Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cloudeteer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz durch regelmäßige Meetings, Gruppenchats und Mailings über aktuelle Geschehnisse und Zukunftsvisionen. Regelmäßiger Austausch wird gefördert und man kann und soll auch negative Kritik äußern, ohne sich dabei unwohl zu fühlen. Die offene Unternehmenskultur wird außerdem durch Kommunikationsworkshops gefördert.
Schon bei der Einstellung wird darauf geachtet, dass neue Kollegen auch menschlich ins Team und in die Unternehmenskultur passen. Dadurch ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Wir helfen uns gegenseitig, reden auch über privates und lachen viel miteinander.
Work-Life-Balance ist hier nicht nur eine Floskel, sondern wird aktiv gefördert. Deine Arbeitsbedingungen werden an deine privaten Umstände angepasst und nicht umgekehrt. Es gibt "Working Abroad" Möglichkeiten, Firmenfitness und vor allem komplett flexible Arbeitszeitmodelle.
Auch die beliebte Floskel "flache Hierarchien" wird hier wirklich gelebt. Es gibt hier kein hierarchisches Denken. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Trotzdem kann man sich in wichtigen Situationen auf seine Vorgesetzten verlassen, bekommt den Rücken gestärkt und erfährt auch regelmäßig Wertschätzung.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen mir große Freude. Sollte man nicht zufrieden sein, über- oder unterfordert sein, kann man sich jederzeit an seine Teamleiter oder die People Partner im HR Team wenden und das Aufgabengebiet gemeinsam anpassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einer lockeren und herzlichen Stimmung.