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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Mitarbeiterevents. Eigentlich jeden Monat gibt es Company Lunches auf Kosten der Firma.
Homeoffice Möglichkeiten
Offene Kritikkultur (innerhalb der Abteilung)
Sehr produktive Arbeitsatmosphäre
Eigentlich nichts
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Vielseitige Arbeit, ich habe viel gelernt. Das Produkt ist sehr interessant auch mit den genannten Informationslimitierungen.
Innovatives Unternehmen mit Gründergeist, divers
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte für mehr Büroräume gesorgt werden. Die Plätze werden langsam eng.
Es ist ein Entwicklungsunternehmen mit solchen Strukturen. Änderungen in der Struktur kommen vor.
Die Aufgabenflut kann manchmal übermannen
Wenn das Personal so schnell wechselt, daß es ich es aufgegeben habe mir die Namen zu merken.
Zu viele Versprechungen die nicht stimmen.
Manchmal unglaublich frustrierend wenn die eigene Arbeit von mehreren Wochen grundlos verworfen wird.
Gehalt sehr schlecht.
Keine Kantine
Keine Führung
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedes halbe Jahr umstrukturieren. Im Team kann man nur arbeiten wenn es auch eins gibt!!!
Mal besser sortieren und aufstellen, konstant bleiben
Die Mittarbeiter nicht ausnutzen
Offenere Informationskultur oder zumindest gleich am Anfang Limits setzen.
Personal wirklich wenigsten den Durchschnitt zahlen da viele Sonderzahlungen wegfallen, auch wenn es ein Startup ist...
Übersichten in Abteilungen etablieren.
Regelmäßiger Termine für Themen etablieren.
Einfach normale Firmenabläufe etablieren...
Bewertungen hier auf diesem Portal lesen, verstehen und Verbesserungen Umsetzen.
Mehr Gehalt.
Sozialleistungen.
Essenszuschlag nach kürzung wieder anbieten!
Kommunikation in allen Bereichen verbessern und Leben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CMBlu Energy ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da die Priorität der Projekte sich täglich oder auch schneller ändert Sehr abwechselungsreich
Menge ist Abteilungsabhängig, viele interessante Aufgaben auf jeden Fall
Dadurch das dieses Unternehmen nach sehr langer Zeit eingesehen hat, dass die Forschung doch Hauptbestandteil eines Start-UP'S ist, gibt es nun Interessante Tätigkeiten!
Insgesamt top Thema, anspruchsvoll und was fürs Hirn und immer wieder neues (auch zum nachbessern)
Sehr vielseitig und man beteiligt sich am ganzen Ablauf von Themen/Projekten, mit dem großen Hindernis der Geheimhaltung die Absurd ist...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMBlu Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man Glück hat und ein neues Gerät bekommt, bekommt man dafür eventuell eine Schulung.
Welche Weiterbildung ?
Damit habe sie micht gelockt aber Karriere auch im bereich Gehalt sehr schlecht. Weiterbildung nicht wirklich nötig da die Arbeit vielseitig ist, man lernt viel.
Nicht vorhanden
Schulungen für den Einsatzzweck werden gemacht.
Weiterbildung im Unternehmen, nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMBlu Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet CMBlu Energy gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMBlu Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMBlu Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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