Viele positive Entwicklungen, aber auch Raum für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Man bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens und kann Aufgaben in einem gewissen Rahmen mitgestalten.
Positiv empfinde ich auch, dass persönliche Anliegen und private Termine in der Regel besprochen werden können und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Das Unternehmen zeigt außerdem Bereitschaft zur Weiterentwicklung, was sich beispielsweise bei der Digitalisierung, den angepassten Arbeitsbedingungen und verbesserten Prozessen in den letzten Jahren gezeigt hat.
Ich schätze die kurzen Wege, die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Insgesamt empfinde ich den Arbeitgeber als einen Ort, bei dem sich in den letzten Jahren viele Dinge positiv weiterentwickelt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass manche Abläufe und Informationen teilweise noch nicht ausreichend abgestimmt sind und dadurch häufiger nachgefragt oder nachgehalten werden muss. Besonders bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen, zum Beispiel mit dem Außendienst, sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Auch in der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften gibt es Situationen, in denen durch Stress oder unterschiedliche Sichtweisen die Kommunikation schwieriger wird. Eine noch stärkere Kommunikation auf Augenhöhe und mehr gegenseitiges Verständnis könnten hier helfen.
Verbesserungsvorschläge
Informationen könnten teilweise strukturierter und regelmäßiger weitergegeben werden, damit alle Beteiligten besser auf dem gleichen Stand sind.
Es könnte dem Unternehmen langfristig guttun, neue Möglichkeiten wie flexiblere Arbeitszeitmodelle oder alternative Arbeitsformen zu prüfen.
Es gibt noch viele papierbasierte Abläufe, bei denen eine weitere Digitalisierung den Arbeitsalltag erleichtern könnte.
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen könnten regelmäßiger aufgezeigt und gemeinsam besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, kann jedoch auch gewissen Schwankungen unterliegen. Einen großen Einfluss darauf hat das Team und die Zusammenarbeit untereinander. Wie in jedem Team gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, persönliche Entwicklungen und verschiedene Meinungen, die sich zeitweise auf die Stimmung auswirken können. Insgesamt empfinde ich das Arbeitsklima jedoch als positiv und konstruktiv.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich auf jeden Fall über die Jahre verbessert. Die Abstimmung mit dem Außendienst ist durch die unterschiedlichen Einsatzorte und Arbeitszeiten nicht immer ganz einfach. Manchmal müssen Informationen aktiv erfragt oder nachgehalten werden, damit alle auf dem gleichen Stand sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut. Es gibt unterschiedliche Persönlichkeiten und Situationen, in denen man sich besser oder weniger gut versteht. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit im Team aber gut und der Zusammenhalt ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Büroarbeitszeiten von Montag bis Freitag (08:00 bis 17:00 Uhr). Bei der Gestaltung der Arbeitszeitmodelle ist man offen und ermöglicht individuelle Stundenmodelle. Private Termine können in der Regel gut abgesprochen werden, und benötigte Zeiten flexibel vor- oder nachgearbeitet werden.
Homeoffice oder mobiles Arbeiten sind nicht möglich. Hier würde ich mir für die Zukunft etwas mehr Flexibilität wünschen. Man muss aber sagen, dass dies offen im Bewerbungsprozess kommuniziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht könnte manchmal noch mehr Verständnis füreinander vorhanden sein, sowohl von Seiten der
Führungskräfte für die Mitarbeitenden als auch umgekehrt von den Mitarbeitenden für die Herausforderungen der Führungskräfte.
Jeder bringt unterschiedliche Erfahrungen, Lebenssituationen und Sichtweisen mit, die im Arbeitsalltag berücksichtigt werden müssen.
Ich habe den Eindruck, dass sich hier über die Jahre einiges verbessert hat. Kann aber auch nur direkt für die Zentrale sprechen. Durch optimierte Abläufe, bessere Strukturen und auch dadurch, dass mittlerweile ein gutes Team aufgebaut werden konnte, ist die Belastung und teilweise vorhandene Überforderung zurückgegangen. Dadurch hat sich auch der Umgang miteinander positiv entwickelt.
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben sehr gerne und schätze es, dass ich in viele verschiedene Bereiche Einblicke bekommen konnte. Gleichzeitig gibt es natürlich auch Bereiche, in denen feste Strukturen und Abläufe vorgegeben sind.
