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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMde CENTERMANAGER und IMMOBILIEN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Kolleginnen und Kollegen untereinander ist gut, die der beiden Bereichsleiter schlecht und eine Kommunikations der Geschäftsführung findet so gut wie gar nicht statt.
Ohne den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wäre es schwer erträglich, für das Unternehmen zu arbeiten.
Überstunden sind laufend notwendig, werden aber im Nachhinein nicht anerkannt und/oder angemessen vergütet.
Die beiden Bereichsleiter fair zu beurteilen, würde den Tatbestand der Beleidigung erfüllen.
Die positiven Aspekte der Arbeitsatmosphäre sind im Wesentlichen den Kolleginnen und Kollegen geschuldet, insbesondere die beiden Bereichsleiter tragen ausnahmslos negative Aspekt bei.