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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme gerne zur Arbeit, da ich das Arbeitsklima sehr schätze und Freude an meinen täglichen Aufgaben habe. Ich fühle mich hier sehr wertgeschätzt und kann meine Ideen einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm. Auch als neue Kollegin wird man schnell aufgenommen. In stressigen Zeiten hilft man einander. Kollegialität wird hier groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es stehen permanent Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch individuelle Anfragen werden berücksichtigt und wenn sinnvoll genehmigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Azubi oder kurz vor der Rente. Jeder kann sich hier einbringen und wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungswege der Vorgesetzten sind meist transparent und nachvollziehbar. Die Mitarbeiter werden fair und auf Augenhöhe behandelt.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind klar geregelt, sodass Missverständnisse und Fehlkommunikation vermieden werden können. Die Kommunikation erfolgt transparent und zielgerichtet.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber geht immer mit der Zeit. Immer up to date .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts zu beanstanden von meiner Seite.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir Nix ein.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensbasis und Wertschätzung top.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit der kostenlosen Weiterbildung .

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beklagen ☺️

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Sind top, alles vorhanden was man braucht zum guten arbeiten.

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe , es gibt nichts was man nicht ansprechen könnte.

Interessante Aufgaben

Es ist immer abwechslungsreich und man kann sich als Mitarbeiter mit einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsabrechnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht diese Spalte nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Statt den normalen Mitarbeitern Druck zu machen lieber im Management aussortieren. So bleiben noch andere Kollegen im Betrieb.

Arbeitsatmosphäre

Mit neuem Management gibt es Berg ab.

Image

Entspricht nicht mehr dem was es mal war.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nichts.

Kollegenzusammenhalt

Die Sterne stehen für die „normalen Angestellten“. Führungskräfte sind hier überheblich

Umgang mit älteren Kollegen

Lassen keine Veränderungen zu, denken Sie hätten die Weisheit mit dem Löffel gegessen.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Krankmeldungen werden mit abwertenden Kommentaren belächelt, es gibt keine Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Erwartungshaltung hoch aber Management bringt null entgegen.

Kommunikation

Ist viel Luft nach oben

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung halt. Der „Bonus“ kommt nur wenn man sein Leben dem Unternehmen widmet.

Gleichberechtigung

Es gibt hier einen Frauenverachtenden und Homofeindlichen Manager.
Erst werden Frauen abgegraben, bei Abweisung aus dem Unternehmen gemobbt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits genannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man mit der deutschen Bahn viel zu oft verspätet ankommt und deswegen immer frühzeitig planen muss auf der Arbeit zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Umsetzung für die Umwelt.
Fachkräftemangel noch mehr ausgleichen.
Vorausschauendere Urlaubsplangestaltung, damit nicht zu viel Personal auf einmal fehlt und die Stimmung drückt.
Mehr Team-Events.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich angenommen und gut aufgehoben.
Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre aufgrund zuvorkommender Kollegen (viele um die 30 Jahre jung & hauptsächlich Festangestellte), jedoch auch überraschend viele nette Gäste.

Die Fülle der eigenen Arbeit variiert täglich, was jeden Tag anders macht und es dadurch nicht zu monoton wird.

Image

Schwer zu sagen was Außenstehende denken.
Innerbetrieblich wächst das Image zunehmend.
Mittelständisches Familienunternehmen.
Gäste-Bewertungen sind sehr gut dieses Jahr (~8,6 / 10).

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Förderung durch interne, wie auch externe Weiterbildung vorhanden!
Mithilfe von Online-Seminaren und zertifizierten Abschlüssen ist doch schon was rauszuholen.
Die Karriereleiter ist von sich aus ziemlich kurz in kleineren Betrieben, kein Vorwurf, aber mit Fleiß und Beständigkeit kommt man Schritt für Schritt höher.

Gehalt/Benefits

Stetige Verbesserung u. Anpassung für einen Netto-Boost. Hier geht man mit der Zeit.

Zusätzlich zahlt das Unternehmen noch einmal extra in die Altersvorsorge.
Was auch finanziell sehr hilft, ist die Krankenzusatzversicherung, womit man viel rausholen kann.
Internetkostenzuschuss vorhanden.
Verpflegung im Betrieb und Mobilität zum Betrieb wird gefördert.

Gehälter werden immer pünktlich ca. eine halbe Woche vor Monatsende ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Hier ist noch Luft nach oben, wenn man strenge Umweltmaßnahmen einrichten möchte. Stichwort: Green-Zertificates sollten auch hier langsam mehr Bedeutung erhalten.
Thema Papierverschwendung wird aktiv behandelt mit zunehmender Digitalisierung.

Sozial hingegen nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nicht viel zu sagen, durchweg ein starkes Band zwischen beinahe allen Kollegen, das sich sichtlich positiv auf die Arbeitslaune auswirkt.
Gestärkt wird dieses Band durch monatlich stattfindene Meetings.

Weitere positive Veränderungen sollen wohl in Zukunft stattfinden in Form von Team-Building-Maßnahmen. Ich bin gespannt :)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden einige Mitarbeiter den letzten Arbeitstag vor der wohlverdienten Rente erleben.
Bei der Einstellung wird nicht auf das Alter geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Gute Balance zwischen umsatzorientiertem Wachstum und Förderung des Potentials der Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden, dank neuer Arbeitsfeatures immer öfter miteinbezogen in Entscheidungen.

