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Systemhaus 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich nicht mehr hier arbeite.
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Nahgelegene Dönerläden.
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Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
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Arbeiten im Team ist echt super und macht Spaß, solange man nicht permanent kontrolliert wird. Projekte sind sehr entspannend, da man genügend Zeit für die Umsetzung bekommt.
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Vorgesetzte haben wirklich immer ein offenes Ohr und gehen flexibel auf persönliche Bedürfnisse ein. Die Atmosphäre unter Kollegen ist ausgezeichnet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht und absolut kein Fehlverhalten bei sich sieht.
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Beide Dönerläden schmecken nicht gut.
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Verhalten gegenüber Angestellten darf so nicht tolleriert werden. Ständiges herumgehacke auf den kleinen Leuten und sich selbst in unerdenklichem Maße loben, ist absolut daneben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen würde am ehesten davon profitieren wenn sie die Geschäftsführung aus dem operativen Geschäft verabschieden würde und stattdessen jemand in Verantwortung bringt der in der Führung von Mitarbeitern ausgebildet ist.
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Mehr Ausbildungsvergütung, damit die Azubis auch mit dem Geld überleben können.
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Die Geschäftsführung sollte sich darüber klar werden, dass die Angestellten für den Unternehmenserfolg unerlässlich sind und diese entsprechend vergüten und fördern.
Bessere Einarbeitung, man wird regelrecht ins kalte Wasser geworfen; "Das sind die Systeme, da sind die Dokus, den Rest kriegst du schon hin."
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Das Büro muss unverzüglich gewechselt werden, da es als Ladengeschäft mit angeschlossener Wohnung und verkommenem Keller absolut nicht als Büro für ein IT Unternehmen geeignet ist.
Sich mal auf die Ebene der Mitarbeiter herab begeben und die Probleme aus deren Sicht sehen. Mal aus dem Homeoffice heraus kommen und sich die unschönen Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter anschauen.
Gerechter Lohn für die Arbeit, die ein Mitarbeiter leistet. Mitarbeiter gleich behandeln und gleiche Arbeitsbedingungen schaffen.
Weniger technische Spieleien, stattdessen auf die Kunden und ...
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Büro ist nicht immer ganz optimal, siehe oben. Über Alternativen wird aber nachgedacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CM Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es sitzen alle im selben Boot.
5
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Im Team fühlte ich mich wohl und akzeptiert. Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Man sitzt halt im selben Boot...
4
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Sehr guter Teamzusammenhalt, Kollegen hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CM Systemhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unterirdisch. Hier wurde gerne damit argumentiert, dass man sogar über dem Mindestlohn liegt, als ob das irgendwie "etwas positives" wäre.
1
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Reicht für zwei Pizzen und eine Monatsfahrkarte.
1
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Für die IT-Branche absolut unangemessene Vergütung, vor allem für die erwartete Leistung. Gehaltszahlung teilweise verspätet.
1
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Hohes Maß an Verantwortlichkeit und dabei minimales Gehalt. Rufbereitschaft wird entlohnt, jedoch nicht regelmäßig um kein Gewohnheitsrecht zu erzeugen. Mit sehr viel Einsatzbereitschaft und fleiß, wird einem nach der Ausbildung ein gutes Gehalt angekündigt, was erfahrungsgemäß jedoch unterdurchschnittlich ist.
Wer hier nicht gut verhandeln kann, wird knallhart ausgebeutet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Angebote
1
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Man wird übernommen, aber für das Geld lohnt sich eher ein Wechsel.
3
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Die Ausbildung von Mitarbeitern wird kaum ernst genommen. Es gibt keinen Lehrplan und keine gezielte einarbeitung. Neue Mitarbeiter, hauptsächlich Azubis und Praktikanten, werden direkt ans Telefon gelassen und müssen Kunden betreuen, die sie nicht kennen. Der Ausbilder auf dem Papier ist ein Witz!
2
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Relativ flache Hierarchie, immer Schulungen für neue Produkte oder Projekte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CM Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CM Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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