Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du darfst krank sein , denke das liegt am Mangel der Beschäftigten
Weitestgehend flexible Arbeitsgestaltung innerhalb eines Arbeitsteams, Zusammenhalt zwischen Kollegen
Eigene Arbeitseinteilung.
Freiräume un Kreativität in der Arbeit
Das ich ihn los bin!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Organisationsstrukturen, veraltetes Denken - Kultur müsste von mehr Offenheit, Flexibilität, Vertrauen, Wertschätzung und weniger Hierarchie geprägt sein. Mitarbeiter sollten durch mehr Beziehungspflege und Wertschätzung im Unternehmen gehalten werden - Anreize schaffen zu bleiben (z.B. Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, kleine Aufmerksamkeit zu Weihnachten oder zum Geburtstag, angemessenes Gehalt)
Kein Fairess Gehalt
Unangemessene Bezahlung und mangelhafte Mitbestimmung.
Teilweise fehlende Professionalität
Arbeitsbedingungen, Ausstattung mit Arbeitsmitteln
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn Entscheidungen transparent transportiert würden.
Mehr Wertschätzung, Mitarbeiterpflege, Kommunikation. Schnellere Kommunikationswege, weniger hierarchisches Denken, mehr Flexibilität. Mitarbeiter befähigen selbstständiger zu denken/arbeiten.
Besseres Gehalt
Mehr Rückhalt durch Geschäftsleitung für ALLE Bereiche.
Hirn einschalten und verantwortungsvoll handeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von club aktiv ggmbh ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig vom jeweiligen Arbeitsteam - ich persönlich erlebe einen sehr guten Zusammenhalt, Offenheit, Kommunikation und Rücksicht untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von club aktiv ggmbh ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn nach 12 jähen 12 Euro die Stunde
Zu geringe Gehälter. Geld ist nicht alles aber bei den steigenden Lebenslosten doch sehr wichtig und ist auch eine Form von Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchaus Kurse bloß für die Karriere nutzen sie nichts
Weiterbildung erhalten Mitarbeitende nur wenn sie sich selbst dafür einsetzen, sonst nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- club aktiv ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet club aktiv ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei club aktiv ggmbh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.