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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Büro ist traumhaft schön und die Kollegen sind freundlich und engagiert.
Die technische Ausstattung ist super.
Bewertung lesen
Man kann sich bei der CMde durchaus verwirklichen. Wenn man gute Leistungen bringt, werden diese auch stets honoriert. Das Fachwissen wird mit den Mitarbeitern geteilt.
Bewertung lesen
Fachliche Kompetenz auf sehr hohem Niveau. Sehr gute Strukturen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts.
Bewertung lesen
Es gibt immer Dinge die besser sein können, das ist normal.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt könnte die interne Kommunikation etwas besser sein und etwas mehr Freiheiten bzgl. Homeoffice gegeben sein.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und bessere Bindung zu ihnen aufbauen. Mehr Einfühlungsvermögen schaffen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.
5
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich selbst einzubringen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Starre Arbeitszeiten.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nach Absprache / Vereinbarung
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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