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CMS 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score241 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte:r46 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Anwältin / Anwalt24 Gehaltsangaben
Ø119.600 €
Jurist:in13 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMS Deutschland
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CMS Deutschland
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Machen Sie den nächsten Schritt

Wer wir sind

CMS Deutschland ist mit mehr als 700 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Steuerberaterinnen und Steuerberatern sowie Notarinnen und Notaren eine der größten deutschen Anwaltssozietäten.

Wir verfügen über Büros an acht deutschen Wirtschaftsstandorten sowie über vier internationale Büros in Brüssel, Hongkong, Peking und Shanghai.

Wir beraten Unternehmen und Großkonzerne in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Wir bieten unseren Mandanten Expertise in sämtlichen Bereichen, die für Wirtschaftsunternehmen, den öffentlichen Sektor, vermögende Privatpersonen und Unternehmer relevant sind.
Damit sind wir breiter aufgestellt als nahezu jede andere Wirtschaftskanzlei. Weltweit arbeiten für CMS mehr als 5.000 Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte sowie Steuerberaterinnen und Steuerberater in über 80 Büros. Mit diesen internationalen Partnern arbeiten wir eng zusammen.

Produkte, Services, Leistungen

Als eine der wenigen Wirtschaftskanzleien weltweit verfügen wir über Spezialistinnen und Spezialisten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Ihre fachlichen Möglichkeiten sind daher so vielfältig wie die Anforderungen unserer Mandanten.

Unsere Rechtsanwälte und Mitarbeiter sind spezialisiert auf einen der folgenden Bereiche:

· Arbeitsrecht

· Banking & Finance

· Commercial

· Compliance

· Corporate / M&A

· Dispute Resolution

· Energiewirtschaft & Klimaschutz

· Gewerblicher Rechtsschutz

· Kartellrecht & EU

· Maritimes Wirtschaftsrecht

· Private Clients

· Real Estate & Public

· Restrukturierung & Insolvenz

· Steuerrecht

· TMC (Technology, Media & Communications)

· Versicherungsrecht

· Smart Operations (SMOP)

· Business Support

Perspektiven für die Zukunft

Auf Ihrem Weg fördern wir Sie und begleiten Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Karriereziele. Die CMS Karrieremodelle bieten Ihnen Transparenz in den einzelnen Karriereschritten und klare Aufstiegschancen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.001 bis 5.000 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31

Was CMS Deutschland über Benefits sagt

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Benefits während und neben der Arbeit.

Arbeitsumfeld:

Unsere Standorte befinden sich in zentraler Innenstadtlage der beliebtesten Städte. Es erwartet Sie eine moderne und hochwertige Ausstattung.

Work-Life-Balance:

Jeder spricht von ihr. Wir schaffen sie. Die ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und kombinieren so berufliche Herausforderungen mit hoher Lebensqualität.

Weiterbildung:
Wir fördern Ihren Karriereweg. Unsere internen und externen Fortbildungsangebote vermitteln Ihnen wertvolle Kompetenzen.

Obst & Getränke:

Wir möchten, dass es Ihnen an nichts fehlt. In unseren Büros stehen Getränke und frisches Obst für Sie bereit.

Gesundheit:

Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält Sie fit. Wir finanzieren Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.

Miteinander:

CMS bedeutet Teamspirit und Spaß. Nicht nur während der Arbeit, sondern auch auf unseren zahlreichen Teamevents.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CMS ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, eine Vielzahl spannender Möglichkeiten, herausfordernde Tätigkeiten und attraktive Karriereperspektiven.

Lassen Sie uns Ihre Berufung finden und gemeinsam erfolgreich sein. Der wichtigste Faktor für unseren Erfolg sind Sie. Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die Herausforderungen schätzen und auf Teamarbeit setzen. Lernen Sie uns kennen!

Diversity: gleiche Chancen für alle

CMS Deutschland setzt auf die Gleichberechtigung im Umgang mit Mandanten, Mitarbeitern und Dritten. Wir respektieren alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Richtlinien zur Förderung der Chancengleichheit passen wir regelmäßig den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen an.

Wir treffen alle Entscheidungen über Personalauswahl und -entwicklung ausschließlich auf der Grundlage objektiver Kriterien. Deshalb war es für uns ein logischer Schritt, im September 2012 die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen. Charta der Vielfalt

Pro bono-Aktivitäten und Sponsoring

CMS Deutschland unterstützt soziale Projekte, Kunst und Kultur sowie Bildung und Wissenschaft.

