CMS Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 215 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFür die größten Herausforderungen der Rechtswelt suchen wir Courageous Minds.
Wer wir sind
CMS in Deutschland ist eine der führenden wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten. Wir beraten Großunternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. CMS ist mit mehreren hunderten erfahrenen Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen, Notar:innen und Wirtschaftsjurist:innen an acht bedeutenden Wirtschaftsstandorten in Deutschland sowie international vertreten.
Als eine der wenigen Wirtschaftskanzleien weltweit beschäftigen wir Spezialist:innen aus allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Erfahren Sie hier mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei CMS!
Produkte, Services, Leistungen
Als führende Wirtschaftskanzlei beraten wir zu allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Unsere Leistungen umfassen die umfassende rechtliche Betreuung in komplexen Projekten ebenso wie die kontinuierliche Beratung im Tagesgeschäft. Unsere rechtliche Expertise umfasst folgende Branchen und Rechtsgebiete:
- Antitrust, Competition & Trade
- Arbeitsrecht
- Automotive & Mobility
- Banking & Finance
- Commercial
- Compliance & Forensic Services
- Corporate / M&A
- Dispute Resolution
- Energiewirtschaft & Klimaschutz
- ESG
- Fonds
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Hotels & Leisure
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Infrastruktur & Projekte
- Konsumgüter
- Life Sciences & Healthcare
- Öffentliches Recht & Vergaberecht
- Private Clients
- Private Equity & Venture Capital
- Restrukturierung und Insolvenz
- Steuerrecht
- TMC - Technology, Media & Communications
- Versicherungen
- Verteidigung und Sicherheit
- Legal Tech
Ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs sind zudem unsere Business Services Mitarbeitenden: Ob in den Bereichen IT, HR, Marketing, Finance, Office Management, etc. – sie sorgen im Hintergrund dafür, dass unsere Sozietät reibungslos funktioniert.
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Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Unseren Jurist:innen bieten die CMS-Karrieremodelle bieten Transparenz in den einzelnen Karriereschritten und klare Aufstiegschancen. Auf jedem Karriereschritt unterstützen wir mit gezielten Maßnahmen zur fachlichen, persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung.
Auch für unsere Kolleg:innen in den Business Services – von der Rechtsanwaltsassistenz über Marketing bis hin zur IT und mehr – schaffen wir Raum für individuelle Entwicklung. Sie erhalten zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich zu spezialisieren oder neue Aufgabenfelder zu erschließen.
Ein zentrales Element unserer Personalentwicklung ist die CMS-Academy. Sie steht allen Mitarbeitenden offen und bietet ein breit gefächertes Schulungsangebot – von juristischer Fachfortbildung über Soft-Skills-Trainings bis hin zu digitalen Kompetenzen und Führungsthemen. So fördern wir gezielt das kontinuierliche Lernen und die persönliche Weiterentwicklung in einem anspruchsvollen und zugleich unterstützenden Umfeld.
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Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Was CMS Deutschland über Benefits sagt
Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen ein modernes, flexibel gestaltbares Arbeitsumfeld, in dem mobiles Arbeiten selbstverständlich ist.
Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stehen Ihnen professionelle Beratungsservices in den Bereichen Pflege und Kinderbetreuung zur Seite.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – deshalb profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zur Urban Sports Club Business-Mitgliedschaft oder den EGYM Wellpass. Wer zudem umweltfreundlich unterwegs sein möchte, kann über unser JobRad-Angebot ein Fahrrad leasen.
Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu attraktiven Firmenrabatten.
Unsere zentral gelegenen Büros sind modern ausgestattet und bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit vielfältigen Fortbildungsangeboten und stärken den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents.
Für den kleinen Energieschub zwischendurch stehen Ihnen kostenfreie Getränke und frisches Obst jederzeit zur Verfügung.
Mehr über CMS als Arbeitgeber und unsere Benefits erfahren Sie hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was die Arbeit in einer internationalen Großkanzlei besonders macht, ist vor allem die Kombination aus fachlicher Exzellenz, internationaler Ausrichtung und, im juristischen Bereich, der Arbeit an komplexen, oft grenzüberschreitenden Mandaten. Bei CMS erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, herausfordernde Tätigkeiten und eine Vielzahl spannender Möglichkeiten.
Diversity: gleiche Chancen für alle
CMS setzt auf die Gleichberechtigung im Umgang mit Mandanten, Mitarbeitern und Dritten. Wir respektieren alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir treffen alle Entscheidungen über Personalauswahl und -entwicklung ausschließlich auf der Grundlage objektiver Kriterien. Deshalb war es für uns ein logischer Schritt, im September 2012 die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen.
