Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CMS Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist durchaus Verbesserungspotenzial vorhanden!
Sehr nett, aber leider scheitert es meist an der nicht lösungsorientierten Kommunikation seitens der Vorgesetzten
sehr transparent, über wichtige Entwicklungen wird sofort informiert
Im HR Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Bei 2.000 Mitarbeitenden hakt es manchmal bei Team-übergreifender Zusammenarbeit; aber alles im normalen Maß würde ich sagen.
Man versucht, zu kommunizieren und Dinge anzusprechen, die einen bewegen und oftmals auch belasten. Leider verlaufen diese Gespräche meist ins Nirvana. Man wird nur vertröstet. Und das, obwohl seit Jahren Fachkräftemangel besteht und man eigentlich interessiert sein sollte, engagierte Mitarbeiter zu halten