Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CMF Advertising die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Entscheidungen und Veränderungen von oben könnten früher und nachvollziehbarer kommuniziert werden.
Gut. Zusammen sitzt man im selben Boot und unterstützt sich, auch wenn die Gesamtsituation zeitweise angespannt war.
Sehr starr und unflexibel. Die Arbeitszeiten sind mit einem festen Rahmen (Start zwischen 8–10 Uhr) und einer starren Mittagspause (13–14 Uhr) sehr unflexibel gestaltet. Auch die Office-Tage sind fest vorgeschrieben (Dienstag und Donnerstag), sodass man sich im Grunde nur einen Tag frei aussuchen kann. Das ist für mich nicht mehr zeitgemäß und wirkt recht kontrollierend. Zudem gibt es für bestimmte Personen Ausnahmeregelungen, was zu einem Ungleichgewicht im Team führt. Die Job-Drehzahl ist extrem hoch.
Viel Erwartung, wenig Lob. Man bekommt viel Vertrauen und Freiraum bei der Umsetzung von Projekten, wenn die Leistung stimmt. Lob und positives Feedback kommen im Alltagsstress allerdings selten an.
Top! Die Kunden, die Projekte und die täglichen Aufgaben sind super. Man nimmt fachlich extrem viel mit.
Anfänglich sehr gut, zuletzt etwas gedrückt. Durch viele Umstrukturierungen, den hohen Druck und gefühlte Ungleichbehandlung bei Regelungen hat die Stimmung im Team gelitten. Mehr positive Impulse von oben würden der Atmosphäre guttun.