12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmer Arbeitgeber und Arbeitsumfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang und den angenehmen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zum Schnitt, etwas weniger.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist Top.
Arbeitszeiten
Man hat recht flexible Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist zwar im vergleich niedriger, dennoch ist das Wissen was man hier erlernt hoch.
Spaßfaktor
Es gibt Teambuildingmaßnamen die Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kein Tag ist wie ein anderer.
Respekt
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
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Guter offener Arbeitgeber im IT Segment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Reine Homeoffice Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen Unterstützen sich gegenseitig mit ihren Kenntnissen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Flache Führungsform, jeder kann seine Meinung einbringen und es wird über alle Themen offen Gesprochen.
Kommunikation
Der Austausch zwischen Kollegen findet dauerhaft bei der Arbeit statt sowie auch in Regelmäßigen Meetings.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber der auf Bedürfnisse der Mitarbeite eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Der eigenen Entwicklung im Bereich der IT sind keine Grenzen gesetzt
Arbeitsbedingungen
100% Remotework. Das muss man mögen.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie mit Respekt und Achtung von Meinungsverschiedenheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Niemals wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr hier arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht und absolut kein Fehlverhalten bei sich sieht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen würde am ehesten davon profitieren wenn sie die Geschäftsführung aus dem operativen Geschäft verabschieden würde und stattdessen jemand in Verantwortung bringt der in der Führung von Mitarbeitern ausgebildet ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer nett wenn die Geschäftsführung abwesend war. Wenn sie denn da war dann wurde man öffentlich erniedrigt und gedemütigt was sich natürlich nicht förderlich auswirkt.
Image
Welches Image. Ich sehe nur dass versucht wird die negativen Bewertungen verschwinden zu lassen. Das spricht eher nicht dafür dass man ein gutes hätte. Wären das Ausreißer dann könnte man dazu stehen und sich entschuldigen. Hier ist es die Regel.
Work-Life-Balance
Man konnte sich Urlaub nehmen und auch mal früher gehen. Aber wenn man nicht direkt um 8 Uhr an seinem Platz sitzt dann gibt es auch sofort eine Abmahnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Hier wurde gerne damit argumentiert, dass man sogar über dem Mindestlohn liegt, als ob das irgendwie "etwas positives" wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt? Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter war in Ordnung und hat nach seinen Möglichkeiten versucht zu vermitteln / zu leiten. Das Verhalten der Geschäftsführung allerdings ist mit unterirdisch noch wohlwollend umschrieben. Das ist der einzige Arbeitgeber für den ich mich je fremdgeschämt habe.
Arbeitsbedingungen
Verranzte Büros, Kabels schauen aus den Wänden, Stühle mit aufgerissenen Sitzflächen und bunt zusammengewürfelte Möbel. Kann man machen, sieht nur doof aus wenn der Kunde kommt. Wieder ein Moment zum schämen.
Kommunikation
Ging so. Kommunikation findet oder fand über veraltete Handies und ein veraltetes Ticketsystem statt. Modern ist auf jedenfall was anderes.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich keine Angaben machen.
Interessante Aufgaben
Naja, typische IT Aufgaben. Manchmal nicht uninteressant aber man arbeitet auch nicht gerade bei der NASA.
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Durschnittlich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahgelegene Dönerläden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beide Dönerläden schmecken nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbildungsvergütung, damit die Azubis auch mit dem Geld überleben können.
Arbeitsatmosphäre
Die Azubi-Kollegen waren sympathisch, man hat auch in der Freizeit zusammen etwas unternommen.
Karrierechancen
Man wird übernommen, aber für das Geld lohnt sich eher ein Wechsel.
Arbeitszeiten
Nach Absprache konnte man ziemlich flexibel arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Reicht für zwei Pizzen und eine Monatsfahrkarte.
Die Ausbilder
Welcher Ausbilder?
Spaßfaktor
Arbeitskollegen waren auf einer Wellenlänge.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wurde ins kalte Wasser geworfen und sofort behandelt wie ein Festangestellter. Das ist nicht unbedingt schlecht, man konnte so als Auszubildender viel lernen.
Variation
Anfangs ist es sehr abwechslungsreich. Nach einer Weile wird es aber sehr eintönig.
Respekt
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Finger weg von dieser "Firma"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich darüber klar werden, dass die Angestellten für den Unternehmenserfolg unerlässlich sind und diese entsprechend vergüten und fördern.
Bessere Einarbeitung, man wird regelrecht ins kalte Wasser geworfen; "Das sind die Systeme, da sind die Dokus, den Rest kriegst du schon hin."
Arbeitsatmosphäre
Im Team fühlt man sich wohl, solange die Geschäftsleitung nicht anwesend ist.
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsletung ist eine Witzfigur und Hampelmann.
Arbeitsbedingungen
Das Büre sieht wild zusammen gewürfelt aus und ist renovierungsbedürftig.
Gehalt/Benefits
Für die IT-Branche absolut unangemessene Vergütung, vor allem für die erwartete Leistung. Gehaltszahlung teilweise verspätet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr angenehme Atmosphäre, gute Teamunterstützung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben wirklich immer ein offenes Ohr und gehen flexibel auf persönliche Bedürfnisse ein. Die Atmosphäre unter Kollegen ist ausgezeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Büro ist nicht immer ganz optimal, siehe oben. Über Alternativen wird aber nachgedacht.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgangston, Kollegen immer in Reichweite.
Image
Kunden sind sowohl mit der Technik als auch mit dem geduldigen und schnellen Support zufrieden!
