107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Menschen und den besonderen Vibe bei CMF. Der starke Zusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten haben das Arbeiten für mich besonders gemacht. Dazu kommen die vielen Benefits, die den Arbeitsalltag zusätzlich sehr angenehm machen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Das moderne Agenturgebäude mit Garten und Dachterrasse bietet viele Möglichkeiten, auch mal draußen zu arbeiten. Dazu kommen regelmäßige Get-Togethers, die den Arbeitsalltag auflockern und für eine gute Atmosphäre sorgen.
Image
CMF hat vielseitige und namhafte Kunden sowie spannende Projekte und ist dadurch in der Branche gut aufgestellt. Die unterschiedlichen Projekte bieten interessante Einblicke in verschiedene Bereiche und ermöglichen es, vielseitige Erfahrungen zu sammeln. Natürlich gibt es immer Potenzial, die Positionierung weiter zu schärfen.
Work-Life-Balance
Typisch Agentur gibt es Phasen mit höherer Arbeitsbelastung und entsprechend weniger Planbarkeit. Gleichzeitig gab es auch Ausgleichsmöglichkeiten und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei CMF zunächst ein Praktikum gemacht, anschließend meine Ausbildung dort absolviert und wurde danach übernommen. Besonders positiv fand ich, dass Potenzial und Engagement gesehen und gefördert werden. Auf persönliche Stärken und Interessen wird eingegangen und wenn man sich einbringt und Eigeninitiative zeigt, werden auch neue Wege und Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen. Dadurch hatte ich das Gefühl, mich innerhalb des Unternehmens kontinuierlich weiterentwickeln zu können.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt sollte man berücksichtigen, dass es sich um eine Werbeagentur handelt und die Gehälter entsprechend branchenüblich sind. Dafür gibt es einige zusätzliche Benefits: Weihnachtsgeld, verschiedene Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote im Arbeitsalltag wie Mittagessen, Getränke und Parkmöglichkeiten. Außerdem wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert, was ich sehr positiv fand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im Bereich Umweltbewusstsein wird einiges getan. Dazu gehören unter anderem Mülltrennung, eine Zisterne, der eigene Garten und ein Hochbeet. Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen hierfür auch mit einer EcoVadis-Auszeichnung anerkannt wurde und Nachhaltigkeit damit nicht nur auf dem Papier eine Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich definitiv einer der größten Pluspunkte. Es sind teilweise echte Freundschaften entstanden und man konnte sich immer aufeinander verlassen. Die regelmäßigen Get-Togethers haben zusätzlich dazu beigetragen, dass man auch abseits des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander verbracht hat. Das hat CMF für mich unter anderem besonders gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen den verschiedenen Generationen war durchweg wertschätzend. Erfahrungen wurden gerne geteilt, gleichzeitig wurde auch neuen und jüngeren Mitarbeitenden Raum gegeben, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Diese Mischung aus Erfahrung und neuen Perspektiven habe ich als sehr positiv empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten war auf Augenhöhe und grundsätzlich sehr wertschätzend. Man hatte immer ein offenes Ohr für Anliegen und konnte eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Besonders positiv fand ich, dass auch auf persönliche Interessen und Stärken eingegangen wurde und man dadurch die Möglichkeit bekam, sich entsprechend einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr angenehm. Neben flexiblen Arbeitszeiten gab es viele Benefits wie Mittagessen, Frühstück, Getränke, Süßigkeiten und Obst. Auch die Bar und das offene, moderne Bürogebäude haben zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen – ich bin wirklich immer gerne zur Arbeit gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war grundsätzlich gut und auf Augenhöhe. An manchen Stellen hätte ich mir jedoch mehr Klarheit und frühzeitigere Abstimmungen gewünscht, insbesondere bei Veränderungen und neuen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich habe die Zusammenarbeit als sehr respektvoll und gleichberechtigt erlebt. Unabhängig von Alter, Position oder Erfahrung wurden unterschiedliche Perspektiven und Ideen wertgeschätzt. Gerade der offene Austausch zwischen jüngeren und erfahreneren Kollegen hat für mich gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich waren die Aufgaben abwechslungsreich und boten viel Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung. Durch die unterschiedlichen Projekte und Herausforderungen konnte man vielseitige Erfahrungen sammeln, Neues lernen und sich fachlich weiterentwickeln.
