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Systemhaus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr hier arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht und absolut kein Fehlverhalten bei sich sieht.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen würde am ehesten davon profitieren wenn sie die Geschäftsführung aus dem operativen Geschäft verabschieden würde und stattdessen jemand in Verantwortung bringt der in der Führung von Mitarbeitern ausgebildet ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer nett wenn die Geschäftsführung abwesend war. Wenn sie denn da war dann wurde man öffentlich erniedrigt und gedemütigt was sich natürlich nicht förderlich auswirkt.

Image

Welches Image. Ich sehe nur dass versucht wird die negativen Bewertungen verschwinden zu lassen. Das spricht eher nicht dafür dass man ein gutes hätte. Wären das Ausreißer dann könnte man dazu stehen und sich entschuldigen. Hier ist es die Regel.

Work-Life-Balance

Man konnte sich Urlaub nehmen und auch mal früher gehen. Aber wenn man nicht direkt um 8 Uhr an seinem Platz sitzt dann gibt es auch sofort eine Abmahnung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt? Jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

War in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter war in Ordnung und hat nach seinen Möglichkeiten versucht zu vermitteln / zu leiten. Das Verhalten der Geschäftsführung allerdings ist mit unterirdisch noch wohlwollend umschrieben. Das ist der einzige Arbeitgeber für den ich mich je fremdgeschämt habe.

Arbeitsbedingungen

Verranzte Büros, Kabels schauen aus den Wänden, Stühle mit aufgerissenen Sitzflächen und bunt zusammengewürfelte Möbel. Kann man machen, sieht nur doof aus wenn der Kunde kommt. Wieder ein Moment zum schämen.

Kommunikation

Ging so. Kommunikation findet oder fand über veraltete Handies und ein veraltetes Ticketsystem statt. Modern ist auf jedenfall was anderes.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich keine Angaben machen.

Interessante Aufgaben

Naja, typische IT Aufgaben. Manchmal nicht uninteressant aber man arbeitet auch nicht gerade bei der NASA.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich darüber klar werden, dass die Angestellten für den Unternehmenserfolg unerlässlich sind und diese entsprechend vergüten und fördern.

Bessere Einarbeitung, man wird regelrecht ins kalte Wasser geworfen; "Das sind die Systeme, da sind die Dokus, den Rest kriegst du schon hin."

Arbeitsatmosphäre

Im Team fühlt man sich wohl, solange die Geschäftsleitung nicht anwesend ist.

Kollegenzusammenhalt

Es sitzen alle im selben Boot.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsletung ist eine Witzfigur und Hampelmann.

Arbeitsbedingungen

Das Büre sieht wild zusammen gewürfelt aus und ist renovierungsbedürftig.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Vielfältige Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben wirklich immer ein offenes Ohr und gehen flexibel auf persönliche Bedürfnisse ein. Die Atmosphäre unter Kollegen ist ausgezeichnet.

Verbesserungsvorschläge

Büro ist nicht immer ganz optimal, siehe oben. Über Alternativen wird aber nachgedacht.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgangston, Kollegen immer in Reichweite.

Image

Kunden sind sowohl mit der Technik als auch mit dem geduldigen und schnellen Support zufrieden!

Work-Life-Balance

Im Voraus gemeinsam abgesprochene und geplante feste Arbeitszeiten und -orte. Pausen flexibel. Alle paar Wochen Bereitschaftsdienst.

Karriere/Weiterbildung

Relativ flache Hierarchie, immer Schulungen für neue Produkte oder Projekte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green-IT, Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt, Kollegen hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind relativ jung oder "jung geblieben".

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze relativ jung, immer fair, verständnisvoll und hilfsbereit. Geschäftsführung leistet viel, erwartet viel, steht aber bei Problemen aller Art auch immer zur Verfügung!

Arbeitsbedingungen

Büro im Sommer manchmal etwas warm oder laut (Straße). Neuer großer Ventilator hats schon etwas besser gemacht. Moderne lebendige Besprechungsräume. Rückzugsräume für ruhiges Arbeiten oder Projekte sind vorhanden.

Kommunikation

Viele persönliche Gespräche, E-Mail, DMS, Chats,... Alle modernen Kommunikationsformen werden umfangreich genutzt.

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten in der Regel sehr abwechslungsreich durch breitgefächertes Kundenfeld und sehr breites Tätigkeitsspektrum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten im Team ist echt super und macht Spaß, solange man nicht permanent kontrolliert wird. Projekte sind sehr entspannend, da man genügend Zeit für die Umsetzung bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber Angestellten darf so nicht tolleriert werden. Ständiges herumgehacke auf den kleinen Leuten und sich selbst in unerdenklichem Maße loben, ist absolut daneben.

Verbesserungsvorschläge

Das Büro muss unverzüglich gewechselt werden, da es als Ladengeschäft mit angeschlossener Wohnung und verkommenem Keller absolut nicht als Büro für ein IT Unternehmen geeignet ist.
Sich mal auf die Ebene der Mitarbeiter herab begeben und die Probleme aus deren Sicht sehen. Mal aus dem Homeoffice heraus kommen und sich die unschönen Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter anschauen.
Gerechter Lohn für die Arbeit, die ein Mitarbeiter leistet. Mitarbeiter gleich behandeln und gleiche Arbeitsbedingungen schaffen.
Weniger technische Spieleien, stattdessen auf die Kunden und deren Wünsche konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man eher selten, weiß aber dennoch, dass man im Team geschätzt wird. In höheren Führungsebenen sieht es dann schon anders aus. Da wird man eher bloßgestellt und öffentlich kritisiert. Erzieherische Maßnahmen mit flächendeckender wirkung, wird es dann genannt.

Image

Die Firma stellt sich als professionelles IT Unternehmen dar und setzt billige und somit unmotivierte Mitarbeiter an die Front. Kollegen berichten ständig von neuen Reinfällen und Schikanen.

Eine ehrliche Haut verliert man nach wenigen Wochen im Kundenkontakt.

Work-Life-Balance

Gerade wir, die günstigen Arbeitskräfte, werden scharmlos ausgenutzt und ständig vom pünktlichen Feierabend abgehalten. Es gibt sogar strickte Regeln für den Feierabend und wer sich nicht daran hält, muss solange bleiben bis die Vorgesetzten zufrieden sind.

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung von Mitarbeitern wird kaum ernst genommen. Es gibt keinen Lehrplan und keine gezielte einarbeitung. Neue Mitarbeiter, hauptsächlich Azubis und Praktikanten, werden direkt ans Telefon gelassen und müssen Kunden betreuen, die sie nicht kennen. Der Ausbilder auf dem Papier ist ein Witz!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green IT

Kollegenzusammenhalt

Im Team fühlte ich mich wohl und akzeptiert. Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Man sitzt halt im selben Boot...

Umgang mit älteren Kollegen

Das Personal ist eher jung, wobei auch ältere eine Festanstellung haben, wobei diese nur als Quereinsteiger ins Unternehmen gefunden haben und somit wohl nicht den tollsten Verdienst haben.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind relativ jung und fast auf gleicher Wellenlänge. Unterhalten sich oft mit den Mitarbeitern und sprechen über Probleme und Ziele. Meistens fair und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Ungepflegte Räumlichkeiten, kaputtes Inventar, notdürftige Installationen von Rollos und Beleuchtung, teilweise keine Beleuchtung in den Räumen, Arbeitsplätze zusammengeflickt, zu viele Mitarbeiter pro Büro, hohe Lautstärke durch telefonate, Staßenlärm und Server.

Das Wohlergehen der Mitarbeiter spielt keine Rolle.

Kommunikation

Einzig neue Anweisungen und neue Bestimmungen werden kommuniziert. Gefolgt von Sprüchen wie "Automatisierte Abmahnungen oder Abmahn-Serienbrief".

Gleichberechtigung

Ist nicht bewertbar in dem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Support der notdürftig gebalsteten und stark fehleranfälligen Cloud. Schlechte Einweisungen, Fachpersonal selten im Büro, günstige Arbeitskräfte stellenweise alleine. Hilfe kommt öfters erst nach Stunden.