14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisches startup mit Verbesserungswürdiger Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit schlechter werdend
Kommunikation
Kaum Informationen über aktuelle Entwicklungen und Ereignisse (Besuch von Investoren,.. )
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu starke Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Team
Image
gut soweit
Work-Life-Balance
Verbesserungspotenzial
Karriere/Weiterbildung
ganz ok - mittelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, aber als Start-Up wohl normal
Kollegenzusammenhalt
richtig gut
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sehr gut
Arbeitsbedingungen
Home office sollte möglich sein, schöne Gebäude und Arbeitsplätze
Kommunikation
Könnte besser sein, vor allem von oben nach unten
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
In der F&E sehr abwechslungsreich, aber auch stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn das so weitergeht, hat das Unternehmen keine Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Idee, tolles Produkt, großartige Kollegen und hochqualifiziertes Personal
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern; Transparenz schaffen; Struktur schaffen; Den eigenen Mitarbeitern vertrauen; Fachliche Entscheidungen den Abteilungen überlassen; Mobiles Arbeiten erlauben (zumindest 1-2 Tage die Woche); Personal aufstocken oder die Ambitionen reduzieren; Den tatsächlichen Entwicklungsstand akzeptieren und daran arbeiten besser zu werden, statt sich selbst und den Kunden etwas vorzugaukeln.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter. Im Schnitt aber eher eine gedrückte Stimmung und entnervte Mitarbeiter
Image
Image ist top. Marketing beherrscht das Unternehmen am besten.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Hilft aber kaum, da nahezu alle Abteilungen massiv unterbesetzt sind und man dauerhaft die Arbeit von 2-3 Leuten machen muss. Es gibt kein Home/Mobile Office. Nicht einmal in Notfällen. Die Geschäftsführung hat Angst vor Datenklau und glaubt nicht, dass die Mitarbeiter zuhause arbeiten würden. Die Geschäftsführung vertraut den Mitarbeitern generell nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, teilweise in einem atemberaubenden Tempo. Die Fluktuation ist sehr hoch, weshalb ständig Teamleiter & Co. Stellen frei werden und man "nachrutschen" kann. Ob das auch monetär gewürdigt wird, ist ein anderes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Da das Unternehmen aber noch keinen Cent Umsatz gemacht hat, auch nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte meinen, bei einem Greentech Unternehmen müsste die Umwelt an erster Stelle stehen, aber Fehlanzeige. Elektronischer Dokumentenfluss - Fehlanzeige, alles wird ausgedruckt. Strom sparen - Fehlanzeige. 4 Sterne dafür, dass die Batterie zur Energiewende beitragen soll.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was in dem Unternehmen wirklich gut funktioniert, ist der Kollegenzusammenhalt. Solange man noch an die Idee und das Produkt glaubt, bleibt man dort und nimmt alles hin. Sobald die Hoffnung auf ein gutes Ende gestorben ist, gibt es bis auf die Kollegen keinen einzigen Grund mehr dort zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ein Start Up sind sehr viele ältere und erfahrene Kollegen an Bord.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super. Die haben aber nichts zu entscheiden. Fachlich sind sie meistens absolut spitze, vielen fehlt aber an Management und Führungserfahrung.
Die Geschäftsführung hingegen ist absolut beratungsresistent, realitätsfremd und hält sich in allen Bereichen für absolut kompetent, was aber nicht stimmt. Jede Entscheidung muss vom CTO bzw. CEO genehmigt werden.
Arbeitsbedingungen
Keine Notebooks. Auch hier die Angst der Geschäftsführung vor Datenklau. Räume sind modern. Die IT funktioniert nur bedingt und die Bearbeitung von Tickets dauert Monate.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine absolute Katastrophe! Keine Transparenz, keine klaren Verantwortlichkeiten, keine Kommunikation. Es herrschen Stress und Chaos. Der Realitätsverlust der Geschäftsführung sucht seinesgleichen.
Gleichberechtigung
Das funktioniert super
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und interessant. Meistens deckt man mehrere fachliche Rollen ab, was einerseits für Abwechslung sorgt, andererseits viele überlastet und die Effizienz leidet massiv darunter.
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Interessantes Produkt in dem noch viel Arbeit steckt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
40Stunden Woche.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Technologie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Teamgemeinschaft
Work-Life-Balance
Für ein Start-Up ok
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen dessen Energiespeichertechnologie echten Mehrwert bietet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen mit Gründergeist, divers
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches StartUp mit Zukunfts "Potential"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich täglich auf die Arbeit zu kommen.
Der Arbeitsalltag mit den Kollegen macht einfach Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsressistent besonders in der Führungsebene, siehe weitere Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen hier auf diesem Portal lesen, verstehen und Verbesserungen Umsetzen.
Mehr Gehalt.
Sozialleistungen.
Essenszuschlag nach kürzung wieder anbieten!
Kommunikation in allen Bereichen verbessern und Leben!
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt und Umgang miteinander ist wirklich Positiv. Wie es auf Führungsebene aussieht, liest man in anderen Bewertungen.
