6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser die Finger weg...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die positiven Aspekte der Arbeitsatmosphäre sind im Wesentlichen den Kolleginnen und Kollegen geschuldet, insbesondere die beiden Bereichsleiter tragen ausnahmslos negative Aspekt bei.
Image
Die fachliche und menschliche Inkompetenz des einen Bereichsleiters hat sich inzwischen in der Branche rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind laufend notwendig, werden aber im Nachhinein nicht anerkannt und/oder angemessen vergütet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind marktüblich, Gehaltserhöhungen werden meist mit Bedingungen verbunden, die einzig dem Unternehmen dienen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wäre es schwer erträglich, für das Unternehmen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Bereichsleiter fair zu beurteilen, würde den Tatbestand der Beleidigung erfüllen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Kolleginnen und Kollegen untereinander ist gut, die der beiden Bereichsleiter schlecht und eine Kommunikations der Geschäftsführung findet so gut wie gar nicht statt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kompetenz und Nahbarkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz auf sehr hohem Niveau. Sehr gute Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und bessere Bindung zu ihnen aufbauen. Mehr Einfühlungsvermögen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Eine äußerst fachlich versierte Geschäftsführung sowie kaufmännische und technische Leitung. Ein gutes Miteinander im Kollegenkreis, teils durch die Anforderungen temporär angespannt. Wenig nahbare Geschäftsführung.
Image
Etablierter Verwalter für Einzelhandels-, Büro- und Wohnimmobilien.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache / Vereinbarung
Gehalt/Sozialleistungen
Frei verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher kostenorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich versierte nachvollziehbare Entscheidungen. Leider auch Kritik an den Mitarbeitern vor dem Kunden / gegenüber Dritten.
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gute Kommunikation und regelm. Telefonkonferenzen für den Informationsaustausch.
Gleichberechtigung
Je nachdem wie man in der Gunst der Vorgesetzten steht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich selbst einzubringen.
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Dem Bauchgefühl trauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter sind sehr kompetent... einige leider nicht. Der Einsatzort war leicht zu erreichen. Technisch gut ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation/ Unterstützung und Motivation seitens der Geschäftsebene lässt zu wünschen übrig. Die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter sind weitaus über dem angedachten Maß der Geschäftsleitung. Demnach sind zu viele Aufgaben vorhanden, als Mitarbeiter diese bewerkstelligen können. Entscheidungsprozesse dauern sehr lange. Ein Grundwissen der Führungsebene bzgl. des Gutes und den Wert eines Mitarbeiters lässt sehr zu wünschen übrig. Demnach wird die Wahrheit und Aussage einiger Mitarbeiter in Frage gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungstraining für die Geschäftsführung.
Motivationstraining wäre sehr vorteilhaft.
Entscheidungsfindungsprozess beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter sowie eine schlechte Personalführung und Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mag die angebotenen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.