Work-Life-Balance
Im Voraus gemeinsam abgesprochene und geplante feste Arbeitszeiten und -orte. Pausen flexibel. Alle paar Wochen Bereitschaftsdienst.
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hierarchie, immer Schulungen für neue Produkte oder Projekte.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für Ausbildungsstand und Berufserfahrung angemessen. Betriebliche Altersvorsorge möglich, Zuschläge für gesundheitsbewussten Lebensstil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green-IT, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, Kollegen hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind relativ jung oder "jung geblieben".
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze relativ jung, immer fair, verständnisvoll und hilfsbereit. Geschäftsführung leistet viel, erwartet viel, steht aber bei Problemen aller Art auch immer zur Verfügung!
Arbeitsbedingungen
Büro im Sommer manchmal etwas warm oder laut (Straße). Neuer großer Ventilator hats schon etwas besser gemacht. Moderne lebendige Besprechungsräume. Rückzugsräume für ruhiges Arbeiten oder Projekte sind vorhanden.
Kommunikation
Viele persönliche Gespräche, E-Mail, DMS, Chats,... Alle modernen Kommunikationsformen werden umfangreich genutzt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten in der Regel sehr abwechslungsreich durch breitgefächertes Kundenfeld und sehr breites Tätigkeitsspektrum.
Gleichberechtigung
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Peinliche, herablassene und vorführende Geschäftsleitung mit null Fähigkeiten zur Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im Team ist echt super und macht Spaß, solange man nicht permanent kontrolliert wird. Projekte sind sehr entspannend, da man genügend Zeit für die Umsetzung bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Angestellten darf so nicht tolleriert werden. Ständiges herumgehacke auf den kleinen Leuten und sich selbst in unerdenklichem Maße loben, ist absolut daneben.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro muss unverzüglich gewechselt werden, da es als Ladengeschäft mit angeschlossener Wohnung und verkommenem Keller absolut nicht als Büro für ein IT Unternehmen geeignet ist.
Sich mal auf die Ebene der Mitarbeiter herab begeben und die Probleme aus deren Sicht sehen. Mal aus dem Homeoffice heraus kommen und sich die unschönen Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter anschauen.
Gerechter Lohn für die Arbeit, die ein Mitarbeiter leistet. Mitarbeiter gleich behandeln und gleiche Arbeitsbedingungen schaffen.
Weniger technische Spieleien, stattdessen auf die Kunden und deren Wünsche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man eher selten, weiß aber dennoch, dass man im Team geschätzt wird. In höheren Führungsebenen sieht es dann schon anders aus. Da wird man eher bloßgestellt und öffentlich kritisiert. Erzieherische Maßnahmen mit flächendeckender wirkung, wird es dann genannt.
Image
Die Firma stellt sich als professionelles IT Unternehmen dar und setzt billige und somit unmotivierte Mitarbeiter an die Front. Kollegen berichten ständig von neuen Reinfällen und Schikanen.
Eine ehrliche Haut verliert man nach wenigen Wochen im Kundenkontakt.
Work-Life-Balance
Gerade wir, die günstigen Arbeitskräfte, werden scharmlos ausgenutzt und ständig vom pünktlichen Feierabend abgehalten. Es gibt sogar strickte Regeln für den Feierabend und wer sich nicht daran hält, muss solange bleiben bis die Vorgesetzten zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung von Mitarbeitern wird kaum ernst genommen. Es gibt keinen Lehrplan und keine gezielte einarbeitung. Neue Mitarbeiter, hauptsächlich Azubis und Praktikanten, werden direkt ans Telefon gelassen und müssen Kunden betreuen, die sie nicht kennen. Der Ausbilder auf dem Papier ist ein Witz!
Gehalt/Benefits
Hohes Maß an Verantwortlichkeit und dabei minimales Gehalt. Rufbereitschaft wird entlohnt, jedoch nicht regelmäßig um kein Gewohnheitsrecht zu erzeugen. Mit sehr viel Einsatzbereitschaft und fleiß, wird einem nach der Ausbildung ein gutes Gehalt angekündigt, was erfahrungsgemäß jedoch unterdurchschnittlich ist.
Wer hier nicht gut verhandeln kann, wird knallhart ausgebeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT
Kollegenzusammenhalt
Im Team fühlte ich mich wohl und akzeptiert. Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Man sitzt halt im selben Boot...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Personal ist eher jung, wobei auch ältere eine Festanstellung haben, wobei diese nur als Quereinsteiger ins Unternehmen gefunden haben und somit wohl nicht den tollsten Verdienst haben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind relativ jung und fast auf gleicher Wellenlänge. Unterhalten sich oft mit den Mitarbeitern und sprechen über Probleme und Ziele. Meistens fair und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Ungepflegte Räumlichkeiten, kaputtes Inventar, notdürftige Installationen von Rollos und Beleuchtung, teilweise keine Beleuchtung in den Räumen, Arbeitsplätze zusammengeflickt, zu viele Mitarbeiter pro Büro, hohe Lautstärke durch telefonate, Staßenlärm und Server.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Kommunikation
Einzig neue Anweisungen und neue Bestimmungen werden kommuniziert. Gefolgt von Sprüchen wie "Automatisierte Abmahnungen oder Abmahn-Serienbrief".
Gleichberechtigung
Ist nicht bewertbar in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Support der notdürftig gebalsteten und stark fehleranfälligen Cloud. Schlechte Einweisungen, Fachpersonal selten im Büro, günstige Arbeitskräfte stellenweise alleine. Hilfe kommt öfters erst nach Stunden.
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das soll einen geweblichen Geschäftsbetrieb darstellen ?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CM Systemhaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CM Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CM Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.