kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Organisation und Umgang miteinander
aktuell nichts
Kommunikation verbessern
Ist vollkommen ok, aber wie überall muss man auch selbst drauf achten. Aber keiner brauch/darf das Handy am Wochenende und Urlaub an haben.
Könnte besser sein, aber für die Größe des Unternehmens ok in meinen Augen.
Bis jetzt habe ich hier nur Positives erfahren
bislang nur positive Erfahrungen in allen Ebenen
Teilweise bleiben Informationen auf den zahlreichen Kanälen stecken. Aber ist Jammern auf hohem Niveau
Spannende Projekte in sehr unterschiedlichen Themenbereichen
Viel Gestaltungsspielraum für den Mitarbeiter - Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung, ,sehr flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit. Zudem gibt es spannende Projekte und ein tolles Betriebsklima mit netten Kollegen.
Etwas mehr Struktur würde die Effizienz der Mitarbeiter noch verbessern.
Bei einem weiteren Wachstum darf nicht vergessen werden, die Prozesse und Unternehmensstrukturen weiter auszubauen.
Es herrscht ein netter und offener Umgang miteinander. Zudem hält man wirklich zusammen und jeder hat ein offenes Ohr wenn man mal Hilfe benötigt.
In Gesprächen mit Kunden wird stets das professionelle Auftreten und die hohe technische Expertise gelobt.
Es gibt genug zu tun! Das ist einerseits natürlich gut und garantiert auch ein weiteres gesundes Wachstum des Unternehmens. Andererseits gibt es keine dedizierten Instanzen, die das Arbeitspensum jedes Einzelnen im Auge haben. Da man als Mitarbeiter von mehreren Vorgesetzten Aufgaben oder Projekte erhält, muss man gut darin sein, sich selbst zu managen. Das kann nicht jeder und der Eine oder Andere könnte hier untergehen.
Meine Kollegen sind für mich immer erreichbar und offen für Fragen. Bei Cloudeteer gibt es keine Einzelkämpfer!
Flache Hierarchien und Ansprechpartner auf Augenhöhe die auch offen sind für konstruktive Kritik! An manchen Stellen merkt man aber auch die hohe Belastung bedingt durch das schnelle Wachstum des Unternehmens.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Auf individuelle Anforderungen wird schnell und unkompliziert eingegangen.
Wöchentliche Meetings für alle Mitarbeiter und zusätzliche Meetings für die verschiedenen Teams. Informationen werden zeitnah und zielgerichtet weitergegeben.
Wer viel lernen möchte und offen ist für neue Themen und spannende Projekte, kann sich hier richtig austoben.
Das Feedback insbesondere hier auf Kununu, einer Plattform wo Unternehmen sich anmelden, um Feedback zu erhalten, immer wieder versucht wird "offline" zu stellen. Deshalb auch keine Kommentare zu den einzelnen Punkten.
Feedback zulassen, ernst nehmen, umsetzten.
Viel Potenzial, generell auch die Möglichkeit das Potenzial zu nutzen.
Das teilweise im Bewerbungsgespräch "beworbene" Grundsätze in vergessenheit geraten.
Etwas mehr auf die Bremse treten und Aufgaben koordinierter angehen. Hier einen konkreten Fokus setzen. Mehr Informationen zeitnah teilen. Gerne auch mal negatives bekanntgeben. Nicht alles ist Rosa-Rot.
Atmosphäre schwank zwischen den verschiedenen Bereichen, in meinem Umfeld aber alles bestens.
Marktpräsenz bei den großen Herstellern ist gegeben.
Kein Grund zum klagen. Arbeit flexibel einteilbar, sofern dadurch keine Aufgaben gefährdet werden.
Wie bei fast allen Firmen gibt es immer etwas zu verbessern. Es wurden aber Dosen angeschafft, um das Mittagessen nicht in Plastic oder Styropor einpacken zu müssen.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Kollegen oder Self-Study vorhanden. Generell wird viel auf interne Weiterbildung gesetzt.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Von der direkten Führungskraft, bestens.
Kommunikation mit der direkten Führungskraft passt. Generell sollte aber die propagierte Transparanz im Unternehmen seitens der Geschäftsführung etwas mehr eingehalten werden. Hier häufig Informationsverlusst.
Kann nur für mich sprechen, aber da passt es.
