Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell eingestellt, für jeden Arbeitszeit Wunsch gibt es ne Stelle. Recht kulant was freie Tage an geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld für die schwere Arbeit, bei Urlaub und Krankheit gibt es keinen festen Stunden Satz. Nur den Durchschnitt aus einem gewissen Zeitraum. Zu viel Willkür der Gebietsleiter und dessen Stellvertretern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, bessere Arbeitsbedingungen, weniger Druck, bessere Kommunikation. Gebietsleiter sollten ersetzt werden und es sollte mehr geben.
Arbeitsatmosphäre
An den Einsatzorten ist meist eine gute Arbeitsatmosphäre, Firmen intern eher nicht. Viel Druck von Oben, wenig Hilfe.
Kommunikation
Keiner weiß was der andere tut. Die höheren machen was sie wollen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und untergeordneten arbeiten gut Hand in Hand. Gelegentlich gibt es mal eine Ausnahme. Die höher gestellten machen was sie wollen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Als Führungskraft eines Teams hat man nie Feierabend. Dienst und Einsatzpläne müssen in Freizeit erstellt werden. Und das unbezahlt. Für Untergeordnete muss man immer erreichtbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten, Hilfe gibt es kaum. Jeder Mitarbeiter bekommt andere Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Geringe Aufstiegschancen. Täglich die selbe Arbeit. Selten gibt es Abwechslung.
Gleichberechtigung
Nach außen hin wird viel Wert drauf gelegt. Wenn man genauer hin sieht ist den oberen wie es scheint wohl egal.
Arbeitsbedingungen
Akkordarbeit, Zeitdruck, fast kaum zu bewältigende Zielsetzungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und kleine Zulage für höhere Positionen.