Pro bono-Aktivitäten und Sponsoring
Um ihrer gesellschaftlichen Verantwortung dauerhaft nachzukommen, hat CMS 2015 eine Stiftung ins Leben gerufen. Unter dem Leitbild „Zugang zum Recht. Für alle.“ setzt sich die CMS Stiftung aktiv für bedürftige Menschen ein, denen z.B. aufgrund von Herkunft, sozialem Status oder fehlender Bildung der Zugang zum Recht erschwert ist. Hierfür kooperiert sie mit gemeinnützigen Organisationen und unterstützt zahlreiche Law Clinics in Deutschland, in denen Studierende ehrenamtlich rechtliche Beratung anbieten.
Mehr über CMS als Arbeitgeber erfahren Sie hier.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
CMS sucht Courageous Minds!
Wir glauben daran, dass die besten Lösungen durch mutiges Denken und gemeinsames Handeln entstehen.
In all unseren Fachbereichen arbeiten interdisziplinäre Expertenteams zusammen – bestehend aus Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Steuerberaterinnen und Steuerberatern, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfern, Notarinnen und Notaren sowie erfahrenen Fachkräften aus unseren Business Services. Gemeinsam sind sie stets auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Mandanten. Bei uns finden angehende Juristinnen und Juristen ebenso wie Fachkräfte aus dem Business Services Bereich den zu ihnen passenden Arbeitsschwerpunkt.
In diesen Bereichen können Sie unsere Mandanten beraten:
- Antitrust, Competition & Trade
- Arbeitsrecht
- Automotive & Mobility
- Banking & Finance
- Commercial
- Compliance & Forensic Services
- Corporate / M&A
- Dispute Resolution
- Energiewirtschaft & Klimaschutz
- ESG
- Fonds
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Hotels & Leisure
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Infrastruktur & Projekte
- Konsumgüter
- Life Sciences & Healthcare
- Öffentliches Recht & Vergaberecht
- Private Clients
- Private Equity & Venture Capital
- Restrukturierung und Insolvenz
- Steuerrecht
- TMC - Technology, Media & Communications
- Versicherungen
- Verteidigung und Sicherheit
CMS ist jedoch mehr als ein Ort für juristische Exzellenz. CMS lebt durch die Vielfalt und das Engagement seiner Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Bereichen der Business Services, u.a. in den Bereichen:
- Assistenz
- Business Development
- Corporate Responsiblity
- Finance & Operations
- Marketing & PR
- HR & Office Management
- IT
- Risk & Compliance
- Service & Empfang
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Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Fachkompetenz, Engagement und Teamgeist überzeugen – unabhängig davon, ob Sie juristisch oder nicht-juristisch bei uns durchstarten möchten.
Im juristischen Bereich freuen wir uns über Bewerber:innen mit hervorragenden Examina, einer schnellen Auffassungsgabe und dem Anspruch, komplexe Sachverhalte mit klarem Blick zu analysieren. Sie bringen Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und den Wunsch mit, gemeinsam im Team die beste Lösung für unsere Mandanten zu entwickeln.
In unseren Business Services suchen wir qualifizierte Fachkräfte, die mit ihrem Know-how unsere Kanzlei aktiv mitgestalten. Sie sollten serviceorientiert arbeiten, eigenständig denken und Freude daran haben, Strukturen zu optimieren, Prozesse weiterzuentwickeln und reibungslose Abläufe zu sichern.
Was uns verbindet: Wir schätzen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und offen kommunizieren – unabhängig von ihrer Funktion im Unternehmen. Bei uns zählen Leistungsbereitschaft ebenso wie Kollegialität, Flexibilität ebenso wie Verlässlichkeit.
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Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CMS Deutschland.
FAQs
Unser Bewerbungsportal ermöglicht Ihnen einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess. Füllen Sie einfach das Formular aus und hängen Sie Ihre Unterlagen an. Mehr dazu unter: FAQs
Standorte
CMS ist in acht wichtigen Wirtschaftszentren in Deutschland sowie in Brüssel und im Silicon Valley tätig. Weltweit ist CMS in mehr als 90 Büros vertreten.
