Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cloudiax die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfand ich häufig als wenig wertschätzend und nicht immer sachorientiert. Konflikte wurden nach meiner Wahrnehmung selten lösungsorientiert behandelt und ein offener Dialog auf Augenhöhe fand nur eingeschränkt statt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war aus meiner Sicht grundsätzlich gut. Die Zusammenarbeit in meinemTeam habe ich überwiegend positiv erlebt.
Full Remote und Gleitzeit. Sofern man seine Arbeit erledigt hat, war man in Absprache mit seiner Führungskraft flexibel, auch wenn diese angebotene und angenommen Flexibilität nicht immer gern gesehen wurde.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung habe ich persönlich als sehr belastend erlebt. Kritik wurde nach meiner Wahrnehmung häufig nicht auf sachlicher Ebene kommuniziert, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit für mich nicht entstehen konnte.
Gibt es mit Sicherheit, wobei nicht viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt wurde
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als belastend empfunden. Aus meiner Sicht fehlte es häufig an Wertschätzung und einem respektvollen Umgang, was sich negativ auf die Zusammenarbeit auswirkte.