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Cloudeteer 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Motivation, gepaart mit einem tollen Portfolio und dem Willen etwas "Großes" aufzubauen. Dazu ein tolles Miteinander im Team.
Ich komme an dieser Stelle noch einmal auf die Überschrift meiner Bewertung.
Ich wollte bewusst von einem großen Unternehmen in ein agiles und flexibles StartUp.
Dieser Schritt war die beste Entscheidung, die ich treffen konnte. Die Wege sind kurz, die Charaktere astrein und man kann sich in einem tollen Portfolio selbst verwirklichen. Es gibt zudem keine innenpolitischen Spielchen oder sonstiges.
Viel Gestaltungsspielraum für den Mitarbeiter - Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung, ,sehr flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit. Zudem gibt es spannende Projekte und ein tolles Betriebsklima mit netten Kollegen.
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Transparenz in vielen Dingen, Offenheit und Sympathie vom ersten Treffen an;
ich fühle mich hier willkommen und gut aufgehoben
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Die Leute sind sehr offen für Kommunikation und nehmen Vorschläge leicht an.
Hier kann wirklich jeder das Unternehmen und die Zukunft mitgestalten . Ideen sind immer willkommen und man möchte sich stets verbessern. Das Team!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Feedback insbesondere hier auf Kununu, einer Plattform wo Unternehmen sich anmelden, um Feedback zu erhalten, immer wieder versucht wird "offline" zu stellen. Deshalb auch keine Kommentare zu den einzelnen Punkten.
Das teilweise im Bewerbungsgespräch "beworbene" Grundsätze in vergessenheit geraten.
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Etwas mehr Struktur würde die Effizienz der Mitarbeiter noch verbessern.
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bislang kann ich hier nichts nennen
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Entscheidungen werden ab und zu im Eifer des Gefechts per Schnellschuss entschieden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Bremse treten und Aufgaben koordinierter angehen. Hier einen konkreten Fokus setzen. Mehr Informationen zeitnah teilen. Gerne auch mal negatives bekanntgeben. Nicht alles ist Rosa-Rot.
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Onboarding sollte vermutlich strukturierter ablaufen, allerdings sehe ich hier auch einen extremen Aufwand
Parkplatz-Problematik, was für Hamburg gerade bei diesem Standort typisch ist
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Naja, Cloudeteer ist ein junges Unternehmen und braucht noch Zeit, um zu reifen und die Details zu verbessern.
Bei einem weiteren Wachstum darf nicht vergessen werden, die Prozesse und Unternehmensstrukturen weiter auszubauen.
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Feedback zulassen, ernst nehmen, umsetzten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Cloudeteer ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum weibliche Mitarbeiter. Das bringt die Branche aber leider mit sich.
5
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Hier wird jeder gleich behandlet :)
5
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Wird 100% gelebt. Da dies auch selbstverständlich ist, werde ich hier auch nicht weiter darauf eingehen.
5
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Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
5
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sehe ich keinerlei Probleme
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloudeteer ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kommunikation mit der direkten Führungskraft passt. Generell sollte aber die propagierte Transparanz im Unternehmen seitens der Geschäftsführung etwas mehr eingehalten werden. Hier häufig Informationsverlusst.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sowohl interne als auch externe Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Kontinuierliches Lernen ist fest in der Unternehmens-DNA verankert: Es wird dazu animiert und es wird maximal gefördert. Alle meine Prüfungen wurden bezahlt und für das Lernen wird der nötige Freiraum bei Bedarf geschaffen.
Da es sich um ein vergleichsweise junges Unternehmen handelt, befinden sich die meisten Kollegen noch in der Position, auf die sie sich ursprünglich beworben haben.
Ich bin fest davon überzeugt, dass sich beim jetzigen Wachstum und mit weiterhin konstant steigender Mitarbeiteranzahl diverse Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen ergeben ...
5
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Mein Eindruck ist, dass alle Mitarbeiter, egal in welcher Abteilung, massiv gefördert werden. Das Unternehmen will voran kommen und da gehören bspw. auch starke Zertifizierungen von Mitarbeitern dazu.
5
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Aufstiegschancen im Rahmen vorhanden, Weiterbildung wird angeboten (beispielhaft Zertifikate)
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Kollegen oder Self-Study vorhanden. Generell wird viel auf interne Weiterbildung gesetzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vorstandsvorsitzende:r2 Gehaltsangaben
Ø89.700 €
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