Alle Arbeitsbereiche sind als sauber und ordentlich anzusehen.
Image
Image wird groß geschrieben!
Work-Life-Balance
excuse me wir haben 2023?
Es gibt keine Möglichkeiten für Homeoffice oä.
40std Woche und Arbeitsbeginn 07:00Uhr.
Dies ist nichtmehr zeitgemäß und frustiert etliche Mitarbeiter.
Der Wunsch von vielen nach einer 35std Woche bei gleicher Bezahlung wird natürlich ignoriert.
Dass dies natürlich die Produktivität eines jeden einzelen Steigern würde.. nunja.
Karriere/Weiterbildung
keine Bekannt bislang
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte aufjedenfall mehr sein!
Es gibt kein Urlaubs/Weihnachtsgeld oder Sonderzahlungen.
Demzufolge müsste das Grundgehalt viel höher ausfallen!
Bei Bewerbungsgesprächen wurde einem gut zugeredet, dass es ja mal mehr werden könnte.
Jedoch traut sich keiner nach einer Lohnerhöhung zu fragen.
Der Vorstand steht immer mit Luxussportwagen vor der Firma..
CTO und C FO ebenfalls.
Da stellt sich bei vielen im Kopf eine Frage..
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Im unteren Bereich sind Vorgesetze wirklich Lobenswert.
Hier wird Ehrlichkeit und Zusammenhalt groß geschrieben und gelebt!!
Arbeitsbedingungen
alles ist sauber und Ordentlich.
Darauf wird Wert gelegt. Auch dem zu schulden, das fast täglich besuche "Weltweit" in der Firma unterwegs sind.
Kommunikation
Kommunikation bei Cmblu?
Abläufe und Projektstände werden den "einfachen" Mitarbeitern so gut wie nie richtig mitgeteilt.
Es gibt täglich etliche Meetings, seien es Morgenrunden oder sog. "Daylis"
Fragt man danach seinen nächsten Vorgesetzen, nach dem aktuellen Stand wird einem etwas mitgeteilt, was sich nach 15min wieder ändert.
Dies ist aufjedenfall verbesserungswürdig!
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue spannende Projekte.
So nah am zukünftigem "Produkt" dran zu sein macht einen selbst aufjedenfall stolz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Idee, tolles Konzept, verbesserungswürdiger Vorstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand muss die rosarote Brille abnehmen und einfach mal den Managern und Angestellten vertrauen.
Auch wären weniger Einzelgänge des Vorstandes gut - ein offeneres Ohr wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist definitiv in den letzten Jahren immer weiter ins negative abgerutscht.
Dies ist insbeondere durch den Vorstand (Auf der technischen Ebene) zu verschulden.
Image
Das Image der Firma ist durch die Presse gut.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben variieren sehr viel und häufig. Oftmals ist der grund der Einstellung ein Jahr später nicht mehr relevant und man arbeitet an was anderem. Auch können oft wichtige Aufträge von oben kommen, eelche schon die ein oder andere Überstunde erzeugt hatte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander in den Ebenen ist gut, je weitee höher man innerhalb dieser Ebenen blickt, desto negativer wird das Bild von unten nach oben gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorstand allgemein ist als Ungenügend zu beziffern. Hier bräuchte es durchaus mehr Erfahrung und einen Wechsel. Das Verhalten des technischen Vorstandes frustriert mittlerweile jeden Mitarbeiter, vom Manager bis hinunter zum Angestellten. Hier sieht man definitiv den größten Knackpunkt ob die Firma zukünftig Erfolg hat oder zum Scheitern verurteilt ist.
Auch die Meinung des Vorstandes gegenüber Seiten wie Kununu und anderen Bewertungssseiten sollte überdacht werden - denn Kritik, nicht nur innerhalb des Unternehmens - kann auch begründet und gerechtfertigt sein.
Kommunikation
Die Kommunikaion zwischen Managern und dem Vorstand ist definitiv verbersserungsfähig.
Teilweise wird aich auch von oben irgendetwas zusammengereimt ohne mal ansatzweise diejenigen zu Fragen, die auf den jeweiligen Gebiet Erfahrung haben. Dies liegt auch an der wenig vorhandene Erfahrung des technischen Vorstands.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, da Startup ohne einnahmen. Wer ein durchschnittliches Gehalt erwartet ist hier falsch.
Gleichberechtigung
Bisher soweit ich weiß nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist erstaunlich, variiert aber je nach Tätigkeitsfeld. Für den einen oder den anderen kann dies allerdings durchaus zu viel sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest wird in gewissen Bereichen geschuhlt auch nicht nur von intern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber nicht weltbewegend. Weitere Zahlungen Urlaubsgeld etc. nicht vorhanden. Jedoch gibt es immer wieder mal Events, welche echt schön sind und kostenfrei. Obst und Kaffe kostenlos. Mittagessen wird bezuschusst.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in unserer Abteilung top
Kommunikation
Teilweise gut, oft nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Team
Kollegenzusammenhalt
besonders gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CMBlu Energy durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden CMBlu Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CMBlu Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.