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Fachlich lehrreich. Menschlich ausbaufähig.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei CMF war fachlich eine wertvolle Erfahrung. Die Aufgaben waren abwechslungsreich, anspruchsvoll und haben mir viel Spaß gemacht. Ich konnte Verantwortung übernehmen, mich weiterentwickeln und wichtige Einblicke in die Marketingbranche gewinnen. Rückblickend haben diese Erfahrungen sogar dazu beigetragen, dass ich heute Marketing studiere. Im Studium merke ich immer wieder, wie viel Interesse dieses Unternehmen damals bei mir für die Branche geweckt hat. Dafür bin ich dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umso mehr bedauere ich, dass die Unternehmenskultur aus meiner Sicht nicht mit der fachlichen Qualität mithalten konnte. Hohe Leistungsbereitschaft wurde erwartet und von vielen auch geleistet. Was ich jedoch häufig vermisst habe, waren Wertschätzung, Anerkennung und ein respektvoller Umgang miteinander. Gerade Auszubildende sollten nicht nur als Arbeitskraft gesehen werden, sondern als Menschen, die sich entwickeln und lernen möchten.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass der Fokus häufig darauf lag, kurzfristig möglichst viel Leistung zu erzielen. Langfristige Mitarbeiterentwicklung und nachhaltige Bindung rückten dabei aus meiner Sicht zu sehr in den Hintergrund. Das führte zu einer Arbeitsatmosphäre, die von hohem Druck geprägt war und in der Überstunden eher selbstverständlich als die Ausnahme waren.
Besonders enttäuschend war für mich die Kündigung am letzten Tag meiner Probezeit. Nicht die Entscheidung selbst war das Problem, sondern die Art und Weise, wie mit Menschen umgegangen wird. Gerade in solchen Situationen zeigt sich, welche Werte ein Unternehmen tatsächlich lebt.
Verbesserungsvorschläge
Rückblickend sehe ich den größten Verbesserungsbedarf deshalb nicht in den Projekten oder der fachlichen Kompetenz, sondern in der Führungskultur. Gute Führung bedeutet, Mitarbeitende zu fordern, ohne sie zu überfordern. Sie bedeutet, Leistung anzuerkennen, Vertrauen aufzubauen und Menschen langfristig entwickeln zu wollen.
CMF verfügt aus meiner Sicht über großes fachliches Potenzial. Ich wünsche dem Unternehmen, dass künftig dieselbe Energie, die in Kundenprojekte investiert wird, auch in die Entwicklung und Wertschätzung der eigenen Mitarbeitenden fließt. Denn eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht durch Marketing, sondern durch die Erfahrungen der Menschen, die dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit tollen Chancen und wertgeschätzendem Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super benefits und viel Wertschätzung (angefangen beim wöchentlichen Mittagessen und täglichen Frühstück - kostenfrei und super lecker bis hin zu diversen Schulungsprogrammen, von denen man persönlich profitiert)
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre mit viel Raum für Kreativität, guten Laune und persönlichen Austausch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine flexible Planung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel für die regelmäßige Weiterbildung getan. Regelmäßige Lunch & Learn-Sessions oder sogar das Angebot von Englischunterricht in kleinen Gruppen (mein wöchentliches Highlight )
Arbeitsbedingungen
Topmodernes Büro
Kommunikation
Regelmäßige, Agentur-weite Update-Calls und transparenter Jahresrückblick haben dafür gesorgt, dass ich mich immer gut abgeholt und integriert gefühlt habe.
Gehalt/Benefits
Agenturüblich
Interessante Aufgaben
Super kreativ und spannende Projekt- und Lerninhalte mit topmodernen KI-Tools
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Moderne Full-Service-Marketingagentur mit Top-Kunden und talentierten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CMF ist ideal für Mitarbeiter in allen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn, um in einem dynamischen Agenturumfeld voranzukommen. Gute Arbeit wird entsprechend gewertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen und das Management fördert ein Umfeld der Fairness und des Vertrauens. Gute Arbeit wird gelobt und gefördert.
Image
Die Kunden vertrauen der Agentur und schätzen sie sehr.
Work-Life-Balance
Deutlich verbessert – Urlaub wurde immer genehmigt, wenn darum gebeten wurde. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist stets bestrebt Mitarbeiter mit guten Leistungen zu fördern. Eigeninitiative zur Weiterbildung wird honoriert. Die Teilnahme an Branchenkonferenzen und Schulungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Über dem Branchenstandard, End-of-year Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen in Biodiversitätsprojekten, energieeffizientes Büro.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist ausgezeichnet, man hat immer das Gefühl, dass die Kollegen einem den Rücken stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeden Alters werden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Starke Führung durch die drei Geschäftsführer. Immer zur Stelle, um Themen konstruktiv zu lösen\besprechen. Fördern Spitzenleistungen und klare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Tageslicht, viele verschiedene Arbeitsbereiche (Open Space bis hin zu Besprechungscubes) zur Auswahl. Die Ausstattung wird je nach individuellem Bedarf bereitgestellt. Toller Campus mit gepflegten Außenanlagen und umgebender Natur, besonders schön in den Sommermonaten. Kostenlose Erfrischungsgetränke, Frühstück/Mittagessen und Firmenbar. Regelmäßige Teamevents.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen und wöchentliche Agenturbesprechungen. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Eine Agentur mit breitgefächerten Disziplinen und Kunden, die einem viele sehr Interessante Projekte bieten.