Erfahren Sie hier mehr über unsere Büros.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyal, Zuverlässig
- Moderner Arbeitgeber, der flexibel auf persönliche Bedürfnisse eingeht
- Teamzusammenhalt und persönliche Führungskraft sind super
Zentrale Lage
Benefits
Die Kanzlei tut an sich viel für Mitarbeiter bzw. versucht es
Viel Verständnis in Falle von persönlichen Dingen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist nur eine Nummer
Keine modernen Arbeitsbedingungen, wie bereits erwähnt fehlende Kommunikation, keine kostenlosen Parkmöglichkeiten
Das Fehlverhalten von Vorgesetzten gegenüber des Arbeitnehmers wird geduldet und unter dem Teppich gekehrt. Keine Konfliktaufklärung.
Kommunikation; Mütter werden versteckt offen benachteiligt (je nach Abteilung)
keine Transparenz, Fehler werden regelrecht gesucht, man wird klein gehalten, veraltete Arbeitsstrukturen, im Personalgespräch Versprochenes wird nicht (!) eingehalten. Jede Abteilung macht es anders. Man bekommt keinerlei Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Anfangen, die Arbeitnehmer ernst zu nehmen, sofern wichtige Themen angesprochen werden, damit man gemeinsam an einer Lösung arbeiten kann
- Besserer Umgang mit Überstunden und klareres Abwägen, welche Projekte angegangen werden mit Blick auf verfügbare Kapazitäten
- Incentivierung in der Verwaltung für extra Leistung, um Einsatz auch zu belohnen und für die Zukunft anzutriggern
Nie wieder ausbilden
Bessere Kommunikation; weniger Ungerechtigkeiten ggü Müttern, Übergriffe direkt ahnden
Den Mitarbeitern mehr das Gefühl der Wertschätzung geben und nicht nur so tun als ob…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Scheint mir fair, allerdings habe ich keine Berührungspunkte in diese Richtung.
Bessere Frage: Umgang mit jüngeren Kollegen - 1 Stern
Ich (24) arbeite nur mit älteren Kollegen, meisten s wird jedoch darüber hinweg gesehen und ich werde wie alle anderen behandelt
Langliegende Kollegen werden besonders geschätzt auch nach Eintritt in den Ruhestand. Zur Einstellung kann ich nicht viel sagen
Zum einen ist dies ein großer Pluspunkt, denn die Unternehmung schmückt sich häufig mit dem Umstand, dass viele KollegInnen bereits sehr lang für das Unternehmen tätig sind. Es wird einem auf der anderen Seite aber auch sehr erschwert in eben diesen Kreis der KollegInnen aufgenommen zu werden. Weiterhin ist dann auch kein Platz für Entwicklungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Grundsätzlich erfährt man vieles erst viel zu spät oder über die falschen Stellen (Flurfunk etc.). Die Personalabteilung kommt ihrer Aufgabe hier oft auch nicht richtig nach, was sehr zu Unmut führen kann. Große Entscheidungen (die den eigenen Arbeitsbereich betreffen), werden einfach über die Köpfe hinweg getroffen und man wird vor vollende Tatsachen gestellt (und später stellt sich dann heraus, dass alles besser gelaufen wäre, wenn man vorher mal gesprochen hätte).
Man versucht, zu kommunizieren und Dinge anzusprechen, die einen bewegen und oftmals auch belasten. Leider verlaufen diese Gespräche meist ins Nirvana. Man wird nur vertröstet. Und das, obwohl seit Jahren Fachkräftemangel besteht und man eigentlich interessiert sein sollte, engagierte Mitarbeiter zu halten
Im Assistenzbereich sind die Kollegen super, jedoch gibt es immer wieder Beschwerden über Kommunikation mit der Chef-Etage. Hier könnte man die direkte Kommunikation mit Angestellten sehr verbessern. Vieles läuft hinten rum.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird kaum was direkt bzw. im Vorfeld kommuniziert. Man begegnet sich nicht auf Augenhöhe. Es wird einem nicht zugehört bzw ernst genommen.
Derjenige, für den eine Info wichtig ist, wird zu spät informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Interne Weiterbildung möglich und erwartet.
Viele gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare und Schulungen.
Im Verwaltungsbereich gibt es keine Karrierepfade.
CMS bietet viele Online-Seminare zu verschiedenen Themen auch mit Partnern (z.B. Berlitz) und auch Sprachkurse an. Interessen werden im Team gefördert und man wird ermutigt auch extern an Workshops/Weiterbildungen teilzunehmen und dabei finanziell gefördert
Es gibt viele Schulungen intern und extern, englisch wird durch Sprachkurse verbessert und im Falle von Fernstudien, Teilzeitstudium etc unterstützt die Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet CMS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 203 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMS Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.