Um ihrer gesellschaftlichen Verantwortung dauerhaft nachzukommen, hat CMS zudem 2015 eine Stiftung ins Leben gerufen. Unter dem Leitbild „Zugang zum Recht. Für alle.“ setzt sich die CMS Stiftung aktiv für bedürftige Menschen ein, denen z.B. aufgrund von Herkunft, sozialem Status oder fehlender Bildung der Zugang zum Recht erschwert ist. Hierfür kooperiert sie mit gemeinnützigen Organisationen und unterstützt zahlreiche Law Clinics in Deutschland, in denen Studierende ehrenamtlich rechtliche Beratung anbieten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In all unseren Fachbereichen arbeiten Experten-Teams aus Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Steuerberaterinnen und Steuerberatern, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfern sowie Notarinnen und Notaren zusammen. Gemeinsam sind sie stets auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Mandanten. Bei uns finden angehende Juristinnen und Juristen den zu ihnen passenden Arbeitsschwerpunkt.

In diesen Bereichen können Sie ihre Expertise und Exzellenz einbringen und sich weiterentwickeln:

  • ARBEITSRECHT
  • BANKING & FINANCE
  • COMMERCIAL
  • COMPLIANCE
  • CORPORATE / M&A
  • DISPUTE RESOLUTION
  • ENERGIEWIRTSCHAFT & KLIMASCHUTZ
  • FONDS
  • GEWERBLICHER RECHTSSCHUTZ
  • HOTELS & LEISURE
  • INFRASTRUKTUR & PROJEKTE
  • KARTELLRECHT & EU
  • KONSUMGÜTER
  • LIFE SCIENCES & HEALTHCARE
  • MARITIME WIRTSCHAFT
  • PRIVATE CLIENTS
  • PRIVATE EQUITY & VENTURE CAPITAL
  • REAL ESTATE & PUBLIC
  • RESTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZSTEUERRECHT
  • TMC - TECHNOLOGY, MEDIA & COMMUNICATIONS
  • VERSICHERUNGEN
  • ÖFFENTLICHES WIRTSCHAFTSRECHT & VERGABERECHT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CMS Deutschland.

  • CMS Hasche Sigle
    Lennéstraße 7
    10785 Berlin
    Deutschland
    Telefon: +49 30 20360 0
    Telefax: +49 30 20360 2000
    E-Mail: karriere@cms-hs.com

  • Wir sind immer auf der Suche nach klugen und kreativen Köpfen. Also bleiben Sie sie selbst!

  • Bewerben Sie sich gerne über unsere Karriereseite auf die dort ausgeschriebenen Stellen. Sollte gerade keine passende Stelle ausgeschrieben sein, so können Sie sich auch jederzeit initiativ bewerben. Bei allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess, können Sie unter karriere@cms-hs.com Kontakt zu uns aufnehmen.

    Sie finden alle wichtigen Information zu den jeweiligen Bewerbungsprozessen in den einzelnen Rubriken unserer Fachbereiche auf unserer Karriereseite: https://career.cms-hs.com/faq-tipps/

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie zunächst eine E-Mail mit einer Eingangsbestätigung. Unser Recruiting Team wird Ihre Bewerbung dann an die entsprechende Stelle weiterleiten und den gesamten Entscheidungsprozess über verfolgen. Intern wird Ihre Bewerbung dann in dem gewünschten Geschäftsbereich besprochen und Sie erhalten zeitnah ein Feedback von uns.

    Als nächstes freuen wir uns darauf, Sie in einem persönlichen Vorstellungsgespräch, entweder per MS Teams oder direkt vor Ort an einem unserer acht Standorte, kennenzulernen! Danach bekommen Sie erneut ein zeitnahes Feedback und wir besprechen zusammen mit Ihnen die nächsten, individuellen Schritte.

    Natürlich steht Ihnen unser HR-Team während des gesamten Prozesses jederzeit telefonisch und per Mail für Rückfragen zur Verfügung.

    Sie finden alle wichtigen Information zu den jeweiligen Bewerbungsprozessen in den einzelnen Rubriken unserer Fachbereiche auf unserer Karriereseite: https://career.cms-hs.com/faq-tipps/

FAQs

Hier beantwortet CMS Deutschland häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unser Bewerbungsportal ermöglicht Ihnen einen einfachen und schnellen Bewerbungs­prozess. Füllen Sie einfach das Formular aus und hängen Sie Ihre Unterlagen an. Mehr dazu unter: FAQ & Tipps

