Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CMBlu Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet zwar jeden Monat ein Town-Hall-Meeting statt, allerdings wird dort a) sehr viel uninteressantes erzählt und b) bei relevanten Infos sehr viel schöngeredet.
Abteilungsabhängig. Grundsätzlich aber sehr gut.
Remote-Work ist möglich, 30 Urlaubstage und Gleitzeit. Urlaub muss zwar zu Jahresbeginn (20 von 30 Tagen) verplant werden, kann aber nach Absprache mit der Führungskraft auch spontan umgelegt werden. Kontra: Freizeitausgleich darf nicht direkt vor/nach einem Urlaubstag genommen werden
Viele Vorgesetze haben leider keinerlei Führungsqualitäten. Viele kommen Frisch von der Uni. Oft wird sich im Micro-Managing verlaufen. Teilweise werden sinnvolle Ideen/Wünsche der Angestellten abgetan mit "ich hab zwar garnichts damit zu tun, aber ich weiß es besser als du"
In der richtigen Abteilung passt es schon
Kommt sehr auf die Abteilung an. Grundsätzlich sehr angenehm.