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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die KollegInnen und das Deutschlandticket
Führungsstil und die damit verbundenen Arbeitsatmosphäre
- Homeoffice Möglichkeit für alle Mitarbeitenden.
- Notweniges Wissen an Mitarbeitende weitergeben z.B. mit in Meetings mit Kunden lassen um einen besseren Überblick über die Projekte zu bekommen.
- Selbstreflexion der Geschäftsführung & Coaching für Mitarbeiterführung.
Toxisch durch Geschäftsführung; sehr mangelhafte Fehlerkultur; Burnout-Gefahr für Mitarbeitende
Durch die toxische Arbeitsatmosphäre bleibt kaum Energie für ein Leben nach der Arbeit. Theoretisch flexible Arbeitszeiten um die Kernarbeitszeit herum, oft muss aber dringend noch etwas fertig gemacht werden, wodurch private Termine verschoben werden müssen (Wenn wichtige Termine wie z.B. Arzttermine vorher kommuniziert werden, kann man sie in der Regel wahrnehmen auch wenn noch Aufgaben offen sind).
Kaum Aufstiegschancen. Bei Auftragsflauten kann man sich nach Absprache selbstständig mit kostenlosen Tutorials weiterbilden.
Das Einstiegsgehalt ist für Berufsanfänger ok, Gehaltserhöhungen sind aber nicht vorgesehen. Positiv zu erwähnen ist die komplette Kostenübernahme fürs Deutschlandticket sowie eine betriebliche private Zusatzkrankenversicherung.
Der Müll wird getrennt. Die Firmenwägen der Geschäftsführung sind E-Autos.
Die Arbeit mit den KollegInnen hat sehr viel Spaß gemacht. Es wird sich untereinander geholfen und gegenseitig wieder aufgebaut.
Sehr schwierig. Micromanagement. Verhalten gegenüber einzelner Mitarbeitenden grenzt an Mobbing.
Die Büroräume sind modern und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Im Sommer wird es im Gebäude allerdings sehr warm, die Ventilatoren und die angepasste Kernarbeitszeit schaffen ein wenig Abhilfe. Die technische Ausstattung ist ok, kommt allerdings bei manchen Programmen an ihre Grenzen.
Es wird zu wenig Wissen mit Mitarbeitenden geteilt, das für die täglichen Aufgaben notwendig wäre. Informationen ändern sich schnell, werden aber nicht gut genug dokumentiert und kommuniziert.
Kein Homeoffice, unteres Gehaltsniveau und keine Gehaltserhöhungen.
Coaching zur Mitarbeiterführung für die Geschäftsführung.
Viel Platz und eine schöne Aussicht.
Kollegen, Aufgaben, Büro, international und divers
Firmenspitze kann mit Kunden umgehen, mit Mitarbeitern aber so gar nicht
Management- und Business-Coaching für Firmenspitze, Homeoffice-Möglichkeit ausbauen
Man versucht, nicht in die Schusslinie zu kommen
Bei privaten Terminen flexibel, aber Homeoffice nur für Teamleads & für die auch nur 1 Tag/Woche
Dadurch, dass viele schnell wieder weg sind, ist Aufstieg oft möglich
Fand Gehalt ok, gab auch Krankenzusatzversicherung und D-Ticket
Kollegen untereinander alle sehr freundlich & hilfsbereit
Manche Vorgesetzte sind ok, upper Management unprofessionell & cholerisch, Vernachlässigung & Micromanagement halten sich die Waage
Büro & Technik voll ok
Öffentliche Demütigungen kommen regelmäßig vor
Aufgaben & Kunden voll ok