Mehr Wertschätzung möglich, aber tolle Kollegen & tolle Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das typische Agentur-Flair und Kollegenzusammenhalt macht die Arbeit hier aus. Gerne noch mehr Events oder Teambuilding. Man lernt viel in kurzer Zeit - hängt aber auch von jedem selbst ab, wie viel Eigeninitiative man zeigt.
Fortschrittlich, vor allem in Kl-Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Work-Life-Balance nötig. Einige Mitarbeiter reden hinter dem Rücken anderer (aber auch das hat man vermutlich auch woanders). Das obere Management teilweise wenig hilfreich oder offen und viele Mitarbeiter sind unzufrieden, was nicht immer so gehört wird. Zudem könnte man sich auch mehr um Neukundenaquirierung kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Wertschätzung in die eigenen Mitarbeiter stecken. Dazu gehört auch offene Kommunikation der GF, aber auch Sportprogramm, Weiterbildungen, Überstunden-Regelung, Verbesserung des Gehalts, mehr Feedback, etc.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine lockere und meist unterstützende Arbeitsatmosphäre, so wie man es von einer Agentur erwartet.
Vierteljährliche Mitarbeiter-Events, regelmäßige "Thirsty Thursday" Abende an der Bar und die offenen Büros helfen beim Kollegenzusammenhalt. Trotzdem ist die Lautstärke manchmal recht hoch, gerade unten im großen Raum, mehr geschlossene Räume für Meetings würden helfen und die meisten Mitarbeiter wirken durchweg gestresst und wollen selten gestört werden.
Image
Machen sich selbst etwas das Image kaputt, indem sie Kollegen unvorbereitet kündigen oder schlecht kommunizieren, sodass viele unzufrieden sind. Nach außen hin wird die inhabergeführte Agentur in der Branche jedoch geschätzt und es gibt viele, die nach Jahren doch wieder zurück zu CMF kommen.
Work-Life-Balance
Insbesondere in stressigen Phasen werden unbezahlte Überstunden schlichtweg erwartet. Wertschätzung ist nicht immer so vorhanden wie gewünscht. Zudem wird kein Sportprogramm unterstützt, aber man bekommt Mitarbeiter-Rabatte und auch die Einteilung der Home Office Tage und Gleitzeit ist recht flexibel. Eine vertraglich geregelte Überstundenregelung sowie noch mehr Flexibilität bei Remote work wäre jedoch vermutlich wirksamer...
Karriere/Weiterbildung
Hier man kann sich zwar hocharbeiten, kommt aber auch auf die Abteilung oder das jeweilige Team an. Weiterbildungen werden nur nach Eigeninitiative angeboten und die Zeit reicht dafür meist nicht. Aber
CMF ist sehr fortschrittlich was neue Technologien wie Kl angeht und führt Workshops etc ein, um die Mitarbeiter weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, aber ist für eine Agentur auch nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wo man kann und auch über Abteilungen hinweg - das macht das Agenturleben aus! Hier KANN man nicht nur tolle Arbeitskollegen kennen lernen, sondern auch Freundschaften entwickeln. Hängt aber natürlich von einem selbst und den jew. Chefs ab...
Vorgesetztenverhalten
Kommt manchmal "fake" freundschaftlich rüber, geht aber auch schlimmer. Mam hatt nicht immer das Gefühl, gehört zu werden und vieles wird einfach zwischen geschlossenen Türen beschlossen und dann recht unemotional kommuniziert. Da ist noch Luft nach oben...
Arbeitsbedingungen
Der Weg zum Office - ohne Auto - beinhaltet etwas Fußweg, was gut oder schlecht sein kann und manchmal fehlen genug Parkplätze. Keine ordentliche Klima im Sommer, nur ein Ventilator pro Raum.
Insbesondere unten im Großraumbüro kann es daher sehr warm werden. Ansonsten sind höhenverstellbare Tische vorhanden und es gibt ein wechselndes Platzsystem.
Modern eingerichtet, bequeme Stühle, pro Etage eine Küche, gute Getränkeauswahl und das Essen im Studio (tägliches Frühstück und 1x wöchentlich Mittagessen) sind top!
Kommunikation
Die Kommunikation mit den GF vor, während und nach dem Bewerbungsprozess war gut und sachlich.
Die Feel-good-Managerin ist immer für einen da und erreichbar. Es wird gedutzt und alles ist recht persönlich.
Trotzdem ist die Kommunikation der GF nicht so offen bei allen Themen, wie man es sich wünschen würde ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Größe der Agentur und den vielen Kunden je nach Position in der Theorie vielfältig. Es wird angeboten auch mal in andere Abteilungen zu schnuppern und wenn man zusätzlich andere Aufgaben übernehmen möchte, wird dies auch versucht, umzusetzen - wenn es jedoch die Zeit erlaubt, was dann wiederum selten der Fall ist.