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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CM CityClass Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CM CityClass Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CM CityClass Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm. Auch als neue Kollegin wird man schnell aufgenommen. In stressigen Zeiten hilft man einander. Kollegialität wird hier groß geschrieben.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird flexibel auf Wünsche reagiert und darauf geachtet, dass alle die Chance auf genügend Freizeitausgleich haben. Die Einsatzzeiten werden frühzeitig kommuniziert, sodass man selber auch Planbarkeit hat. Zudem gibt es die Möglichkeit etwaige Überstunden abzubauen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Entscheidungswege der Vorgesetzten sind meist transparent und nachvollziehbar. Die Mitarbeiter werden fair und auf Augenhöhe behandelt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikationswege sind klar geregelt, sodass Missverständnisse und Fehlkommunikation vermieden werden können. Die Kommunikation erfolgt transparent und zielgerichtet.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diktatorisch

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