8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du darfst krank sein , denke das liegt am Mangel der Beschäftigten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Fairess Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Durchaus Kurse bloß für die Karriere nutzen sie nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn nach 12 jähen 12 Euro die Stunde
Umgang mit älteren Kollegen
Werden für Überstunden bevorzugt, müssen bei Krankmeldungen als erste aus dem Urlaub kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einerseits - Andererseits: Schwierige veraltete Organisationsstrukturen vs. vereinzelt gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend flexible Arbeitsgestaltung innerhalb eines Arbeitsteams, Zusammenhalt zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Organisationsstrukturen, veraltetes Denken - Kultur müsste von mehr Offenheit, Flexibilität, Vertrauen, Wertschätzung und weniger Hierarchie geprägt sein. Mitarbeiter sollten durch mehr Beziehungspflege und Wertschätzung im Unternehmen gehalten werden - Anreize schaffen zu bleiben (z.B. Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, kleine Aufmerksamkeit zu Weihnachten oder zum Geburtstag, angemessenes Gehalt)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Mitarbeiterpflege, Kommunikation. Schnellere Kommunikationswege, weniger hierarchisches Denken, mehr Flexibilität. Mitarbeiter befähigen selbstständiger zu denken/arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bei vielen Mitarbeitenden ist aufgrund versch. Faktoren angespannt (z.B. fehlendes Personal, geringe Wertschätzung, fehlende Kommunikation/Transparenz, Bezahlung). Die Kollegen untereinander gleichen das durch Gespräche, Zusammenhalt teilweise wieder aus. Führungsebene sollte mehr zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen.
Work-Life-Balance
Durch die Unterbesetzung bzw. viele Arbeit nicht immer möglich eine gute Balance zu finden, ist am Ende aber auch jeder selbst mitverantwortlich. Was nicht erledigt wird, muss halt warten. Die Mehrarbeit wird einem ja eh nicht gedankt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erhalten Mitarbeitende nur wenn sie sich selbst dafür einsetzen, sonst nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Zu geringe Gehälter. Geld ist nicht alles aber bei den steigenden Lebenslosten doch sehr wichtig und ist auch eine Form von Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom jeweiligen Arbeitsteam - ich persönlich erlebe einen sehr guten Zusammenhalt, Offenheit, Kommunikation und Rücksicht untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben bei Arbeitsatmosphäre und Kommunikation.
Geschäftsleitung könnte sich mal ein genaueres Bild von allen Standorten und Projekten machen, auch mit Mitarbeitenden mal ins Gespräch gehen. Dann könnten manche Entscheidungen mit einer besseren Wissensgrundlage gefällt werden und Mitarbeitenden könnten Entscheidungen dann evtl besser nachvollziehen und würden sich evtl mehr gesehen fühlen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung aus dem Steinzeitalter. Je nach Arbeitsplatz zu wenig Platz. Stühle und Tische sehr unkomfortabel/ergonomisch nicht gerade gesundheitsförderlich
Kommunikation
Mitarbeitende werden in sie betreffende Prozesse oftmals nicht oder erst viel zu spät, wenn das Ergebnis schon steht, eingebunden. Relevante Informationen werden teilweise nicht kommuniziert, müssen erfragt werden oder sickern an anderen Stellen durch Kollegen durch, was zu Unmut führt und das Vertrauen zur Führung belastet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte/Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht erste Wahl als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangemessene Bezahlung und mangelhafte Mitbestimmung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn Entscheidungen transparent transportiert würden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückhalt durch Geschäftsleitung für ALLE Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Club Aktiv nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn los bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die korrupten Geschäftsgebahren.
Verbesserungsvorschläge
Hirn einschalten und verantwortungsvoll handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Professionalität bzw. fehlende Unterstützung durch die Grschäftsleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume un Kreativität in der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Ausstattung mit Arbeitsmitteln
Verbesserungsvorschläge
Identifikation mit dem Unternehmensbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unser Club hilft Menschen in allen Lebenslagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur eine Interessenvertretung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird club aktiv ggmbh durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich club aktiv ggmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.