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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cloudeteer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cloudeteer
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cloudeteer
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre lässt sich nur als absolut positiv beschreiben. Bereits nach einem Monat Zugehörigkeit bin ich vollkommen im Team angekommen und werde als vollwertiges Mitglied geschätzt. Die Feedbackkultur und das Miteinander sind top, was den Einstieg enorm erleichtert hat.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Reaktionszeiten im Unternehmen sind überragend. Egal, welches Anliegen man hat: Man findet immer ein offenes Ohr und erhält in kürzester Zeit eine hilfreiche Antwort von den Kollegen. Schneller und unkomplizierter geht es kaum.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen läuft es richtig gut. Jeder versucht, für den anderen einzustehen, wenn es brennt. Was mir besonders auffällt: Das typische Gelästere über andere Abteilungen, das man sonst von fast jedem Arbeitgeber kennt, gibt es hier einfach gar nicht. Alle ziehen am selben Strang.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Flexibilität hier ist genial. Durch die remote Arbeitsweise und die flexiblen Zeiten lässt sich der Alltag super organisieren. Was aber am wichtigsten ist: Wenn es privat mal brennt, ist das kein Drama. Die Kollegen springen sofort ein und halten einem den Rücken frei, ohne dass man ein schlechtes Gewissen haben muss.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Chapter läuft das Vorgesetztenverhalten absolut top. Durch die monatlichen 1on1s gibt es einen festen Raum für offene Kommunikation. Besonders positiv: Der Lead fragt regelmäßig von sich aus nach, ob alles okay ist oder man Unterstützung braucht. Es gibt hier bisher wirklich überhaupt nichts zu bemängeln.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Menge Abwechslung und Gestaltungsspielraum
Die Aufgaben sind extrem vielseitig. Ich kann mich im Grunde in der gesamten M365 Suite austoben, wodurch es nie langweilig wird. Jede Kundenanfrage bringt neue Herausforderungen mit sich, und da die Kunden alle unterschiedlich sind, gleicht kein Projekt dem anderen. Es macht einfach Spaß, sich da reinzufuchsen.