Die agilen Startup Zeiten sind vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, Remote Work funktionierte. Jedoch waren die Arbeitslasten innerhalb von Teams ungleich verteilt.
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Das kindische "RIP on Prem" Marketing ist lässt zu wünschen übrig. Bolt Marketing vielleicht lustig, dafür versagt man vor Entscheidern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich zwar aktiv selbst drum kümmern und Weiterbildungen einfordern, aber in der Regel bekommt man sie.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, in dem man landet.
Vorgesetztenverhalten
In der Firma wurde viele Techniker zu Vorgesetzten, ohne dass die Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Stichwort: Wenn die Leute ein Problem haben, können sie ja zu mir kommen.
Kommunikation
Es fanden regelmäßig Meetings statt, wo über Neuerungen erzählt wurden. Leider wurde immer öfters das Gefühl vermittelt, dass durch die Beteiligung externer Firmen sich nichts ändern würde. Das stimmte jedoch nicht immer ganz.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich. Je nach Tribe wird anders budgetiert. Das Kollegen über ihre Gehälter sprechen, wird nicht gerne gesehen.