Gerade im Außendienst gibt es Aufgaben, die einfach zum Arbeitsalltag gehören und nicht grundlegend verändert werden können, beispielsweise die Ware zu verräumen und bestimmte Abläufe einzuhalten. Auch im Büro gibt es wiederkehrende Aufgaben, die erledigt werden müssen, wie zum
Beispiel die Pflege von Verträgen oder die Eingabe von Protokollen.
Natürlich entsteht dadurch immer ein gewisser Alltag, und manchmal stellt sich die Frage, ob man langfristig noch neue Herausforderungen oder Veränderungen möchte.
Gleichberechtigung
Frauen übernehmen im Unternehmen Verantwortung auf unterschiedlichen Ebenen, auch in der Geschäftsführung. Aus meiner Sicht haben Mitarbeitende unabhängig vom Geschlecht grundsätzlich die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Natürlich spiegelt sich auch im Unternehmen teilweise das Geschlechterverhältnis und die Rollenverteilung wider, die man in der Gesellschaft allgemein noch findet. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist für mich ein wichtiger Bestandteil von Gleichberechtigung und einer guten Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Zentrale sind unterschiedliche Altersgruppen vertreten, was ich als positiv empfinde, da verschiedene Erfahrungen und Sichtweisen zusammenkommen. Ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt erhalten die gleichen Möglichkeiten.
In der Warenverräumung handelt es sich natürlich um eine körperlich anspruchsvollere Tätigkeit, weshalb bei Bewerbungen unabhängig vom Alter darauf geschaut werden muss, ob die Anforderungen der Aufgabe zu den eigenen körperlichen Voraussetzungen passen.
Arbeitsbedingungen
Die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze wird regelmäßig überprüft und entspricht den geltenden Vorgaben des Arbeitsschutzes. Zusätzlich wurden die Arbeitsplätze durch den Betriebsarzt begutachtet.
Die Büroräume sind groß, hell und es sitzen maximal drei Personen in einem Büro.
Grundsätzlich empfinde ich die Ausstattung gut. Persönlich würde ich mir eine modernere und freundlichere Gestaltung der Arbeitsplätze wünschen, da die aktuellen Möbel sehr dunkel wirken. Außerdem wäre ein Stehtisch oder eine Möglichkeit zum wechselnden Arbeiten zwischen Sitzen und Stehen aus meiner Sicht eine sinnvolle Ergänzung, um die Ergonomie im Arbeitsalltag weiter zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt weiterhin Prozesse, die papierbasiert ablaufen. Gleichzeitig hat das Unternehmen in den letzten Jahren bereits viel daran gearbeitet, den Digitalisierungsprozess voranzutreiben und bestehende Abläufe zu verbessern. Hier sehe ich eine starke Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung im Außendienst ist klar geregelt. Sie orientiert sich am Mindestlohn mit zusätzlichen Zulagen, wenn weitere Verantwortungsbereiche übernommen werden. Führungskräfte im Außendienst verhandeln individuell und erhalten zusätzlich entsprechende Arbeitsmittel wie ein Fahrzeug, Handy und Tablet.
Im Innendienst werden die Gehälter individuell vereinbart, was sicherlich nicht immer einfach ist, da hier unterschiedliche Erwartungen und Vorstellungen aufeinandertreffen. Ich habe jedoch den Eindruck, dass sich auch in diesem Bereich in den letzten Jahren etwas verbessert hat. Gleichzeitig gibt es weiterhin unterschiedliche Sichtweisen, insbesondere was die Vergütung von Fachkräften betrifft.
Persönlich bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Ich kann aber auch nachvollziehen, dass Gehaltsverhandlungen nicht einfach sind und es herausfordernd sein kann.
Wenn man bereits länger im Unternehmen beschäftigt ist, sind beispielsweise Vorschüsse oder Darlehen möglich. Das ist ein eher untypischer, aber sehr positiver Benefit, der zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt und ihnen Vertrauen entgegenbringt.
Image
Zum Image des Unternehmens gibt es sicherlich unterschiedliche Wahrnehmungen. Es gibt einige negative Bewertungen, allerdings muss man auch berücksichtigen, dass Menschen häufig eher eine Bewertung abgeben, wenn sie unzufrieden sind, während Zufriedenheit im Alltag oft weniger sichtbar wird. Das ist vermutlich nicht nur bei diesem Thema so, sondern betrifft viele Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen, besteht grundsätzlich. Ich habe diese Möglichkeit auch bereits genutzt, musste aber selbst aktiv auf das Thema zugehen und begründen, warum die jeweilige Weiterbildung sinnvoll ist.