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann alle Probleme ansprechen und gemeinsam Lösungen finden.
Bewertung lesen
Es gibt stetig Feedback vom Vorgesetzten und es herrscht ein freundliches Miteinander.
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Lage: gut erreichbar mit dem öffentlichen Nahverkehr als auch mit dem Fahrrad oder mit einem PKW.
Tolles Arbeitsklima, kompetente Kollegen, gut organisiert und strukturiert, viele Benefits auch für Azubis und sicherer Arbeitsplatz auch während und nach der Ausbildungszeit.
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Tolle und spannende Tätigkeit; Arbeitszeiten im Rahmen; tolle Atmosphäre im Team
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sehr sozial im Hinblick auf Leistungen für Familien (Pflege und Kinderbetreuung)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt wird nicht ansatzweise der Arbeitsleistung angepasst. Und das, obwohl es doch so starken Fachkräftemangel gibt... Komisch und nicht ganz nachvollziehbar. Andere Großkanzleien bieten mittlerweile viel attraktivere Konditionen und Zuschüsse. Schade.
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Arbeitsklima unter den Assistenzen, Kernarbeitszeit
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Es gibt weder eine Führungskulltur noch werden irgendwelche menschlichen Werte gelebt. Intrigen und Machtmissbrauch gehören hier zum Arbeitsalltag. Geführt wird ausschließlich über Druck und Kontrolle. Die Hände machen sich die Herrschaften aber nicht selbst schmutzig, sondern finden immer irgendwelche seelenlosen Laufburschen, die hinter ihnen her wischen. Jeder, der es versucht zu anders zu leben, muss gehen. Ich dachte, sowas gibt's nur in Hollywood aber nein, das ist CMS Stuttgart. Das gute Schmerzensgeld dürfte der einzige Grund sein, warum hier überhaupt ...
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Unflexibel im Thema Homeoffice bei wissenschaftlichen Mitarbeitern und Referendaren.
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ist alles bestens :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit der Sozietät wirklich sehr zufrieden, das Onboarding war einfach klasse und die Stimmung unter den Kollegen ist gut, auch wenns mal stressig wird! Allein das Benefitsprogramm ist schon sehr dünn im Verhältnis zu anderen Kanzleien - kein Jobrad etc.
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Aufwachen und strukturelle Änderungen: Personalabteilung gehört in die Hände entsprechend ausgebildeter Leute. Hierarchie auflösen (nur Duzen reicht da nicht!). Mehr Anerkennung und Wertschätzung leben und Verantwortung übertragen. Flexible Arbeitszeiten!
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Management sollte mehr auf die berechtigte Kritik der Arbeitnehmer eingehen, mehr Personal (am Empfang) einstellen um Unzufriedenheit und Überbelastung vorzubeugen. Schulungen zu mentalen Themen, Yoga (wie es Stuttgart vormacht).
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Die Austattung der Arbeitsplätze für wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare lässt zu wünschen übrig. Keine höhenverstellbaren Schreibtische und teilweise nur ein Bildschirm.
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Flexiblere Arbeitszeiten, Überstundenerfassung, Diensthandy
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie jüngere.
3
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Auch der Umgang mit älteren Kollegen war stets gut.
Zum einen ist dies ein großer Pluspunkt, denn die Unternehmung schmückt sich häufig mit dem Umstand, dass viele KollegInnen bereits sehr lang für das Unternehmen tätig sind. Es wird einem auf der anderen Seite aber auch sehr erschwert in eben diesen Kreis der KollegInnen aufgenommen zu werden. Weiterhin ist dann auch kein Platz für Entwicklungen.
4
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Dies definitiv ja.
4
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Im Bereich der nichtjuristischen Mitarbeiter wird dies vorbildlich gehandhabt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Null Sterne wäre realistischer. Als assistenz: Man wird über nichts informiert und in nichts einbezogen sondern vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann sehen wie man klar kommt.
1
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Wird unter neuem Office Management mittlerweile besser
2
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Vorgesetzte kommunizieren gar nichts
1
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es wird sich bemüht, aber viel wird auch in der "Chefetage" hinter verschlossenen Türen entschieden
3
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Auch hier ist die Kommunikation im eigenen Team und die Kommunikation im Gesamten zu unterscheiden. Im eigenen Team kann diese durchaus von einer offenen Grundstimmung als auch von einer reinen auf die Arbeitsaufträge bezogene Kommunikation bestimmt sein.
Im Gesamten herrscht leider wenig Transparenz über Entwicklungen, Pläne oder aber Neuerungen. Noch weniger kann an etwaigen intern Prozessen bzw. der Ideenfindung teilgenommen werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Für den Wunsch sich weiterzubilden muss man sich in der Personalabteilung rechtfertigen
1
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Aufstiegschancen als Assistenz gleich Null
1
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Es gibt zahlreiche Webinare, auch zur persönlichen Entwicklung. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind naturgemäß begrenzt.
4
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Viele gute Weiterbildungsprogramme
5
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Eigenes Schulungssystem
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CMS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet CMS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden CMS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 241 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CMS Deutschland als eher modern.
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