hat.

Wir nehmen dein Feedback dennoch sehr ernst und werden es nutzen, um unsere Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Kolleg:innen genau wissen, was von ihnen erwartet wird und welchem Ziel es dient.

Unser Ziel ist es, eine positive Erfahrung für CloudCommander zu schaffen. Gerne stehen wir auch für ein Gespräch zur Verfügung, wenn du noch spezifisches Feedback teilen möchtest.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Beste Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer