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CMB 
GmbH
Bewertung

Stahnsdorf und weitere

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Anstrengende Arbeit dafür zu wenig Lohn. Arbeiten wo man schon ausgelockt wurde zwecks Quote. Unerfahrenheit vom TL

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CMB GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Locken mit falscher Arbeitszeit. Zu wenig vor Ort. Selbst Zahlung der Weste und vom Messer.

Verbesserungsvorschläge

Angemessen Lohn,Kompetenz vom TL, Abwechslung bzw mal wechsel der Tätigkeit, gratis Rücken Kurse 1 mal die Woche

Arbeitsatmosphäre

Wenn mehr Arbeit, dann schlecht

Kommunikation

Wenn man arbeiten gut bei Anliegen mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Hätte besser laufen müssen

Work-Life-Balance

Wenn Kollegen fehlten wares sehr schwierig. Passierte sehr oft

Vorgesetztenverhalten

War kaum da

Interessante Aufgaben

2 Personen Scannen und rest schnell Paletten abpacken und einräumen.wo die regale meinst neu eingeräumt werden musste.schlechte verräumung

Gleichberechtigung

Nur das gleiche...Ware schnell verräumen dazu noch ordentlich

Umgang mit älteren Kollegen

Von Markt ganz ok.

Arbeitsbedingungen

Überladene Rollis, nicht Rücken schonend

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für diese anstrengende und körperliche Arbeit

Image

Nein mehr Schein als sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr CMB GmbH TeamCMB GmbH

Liebe Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihren Kommentar. Der Austausch mit den Mitarbeiter:innen und die gemeinsame Suche nach konstruktiven Lösungen liegt uns sehr am Herzen. Sie haben viele Punkte angesprochen, auf einige möchte ich kurz eingehen:

• Unsere Arbeitszeiten werden immer in unseren Stellenanzeigen kommuniziert. Leider können kurzfristige Änderungen der Liefertermine vorkommen, wenn die Lieferfahrzeuge sich wegen Verkehrsstau etc. verspäten. Darauf haben auch wir leider keinen Einfluss.
• Neben den Arbeitszeiten sind auch die Tätigkeiten angegeben sowie die Anforderung körperlicher Belastbarkeit. Spätestens am Probearbeitstag werden alle geforderten Tätigkeiten in der Praxis gezeigt. Wiederkehrende Tätigkeiten entspricht dem Anforderungsprofil, genauso wie eine ordentliche und gewissenhafte Ausübung der Tätigkeiten.
• Die Weste und das Messer, was alle Mitarbeiter:innen von uns ausgehändigt bekommen, werden gegen eine Kaution ausgegeben. Nach Ausscheiden der Mitarbeiter:innen wird die Kaution selbstverständlich erstattet, wenn die Gegenstände in einem guten Zustand zurückgegeben worden sind.

Gerne mache ich Ihnen das Angebot eines persönlichen Gesprächs. Kommen Sie doch einfach auf mich zu, ich würde mich sehr freuen.

Ihre CMB GmbH

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