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Eine solide Agentur, mit wirklich kreativen Köpfen und Ideen - gefangen in irgendwo in den 80er Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, Frühstück und Getränke Auswahl - Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies geht mit den Verbesserungsvorschlägen einher - Es sollte daran gearbeitet werden, die Zeiten aus den 80er inkl. der Führung auch in der Vergangenheit zu lassen und in der modernen Arbeitswelt, gerade im Agenturbereich anzukommen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte moderner und zeitgemäßer werden, was Arbeitsbedingungen, Zeiterfassungen und Co. angeht - diese sollten auch klar geregelt sein für jede Ebene an Mitarbeitern. Mehr Vertrauen in die Menschen könnte auch helfen. Allerdings bedarf dies ggf. auch Veränderungen in der Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmaß gut. Grundsätzlich wird oftmals mehr erwartet als realistisch zu leisten wäre. Es gibt Teams in denen lob öfter ausgesprochen wird und Team-Events stattfinden, aber auch Teams wo dies gar nicht oder äußerst selten der Fall ist. Es wird mit einem regelmäßigen Mittagessen und möglichen Frühstück (Außer am Tag des Mittagessen) versucht, die Atmosphäre zu stärke.
Image
Das Unternehmen profitiert von einem gutem Image, gerade in Bezug auf Schnelligkeit - Leider oftmals zum leid der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Schwierig, grundlegend ist ein 8 Stunden Arbeitstag (unabhängig der Fülle an Arbeit) nötig. Auch wenn die Arbeit verteilt werden könnte und Deadline und Ergebnisse zu realisieren, wird dies kaum gelebt... Überstunden sind Standard, ein Abbau quasi nicht möglich - Nur in äußerst seltenen Fällen, wird hier eine Lösung gefunden. Home Office ist möglich, es wird den Mitarbeitenden allerdings gerne nachgesagt, dass diese dort nichts leisten würden und ist daher in der breiten Masse ungerne gesehen. Private Termine sollten möglichst weit außerhalb von regulären Arbeitszeiten gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich - allerdings wird hier sehr viel Wissen transferiert, was die Karriere für sich selbst stärkt. Im Unternehmen selbst allerdings schwierig.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, allgemein fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das hängt stark von der Abteilung ab - in einigen wird alles mehrfach ausgedruckt und abgelegt, in anderen wird deutlich reduzierter gedruckt... ich würde hier allgemein 3 Sterne geben.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist ausgesprochen positiv und in den meisten Fällen hilft man sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeitende, der Umgang ist überwiegend positiv - Allerdings werden gewisse Krankheiten vereinzelt nicht anerkannt oder negativ bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team - Es gibt Teams in denen wird permanent über das eigene Team und andere gesprochen (in der Regel im negativ) Allerdings gibt es auch Teams die ein gutes Miteinander leben. Allgemein fühlt man sich mit seinen Themen aber selten ernstgenommen
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind sehr gut und modern. Lediglich im Sommer kann es unerträglich heiß im office werden. Durch das mögliche Home Office kann dem teilweise ausgewichen werden. Einige haben sehr neue Technik, andere haben sehr alte Handys oder auch alte Firmenwägen.
Kommunikation
Die Kommunikation intern würde ich als "man ist steht bemüht" einschätzen... es finden zwar interne Meetings statt, dennoch wird oftmals gar nicht kommuniziert und sich über andere Abteilung / Bereiche oder Mitarbeitende geärgert.
Gleichberechtigung
Einige erhalten Firmenwägen, andere nicht... oftmals kommen Kollegen wieder zurück (allerdings nach vielen Jahren in der Regel) - Dies dürfte sehr stark vom Team und Vorgesetzten abhängen wie die Gleichberechtigung ausfällt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus sehr interessant sein und auch Kreativität und Ideen können / dürfen Einfliesen.
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Mehrfachbewertung
Stark verbessert
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Verbesserung gegenüber früher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Wertschätzung möglich, aber tolle Kollegen & tolle Zeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das typische Agentur-Flair und Kollegenzusammenhalt macht die Arbeit hier aus. Gerne noch mehr Events oder Teambuilding. Man lernt viel in kurzer Zeit - hängt aber auch von jedem selbst ab, wie viel Eigeninitiative man zeigt.
