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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CMF Advertising die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMF Advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CMF Advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Das moderne Agenturgebäude mit Garten und Dachterrasse bietet viele Möglichkeiten, auch mal draußen zu arbeiten. Dazu kommen regelmäßige Get-Togethers, die den Arbeitsalltag auflockern und für eine gute Atmosphäre sorgen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team war grundsätzlich gut und auf Augenhöhe. An manchen Stellen hätte ich mir jedoch mehr Klarheit und frühzeitigere Abstimmungen gewünscht, insbesondere bei Veränderungen und neuen Aufgaben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war für mich definitiv einer der größten Pluspunkte. Es sind teilweise echte Freundschaften entstanden und man konnte sich immer aufeinander verlassen. Die regelmäßigen Get-Togethers haben zusätzlich dazu beigetragen, dass man auch abseits des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander verbracht hat. Das hat CMF für mich unter anderem besonders gemacht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch Agentur gibt es Phasen mit höherer Arbeitsbelastung und entsprechend weniger Planbarkeit. Gleichzeitig gab es auch Ausgleichsmöglichkeiten und Flexibilität.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Vorgesetzten war auf Augenhöhe und grundsätzlich sehr wertschätzend. Man hatte immer ein offenes Ohr für Anliegen und konnte eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Besonders positiv fand ich, dass auch auf persönliche Interessen und Stärken eingegangen wurde und man dadurch die Möglichkeit bekam, sich entsprechend einzubringen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich waren die Aufgaben abwechslungsreich und boten viel Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung. Durch die unterschiedlichen Projekte und Herausforderungen konnte man vielseitige Erfahrungen sammeln, Neues lernen und sich fachlich weiterentwickeln.

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