6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bereits zwei Tage nach Einreichung der Bewerbung ist seitens des Unternehmens keinerlei Reaktion erkennbar, was faktisch einer vollständigen Nichtbeachtung der Bewerbung gleichkommt. Dies lässt Zweifel daran aufkommen, ob tatsächlich ein ernsthaftes Interesse an der Besetzung der ausgeschriebenen Position mit qualifizierten Führungskräften besteht.
Vor diesem Hintergrund entsteht der Eindruck, dass es sich bei der veröffentlichten Stellenausschreibung möglicherweise nicht um ein ernsthaft betriebenes Rekrutierungsverfahren handelt. Deutschland scheint in diesem Zusammenhang zunehmend durch eine auffällige Anzahl an im Internet veröffentlichten Stellenanzeigen aufzufallen, deren tatsächlicher Besetzungswille zumindest fraglich erscheint.
Im vorliegenden Fall erfolgt die Kommunikation ausschließlich über eine automatisierte Systemadresse der CMBlu Energy AG. Die verwendete Bezeichnung „no-reply“ macht deutlich, dass dieses Postfach nicht für den Empfang oder die Bearbeitung eingehender Nachrichten vorgesehen ist. Antworten an diese Adresse werden üblicherweise weder zur Kenntnis genommen noch bearbeitet oder automatisch zurückgewiesen.
Darüber hinaus ist nicht ersichtlich, ob eine tatsächlich erreichbare Personalabteilung existiert. Weder eine Telefonnummer noch eine alternative E-Mail-Adresse für Rückfragen werden angegeben. Eine unmittelbare Kontaktaufnahme mit einem verantwortlichen Ansprechpartner ist damit faktisch ausgeschlossen.
Unter Berücksichtigung dieser Umstände entsteht der Eindruck, dass eine transparente und ernsthafte Kommunikation mit Bewerbern nicht vorgesehen ist.
Spezialisten fallen nicht vom Himmel und Erfahrung kostet eben auch was. Genügend Zeit ist in einem Bewerbungsgespräch mit unter die einfachste Wertschätzung des Bewerbers.
Eine Eingangsbestätigung hatte ich noch erhalten, danach herrschte Funkstille.
So ein Verhalten ist unverschämt dem Bewerber gegenüber. Wenn es nicht passt, sollten sie zumindest eine Absage schicken.