Was mir noch fehlt sind klar definierte langfristige Unternehmensziele und der Weg dorthin und regelmäßige Updates der Geschäftsführung, wie die Zahlen stehen. Vielleicht aber auch zu viel verlangt.

Der Übergang von einer traditionelleren Führung hin zu einer modernen intrinsischen Führung ist größtenteils gelungen, auch wenn es noch vereinzelt Personal gibt, das sich damit schwer tut.
Die Rente ist nah...

Arbeitsbedingungen

Klima-Anlage vorhanden, Verpflegung reichlich vorhanden, ruhige Atmosphäre, Arbeitsmaterialien und Technik nicht veraltet.
Man sollte kein Riese sein. Rezeptionen sind etwas niedrig gebaut.

Kommunikation

Es wird auf Augenhöhe miteinander kommunziert. Flache Hierarchie.

Mit der Einführung moderner Applikationen (gastromatic & hotelkit) stellt sich das Unternehmen neu auf. Dass heißt, dass der Großteil der Mitarbeiter sich noch mehr mit dem Unternehmen identifizieren kann und z.B. Übergaben, bestimmte Aufgaben oder andere wichtige Infos jederzeit mit dem Handy einsehen, kommentieren kann und einfach Teil des großen Ganzen ist. Es bleibt Jedem selbst überlassen, inwiefern man diese Chance privat, also außerhalb des Arbeitsortes nutzt.

Ich konnte feststellen, dass das Engagement und die Initiative aller Mitarbeiter hierdurch gewachsen ist.
Zusätzlich werden monatliche Meetings in fast allen Abteilungen gehalten, was jedem Mitarbeiter langfristig hilft und den Zusammenhalt sichtlich fördert.
Motivierende Einzelgespräche sind ebenfalls Teil der neuen Unternehmensausrichtung.

Gleichberechtigung

Getreu dem CSD-Motto, alles erlaubt und nichts verboten.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen in positiver Hinsicht. Langeweile kommt hier nicht auf. Jeder Mitarbeiter kann Ideen und Vorschläge mit Vorgesetzten offen diskutieren und in monatliche Meetings miteinbauen.
Der Drang zur stetigen Verbesserung der Arbeitsabläufe ist kollektiv zu spüren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier zählt auch deine Persönlichkeit...

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist alles vertreten...

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziehe oben...

Verbesserungsvorschläge

Sucht euch QUALIFIZIERTE FESTANGESTELLTE und behandelt diese mit Respekt dann sind die eventuell auch mal Länger als ein Jahr (wenn überhaupt) bei euch

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Vorgesetzte nicht weis was er zu tun hat und keine Ahnung hat wie seine Aufgaben funktionieren wird dann allen anderen seine Fehler in die Schuhe geschoben...

Image

Sie wünschen ihr image währe so toll wie sie denken.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Nach Tariflohn und verabschiede dich von bezahlen Überstunden das gibt es hier nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache günstig

Kollegenzusammenhalt

Er war mal super allerdings sind 95% der Festangestellten nicht mehr da und der Betrieb besteht nurnoch studentische Aushilfen und Azubis... die Festangestellten die noch da sind sind kurz davor zu gehen weil sie für alles den Kopf hinhalten müssen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist irrelevant du bist auch mit 60 der der alles abbekommt...

Vorgesetztenverhalten

Wen der Vorgesetzte hinter deinem Rücken über dich und deine Arbeit bei DEINEN Kollegen lästert und dann noch meint das du das ja nie erfahren wirst was er gesagt hat....

Arbeitsbedingungen

Oh weis das ich jeden Tag eine 30 Minuten Pause vom Lohn abgezogen bekomme allerdings wüsste ich nicht das man es mir in 2 Jahren auch nur einmal möglich gemacht hat diese auch wirklich zu nehmen...

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Du wirst als Mann genauso verarscht wie als frau

Interessante Aufgaben

Ab und zu gibt es mal was neues ansonsten ist es immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell entspannte Manager/Leitung.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Auch "Sonderlinge" kriegen hier eine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrarbeit die geleistet wird, wird als viel zu selbstverständlich gesehen.
Mitarbeiter werden auch gerne mal in anderen Feldern eingesetzt, ohne dass diese groß nach ihrer Meinung gefragt werden -> Dies führt zu kleineren Reibereien.

Verbesserungsvorschläge

Überstundenausgleich und Vergütung sollten für zukünftige Angestellte besser verwaltet werden.

Azubis sollten mehr Förderung erhalten, gefühlt waren damals (nicht bekannt ob dies immer noch so ist) 50-60% der Angestellten Azubis, diese arbeiten allerdings nur wie normale Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich immer gute Stimmung. Die seltenen schlechten Tage sind dann aber auch sehr schlecht.

Image

Nach außen perfekt...nach innen hin merkt man dann ein paar kleine Fehler. Nichts gravierendes.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert....aber es gibt immer wieder mal kleine Chancen zum "Aufstieg" der Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top. Man kann sich bis auf eine oder zwei Ausnahmen auf alle verlassen. Blind.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Betrieb lebt auch von den Mitarbeiten welche das ganze schon gefühlte Ewigkeiten machen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich immer korrekt.

Kommunikation

Durchschnittlich. Mal ja, mal nein.

Gleichberechtigung

LGBT/Frauen/Männer...hier ist das alles egal.

Interessante Aufgaben

Da man in 3 Hotels gleichzeitig angestellt ist, wird es definitiv nie langweilig.