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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich komme gerne zur Arbeit, da ich das Arbeitsklima sehr schätze und Freude an meinen täglichen Aufgaben habe. Ich fühle mich hier sehr wertgeschätzt und kann meine Ideen einbringen.
Pünktliche Zahlung
Die Offenheit
Der Arbeitgeber geht immer mit der Zeit. Immer up to date .
Pünktliche Gehaltsabrechnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Platz hier.
Da gibt es nichts zu beanstanden von meiner Seite.
Dafür reicht diese Spalte nicht aus.
Dass man mit der deutschen Bahn viel zu oft verspätet ankommt und deswegen immer frühzeitig planen muss auf der Arbeit zu sein.
Sie behandeln ihre Mitarbeiter wie ihr Eigentum, nach arbeitende darfst du dich nicht mehr im oder vorm Hotel aufhalten, es wird wert darauf gelegt das die Sitzplatzdecken gerade liegen aber sauber werden sie nicht gemacht;D
Du wirst vor Gästen angeschrien für Sachen wozu du nichts kannst das juckt dort niemanden.
Sobald du in der Nähe bist bekommst du es auch ab. Respekt gegen über manchen Ausländischen Kollegen ist nicht vorhanden, dazu fehlen einem die Worte.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Management
Unternehmen in kompetente Hände geben
Statt den normalen Mitarbeitern Druck zu machen lieber im Management aussortieren. So bleiben noch andere Kollegen im Betrieb.
Mehr Umsetzung für die Umwelt.
Fachkräftemangel noch mehr ausgleichen.
Vorausschauendere Urlaubsplangestaltung, damit nicht zu viel Personal auf einmal fehlt und die Stimmung drückt.
Mehr Team-Events.
Fällt mir Nix ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es stehen permanent Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch individuelle Anfragen werden berücksichtigt und wenn sinnvoll genehmigt.
Man bekommt die Möglichkeit der kostenlosen Weiterbildung .
Förderung durch interne, wie auch externe Weiterbildung vorhanden!
Mithilfe von Online-Seminaren und zertifizierten Abschlüssen ist doch schon was rauszuholen.
Die Karriereleiter ist von sich aus ziemlich kurz in kleineren Betrieben, kein Vorwurf, aber mit Fleiß und Beständigkeit kommt man Schritt für Schritt höher.
Nicht vorhanden
Wird nicht gefördert....aber es gibt immer wieder mal kleine Chancen zum "Aufstieg" der Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CM CityClass Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet CM CityClass Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CM CityClass Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CM CityClass Hotels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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CM CityClass Hotels
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CM CityClass Hotels
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