Fortschrittlich, vor allem in Kl-Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Work-Life-Balance nötig. Einige Mitarbeiter reden hinter dem Rücken anderer (aber auch das hat man vermutlich auch woanders). Das obere Management teilweise wenig hilfreich oder offen und viele Mitarbeiter sind unzufrieden, was nicht immer so gehört wird. Zudem könnte man sich auch mehr um Neukundenaquirierung kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Wertschätzung in die eigenen Mitarbeiter stecken. Dazu gehört auch offene Kommunikation der GF, aber auch Sportprogramm, Weiterbildungen, Überstunden-Regelung, Verbesserung des Gehalts, mehr Feedback, etc.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine lockere und meist unterstützende Arbeitsatmosphäre, so wie man es von einer Agentur erwartet.
Vierteljährliche Mitarbeiter-Events, regelmäßige "Thirsty Thursday" Abende an der Bar und die offenen Büros helfen beim Kollegenzusammenhalt. Trotzdem ist die Lautstärke manchmal recht hoch, gerade unten im großen Raum, mehr geschlossene Räume für Meetings würden helfen und die meisten Mitarbeiter wirken durchweg gestresst und wollen selten gestört werden.
Image
Machen sich selbst etwas das Image kaputt, indem sie Kollegen unvorbereitet kündigen oder schlecht kommunizieren, sodass viele unzufrieden sind. Nach außen hin wird die inhabergeführte Agentur in der Branche jedoch geschätzt und es gibt viele, die nach Jahren doch wieder zurück zu CMF kommen.
Work-Life-Balance
Insbesondere in stressigen Phasen werden unbezahlte Überstunden schlichtweg erwartet. Wertschätzung ist nicht immer so vorhanden wie gewünscht. Zudem wird kein Sportprogramm unterstützt, aber man bekommt Mitarbeiter-Rabatte und auch die Einteilung der Home Office Tage und Gleitzeit ist recht flexibel. Eine vertraglich geregelte Überstundenregelung sowie noch mehr Flexibilität bei Remote work wäre jedoch vermutlich wirksamer...
Karriere/Weiterbildung
Hier man kann sich zwar hocharbeiten, kommt aber auch auf die Abteilung oder das jeweilige Team an. Weiterbildungen werden nur nach Eigeninitiative angeboten und die Zeit reicht dafür meist nicht. Aber
CMF ist sehr fortschrittlich was neue Technologien wie Kl angeht und führt Workshops etc ein, um die Mitarbeiter weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, aber ist für eine Agentur auch nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wo man kann und auch über Abteilungen hinweg - das macht das Agenturleben aus! Hier KANN man nicht nur tolle Arbeitskollegen kennen lernen, sondern auch Freundschaften entwickeln. Hängt aber natürlich von einem selbst und den jew. Chefs ab...
Vorgesetztenverhalten
Kommt manchmal "fake" freundschaftlich rüber, geht aber auch schlimmer. Mam hatt nicht immer das Gefühl, gehört zu werden und vieles wird einfach zwischen geschlossenen Türen beschlossen und dann recht unemotional kommuniziert. Da ist noch Luft nach oben...
Arbeitsbedingungen
Der Weg zum Office - ohne Auto - beinhaltet etwas Fußweg, was gut oder schlecht sein kann und manchmal fehlen genug Parkplätze. Keine ordentliche Klima im Sommer, nur ein Ventilator pro Raum.
Insbesondere unten im Großraumbüro kann es daher sehr warm werden. Ansonsten sind höhenverstellbare Tische vorhanden und es gibt ein wechselndes Platzsystem.
Modern eingerichtet, bequeme Stühle, pro Etage eine Küche, gute Getränkeauswahl und das Essen im Studio (tägliches Frühstück und 1x wöchentlich Mittagessen) sind top!
Kommunikation
Die Kommunikation mit den GF vor, während und nach dem Bewerbungsprozess war gut und sachlich.
Die Feel-good-Managerin ist immer für einen da und erreichbar. Es wird gedutzt und alles ist recht persönlich.
