Sehr Gut mit room for improvement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Mitarbeiterevents. Eigentlich jeden Monat gibt es Company Lunches auf Kosten der Firma.
Homeoffice Möglichkeiten
Offene Kritikkultur (innerhalb der Abteilung)
Sehr produktive Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte für mehr Büroräume gesorgt werden. Die Plätze werden langsam eng.
Es ist ein Entwicklungsunternehmen mit solchen Strukturen. Änderungen in der Struktur kommen vor.
Die Aufgabenflut kann manchmal übermannen
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber nach Absprache mit der Führungskraft ist viel möglich. Arzttermine, Kinder früher abholen, etc
Vorgesetztenverhalten
viele junge Führungskräfte, nicht immer perfekt aber bereit besser zu werden
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Räumlichkeiten, Homeoffice sollte insgesamt mehr genutzt werden
Kommunikation
Es gibt viele indirekte Kommunikation Kanäle (Teams, Intranet & HiBob, monatliche Town Hall Meetings (Betriebsversammlungen), Verbesserungsbedarf besteht noch in der Kommunikation der Führungskräfte bis zum letzten Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Menge ist Abteilungsabhängig, viele interessante Aufgaben auf jeden Fall