Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr das Gefühl der Wertschätzung geben und nicht nur so tun als ob…
Arbeitsatmosphäre
Alle scheinen immer super kollegial zu sein, aber sind es in Wirklichkeit gar nicht. Auch wenn mittlerweile eine verbreitete Duzkultur herrscht, spürt man dennoch die Hierarchie.
Image
Ist das einzige was zählt
Work-Life-Balance
Wird sehr unterschiedlich gelebt. Jedes Büro/jeder Chef entscheidet individuell. Dadurch gibt es Ungerechtigkeiten, was die Stimmung extrem betrübt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich auch ganz groß auf die Fahne geschrieben, aber Taxi, Flugzeuge etc. Ohne Ende genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Ist wohl auch sehr individuell. Wenn man Glück hat, hat man eine/n Chef/-in, die einen wertschätzt. Wenn nicht, Pech gehabt. Null wertschätzend. Das Gefühl jederzeit austauschbar zu sein. Die Nettigkeit nur vorgespielt aber nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, nur ein Automat für Mikrowellenessen! Selbst das Gebäude sieht prachtvoll aus, aber ständig funktioniert etwas nicht. Entweder man friert im Hochsommer oder es ist so heiß, dass man schwitzt.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird kaum was direkt bzw. im Vorfeld kommuniziert. Man begegnet sich nicht auf Augenhöhe. Es wird einem nicht zugehört bzw ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Nicht zeitgemäß. Es gibt kein jobticket oder Beteiligung an den Fahrtkosten/parkkosten. ABER es gibt einen Obstkorb ;) (der am 2. Tag schon meist leer ist)
Gleichberechtigung
Null. Die Gehälter sind sehr unterschiedlich, trotz gleicher Ausgangspunkte. Genauso der Bonus. Wonach es bemessen wird weiß keiner. Keine Transparenz
Interessante Aufgaben
Kaum. Wird auch immer weniger.