Trotzdem ist die Kommunikation der GF nicht so offen bei allen Themen, wie man es sich wünschen würde ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Größe der Agentur und den vielen Kunden je nach Position in der Theorie vielfältig. Es wird angeboten auch mal in andere Abteilungen zu schnuppern und wenn man zusätzlich andere Aufgaben übernehmen möchte, wird dies auch versucht, umzusetzen - wenn es jedoch die Zeit erlaubt, was dann wiederum selten der Fall ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderne Fassade - dahinter geprägt durch mangelnde Wertschätzung, unklare Abläufe und schwacher Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind das breite Arbeitsfeld, welches vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen ermöglicht, sowie das ansprechende Büroambiente. Tägliches Frühstück, gemeinsames Mittagessen einmal pro Woche und der überwiegend lockere Umgang tragen zusätzlich zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lese oben.
Verbesserungsvorschläge
Selbsterklärend.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war das Arbeitsumfeld in Ordnung, sofern man sich strikt an die Erwartungen und Arbeitsweise des Unternehmens anpasste. Bei Fehlern jedoch fehlte es teils an respektvollem und konstruktivem Umgang, was das Miteinander spürbar belastete.
Image
Das Unternehmensimage wurde intern sehr hochgehalten, entsprach in der Praxis jedoch eher einem mittleren Niveau
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war stark beeinträchtigt: Viele Überstunden. Kritik oder abweichende Meinungen wurden teils negativ aufgenommen und der Umgang mit hoher Arbeitsbelastung war nicht immer respektvoll durch abwertende Kommentare. Positiv hervorzuheben ist jedoch die vorhandene Gleitzeitregelung, die eine gewisse Flexibilität ermöglichte.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung waren begrenzt und orientierten sich überwiegend daran, inwieweit sie dem Unternehmen Vorteile brachten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter lagen im unteren Bereich und Aufstiegsmöglichkeiten sowie Gehaltserhöhungen gestalteten sich schwierig. Die erbrachte Arbeit wurde nur begrenzt wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hing stark von persönlichen Sympathien ab. Innerhalb bestehender Gruppen war das Miteinander jedoch oft sehr familiär und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde zwar von flachen Hierarchien gesprochen, im Ernstfall zeigte sich jedoch klar, wer die Entscheidungen trifft. Dies vermittelte den Eindruck, dass Mitarbeitende weniger wertgeschätzt wurden als die Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war modern, einladend und ansprechend gestaltet. Allerdings traten bauliche Mängel wie Schimmel auf, und einige Ausstattungsdetails, etwa die hauseigene Bar mitten im Arbeitsbereich, erschienen für die eigentlichen Arbeitszwecke überflüssig.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war oft unzureichend: Anweisungen fehlten teilweise ganz, waren unklar formuliert oder widersprüchlich, da unterschiedliche Vorgesetzte abweichende Informationen gaben. 0 Sterne kann man leider nicht vergeben.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung war auch hier von persönlichen Sympathien abhängig. Klare Regelstrukturen fehlten teilweise, und bestehende Hierarchien waren auch in diesem Bereich spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bot überwiegend interessante Aufgaben mit namhaften Kunden sowie vielseitige Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen. In einigen Abteilungen gab es jedoch auch wiederkehrende, eher monotone Arbeiten mit Fließbandcharakter.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber mit familiärem Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen der Leitung (ob Team Lead oder Geschäftsführung) in die Mitarbeiter. Autarkes Arbeiten mit Top-Kunden ist möglich & man lernt sehr schnell - sehr viel
Arbeitsatmosphäre
Familiär und man freut sich zur Arbeit zu kommen
Image
In der Branche bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit absolut möglich. Sehr angemessene Arbeitszeiterwartungen
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zum Entwickeln. Viele Gespräche und Optionen in jede Richtung
Gehalt/Benefits
Solides Agenturgehalt
Kollegenzusammenhalt
Alle Teams verstehen sich top. Team-Events sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Angenehm und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag kostenloses Frühstück und Getränke. Modernes Büro
Kommunikation
Klar und direkt. Wie man es sich wünscht
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Top Kunden mit sehr abwechselnden Aufgaben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das obere Management ist unfreundlich, und eine bestimmte Person erweist sich nicht als hilfreiche Ressource.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei CMF Advertising GmbH in Oberursel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind größtenteils in Ordnung, aber einige verhalten sich unprofessionell hinter dem Rücken anderer. Das obere Management ist unfreundlich, und eine bestimmte Person erweist sich nicht als hilfreiche Ressource. Insgesamt entspricht das Unternehmen nicht den Standards eines guten Arbeitsplatzes, da das Arbeitsumfeld schlecht ist. Zudem sind die Gehälter niedrig, und die Mitarbeiter sind unzufrieden. Die Kommunikation im Unternehmen ist unklar, und es fehlt an Struktur sowie klaren Absprachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CMF Advertising durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 69% der Bewertenden würden CMF Advertising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CMF Advertising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.