Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
HomeofficeWenn du dich an deine Aufgaben hältst und Pünktlich bist, hast du Freiheiten wenn es um die Dienstplanung geht.
er geht auf Probleme ein die Mitarbeiter haben
Zuverlässigkeit
Ehrlichkeit
Versprechen werden eingehalten
Gehalt ist immer pünktlich
Nur ein Probearbeitstag bei einem Job der nicht mehr als einen braucht
Faire Chancen und Behandlung für alle, pünktliche Bezahlung und Verständnis sowie eine super Teamkultur.
Ich hatte das Gefühl dass es in der Chefetage keine Kommunikation gab, was wiederum Auswirkungen auf uns und unsere Arbeit hatte.
Locken mit falscher Arbeitszeit. Zu wenig vor Ort. Selbst Zahlung der Weste und vom Messer.
Krankheit wird runter gespielt
Schichtplanung, Druck und verbale Angriffe von oben
Zu wenig Geld für die schwere Arbeit, bei Urlaub und Krankheit gibt es keinen festen Stunden Satz. Nur den Durchschnitt aus einem gewissen Zeitraum. Zu viel Willkür der Gebietsleiter und dessen Stellvertretern.
Angemessen Lohn,Kompetenz vom TL, Abwechslung bzw mal wechsel der Tätigkeit, gratis Rücken Kurse 1 mal die Woche
einen fairen Stundenlohn zahlen dafür das man auf Abruf arbeiten muss was anderen mindestens 14€/std bringt
Ich finde es sollte eine bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrschen.
Bessere und zuverlässigere Arbeitszeitplanung
Mehr Lohn, bessere Arbeitsbedingungen, weniger Druck, bessere Kommunikation. Gebietsleiter sollten ersetzt werden und es sollte mehr geben.
Der am besten bewertete Faktor von CMB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Von Markt ganz ok.
So lange die Leistung stimmt alles gut
durfte groß keine älteren Kollegen kennenlernen da viele im Alter bis maximal 45 sind oder so^^
Wir sind ein junges Team. Vom Gefühl würde ch sagen, dass auch Ältere fair behandelt werden.
Auch ältere Kollegen werden unterstützt, gerade bei schwer körperlichen Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
für den reinen Zeitaufwand wäre die Bezahlung einigermaßen okay allerdings nicht bei dem durchgängigen Lauf/Verräumtempo das man halten muss weil man sonst deutlich zu langsam wird
Zu wenig für diese anstrengende und körperliche Arbeit
Mindestlohn, verspätete Auszahlung
Mindestlohn und kleine Zulage für höhere Positionen.
leider nur drei Sterne mit Mindeslohn aber für die Arbeit ist es ok und über mehr freut sich jeder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kriterien für Aufstieg sind nicht bekannt und ich weiß nicht einmal ob ich mich weiterbilden lassen kann
Ich denke wenn man richtig Lagerarbeiter werden möchte/ eine Ausbildung in diesem Bereich machen möchte, ist es gut schon vorher Erfahrungen gesammelt zu haben, zb. hier bei der CMB GmbH.
Chance aufzusteigen ist da wenn mehr Arbeit zur Verfügung steht und man mehr präsent ist.
Aufstieg zur Teamleitung möglich. Leider keine weiteren Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten ersichtlich bzw. vorhanden.
ich bin nur Mitarbeiter und das reicht auch