Kollegen diverser Nationen. Keine Probleme festzustellen.
Die Aufgaben sind bzw. können hier vielfältig sein. Es sollte am ehesten darauf geachtet werden, dass nicht zuviel auf einmal in Angriff genommen wird und dadurch nichts zu 100% erreicht wird.
Transparenz in vielen Dingen, Offenheit und Sympathie vom ersten Treffen an;
ich fühle mich hier willkommen und gut aufgehoben
bislang kann ich hier nichts nennen
Onboarding sollte vermutlich strukturierter ablaufen, allerdings sehe ich hier auch einen extremen Aufwand
Parkplatz-Problematik, was für Hamburg gerade bei diesem Standort typisch ist
stressfreie Umgebung, große Hilfsbereitschaft
bisher nichts negatives bemerkt
sehr positiv aufgenommen, freie Arbeitszeitgestaltung, Urlaub und Arbeitszeit im korrekten Rahmen
Aufstiegschancen im Rahmen vorhanden, Weiterbildung wird angeboten (beispielhaft Zertifikate)
in meinen Augen adäquat und gut angebracht
kann ich keine große Aussage zu treffen; mir ist nichts besonders negatives aufgefallen
familiäres Verhältnis, kumpelhafter Ton, gefällt mir sehr
Alter/Stand/Herkunft spielt keine Rolle
sehr freundlicher Ton und immer eine offene Tür für Fragen und Angelegenheiten
sehr frei einrichtbarer Arbeitsplatz, Versorgung etc. großzügig gestaltet
deutsche und englische Kommunikation, sehr freundlich, Teamarbeit
sehe ich keinerlei Probleme
ins kalte Wasser geworfen, leicht überfordert von neuen Themen, dafür die gesamte Thematik spannend und zukunftsträchtig
Start-Up mit sehr gut durchdachten Vorbereitungen.
Entscheidungen werden ab und zu im Eifer des Gefechts per Schnellschuss entschieden.
Nicht zu viel auf einmal angehen und der Linie treu bleiben.
Der Leitspruch "We make work feel happy" wird gelebt. Man merkt, der Mitarbeiter soll sich in seinem Umfeld wohlfühlen.
Die Marke "CLOUDETEER" wird sich bestimmt zu einem ausgezeichneten Brand im Cloud-Umfeld entwickeln.
Viel zu tun und jeder muss sich selber im Aktionismus bremsen.
Weiterbildung durch Mentoring und Workshops mit den Kollegen. Aufstiegskriterien, die messbar sind, werden noch definiert.
1a ! Super motiviertes Team in dem alles angesprochen werden kann und ein Mentoring für neue Kollegen stattfindet.
Gut, aber das müssen die "Jungen Wilden" bewerten.
Alle werden in die relevanten Entscheidungen der Unternehmensentwicklung mit involviert.
Super Equipment und Büroeinrichtung mit Liebe zum Detail.
Es fallen zum Anfang für den Aufbau des Unternehmens natürlich auch sehr viele "interne Themen" an. Hier ist die Kommunikation und Aufgabenverteilung besonders wichtig und sollte auch kontinuierlich gelebt werden.
Der Büroalltag gleicht einer Wohngemeinschaft :-)
Spannende Themen im kompletten Cloud-Umfeld.
Die Offenheit, den Anspruch am Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern
Noch zu wenige Arbeitskollegen, die Aufbauarbeit macht Spaß, aber kostet auch Kraft
Von Lichtgeschwindigkeit zu Reisegeschwindigkeit kommen
Aufbruchstimmung und tolle Kollegen mit viel Cloud-Erfahrung
StartUp mit vielen Ideen und einer großen und guten Vision
Home Office, Familiy & Friends Events und sogar Kinderbetreuung :)))
Klares Ziel zum Marktführer im Cloud Betrieb zu werden, das heisst aber auch, dass alle Kollegen gefordert sind und werden
StartUp Mentalität. Alle für einen und einer für Alle :)
Offene Gespräche und klare Vision, nur manchmal geht im Aufbaustress was unter
Tolles Büro, gut erreichbar und schöne Umgebung
Alle und vllt. zuviele Tools da, aber gesprochen wird über alles
Cloud Only (Azure,o365, AWS, GCP,...) super spannende Projekte und Kunden.