Seit 2012 haben 190 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
CMS Deutschland ist mit mehr als 600 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren eine der größten deutschen Anwaltssozietäten.
Wir verfügen über Büros an acht deutschen Wirtschaftsstandorten sowie über fünf internationale Büros in Brüssel, Hongkong, Moskau, Peking und Shanghai.
Wir beraten Unternehmen und Großkonzerne in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Wir bieten unseren Mandanten Expertise in sämtlichen Bereichen, die für Wirtschaftsunternehmen, den öffentlichen Sektor, vermögende Privatpersonen und Unternehmer relevant sind. Damit sind wir breiter aufgestellt als nahezu jede andere Wirtschaftskanzlei. Weltweit arbeiten für CMS mehr als 4.800 Rechtsanwälte und Steuerberater in über 70 Büros. Mit diesen internationalen Partnern arbeiten wir eng zusammen.
Produkte, Services, Leistungen
Als eine der wenigen Wirtschaftskanzleien weltweit verfügen wir über Spezialisten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Ihre fachlichen Möglichkeiten sind daher so vielfältig wie die Anforderungen unserer Mandanten.
Unsere Rechtsanwälte und Mitarbeiter sind spezialisiert auf einen der folgenden Bereiche:
· Arbeitsrecht
· Banking & Finance
· Commercial
· Compliance
· Corporate / M&A
· Dispute Resolution
· Energiewirtschaft & Klimaschutz
· Gewerblicher Rechtsschutz
· Kartellrecht & EU
· Maritimes Wirtschaftsrecht
· Private Clients
· Real Estate & Public
· Restrukturierung & Insolvenz
· Steuerrecht
· TMC (Technology, Media & Communications)
· Versicherungsrecht
· Smart Operations (SMOP)
· Business Support
Perspektiven für die Zukunft
Auf Ihrem Weg fördern wir Sie und begleiten Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Karriereziele. Die CMS Karrieremodelle bieten Ihnen Transparenz in den einzelnen Karriereschritten und klare Aufstiegschancen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
69%
Gute Verkehrsanbindung
64%
Internetnutzung
50%
Gesundheits-Maßnahmen
43%
Flexible Arbeitszeiten
42%
Diensthandy
34%
Betriebliche Altersvorsorge
33%
Mitarbeiter-Rabatt
32%
Betriebsarzt
31%
Kantine
28%
Essenszulage
28%
Homeoffice
25%
Coaching
24%
Barrierefrei
22%
Parkplatz
19%
Kinderbetreuung
6%
Mitarbeiter-Beteiligung
4%
Hund erlaubt
3%
Firmenwagen
1%
Was CMS Deutschland über Benefits sagt
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Benefits während und neben der Arbeit.
Arbeitsumfeld:
Unsere Standorte befinden sich in zentraler Innenstadtlage der beliebtesten Städte. Es erwartet Sie eine moderne und hochwertige Ausstattung.
Work-Life-Balance:
Jeder spricht von ihr. Wir schaffen sie. Die ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und kombinieren so berufliche Herausforderungen mit hoher Lebensqualität.
Weiterbildung: Wir fördern Ihren Karriereweg. Unsere internen und externen Fortbildungsangebote vermitteln Ihnen wertvolle Kompetenzen.
Obst & Getränke:
Wir möchten, dass es Ihnen an nichts fehlt. In unseren Büros stehen Getränke und frisches Obst für Sie bereit.
Gesundheit:
Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält Sie fit. Wir finanzieren Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
Miteinander:
CMS bedeutet Teamspirit und Spaß. Nicht nur während der Arbeit, sondern auch auf unseren zahlreichen Teamevents.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
CMS ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, eine Vielzahl spannender Möglichkeiten, herausfordernde Tätigkeiten und attraktive Karriereperspektiven.
Lassen Sie uns Ihre Berufung finden und gemeinsam erfolgreich sein. Der wichtigste Faktor für unseren Erfolg sind Sie.
Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die Herausforderungen schätzen und auf Teamarbeit setzen. Ihnen bieten wir exzellente Möglichkeiten. Lernen Sie uns kennen!
Videos
Courageous Minds | CMS Deutschland0:58
Outtakes EDGE 2017 | CMS Deutschland2:15
Negotiations with the Works Council | CMS Germany2:49
Arbeitswelt 4.0 - Die Lücke zwischen Rechtslage und Realität | CMS Deutschland1:44
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In all unseren Fachbereichen arbeiten Experten-Teams aus Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Notaren zusammen. Gemeinsam sind sie stets auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Mandanten. Bei uns finden angehende Juristen den zu ihnen passenden Arbeitsschwerpunkt, hier können sie ihre Expertise und Exzellenz einbringen und entwickeln.
ARBEITSRECHT
BANKING & FINANCE
COMMERCIAL
COMPLIANCE
CORPORATE / M&A
DISPUTE RESOLUTION
ENERGIEWIRTSCHAFT & KLIMASCHUTZ
FONDS
GEWERBLICHER RECHTSSCHUTZ
HOTELS & LEISURE
INFRASTRUKTUR & PROJEKTE
KARTELLRECHT & EU
KONSUMGÜTER
LIFE SCIENCES & HEALTHCARE
MARITIME WIRTSCHAFT
PRIVATE CLIENTS
PRIVATE EQUITY & VENTURE CAPITAL
REAL ESTATE & PUBLIC
RESTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZSTEUERRECHT
TMC - TECHNOLOGY, MEDIA & COMMUNICATIONS
VERSICHERUNGEN
ÖFFENTLICHES WIRTSCHAFTSRECHT & VERGABERECHT
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CMS Deutschland.
CMS Hasche Sigle Lennéstraße 7 10785 Berlin Deutschland Telefon: +49 30 20360 0 Telefax: +49 30 20360 2000 E-Mail: karriere@cms-hs.com
FAQs
Hier beantwortet CMS Deutschland häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
Unser Bewerbungsportal ermöglicht Ihnen einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess. Füllen Sie einfach das Formular aus und hängen Sie Ihre Unterlagen an. Mehr dazu unter: FAQ & Tipps
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Austausch zwischen Auszubildenden aus verschiedenen Standorten durch verschiedene, Gleitzeit, Vergütung, Paten für jeden Auszubildenden, gute Atmosphäre, Vertrauensperson für Auszubildende, Übernahme der Fahrtkosten, Schulungen die auf Ausbildunginhalte abgestimmt sind und einem die Arbeit verständlicher macht, Englischuntericht, Seminare zu Beginn der Ausbildung über gewisse Basics
CMS kann sich flexibel neuen Herausforderungen (Corona) stellen und diese meistern. Der Zusammenhalt der Kollegen ist super und auch die Hilfsbereitschaft.
Hoffe ihr habt mittlerweile ein besseres Gefühl für Probleme wie Mobbing am Arbeitsplatz. Das hier war mein 1. Job und ich hätte mir gewünscht, dass ich hätte bleiben können, aber ich habe keinerlei Hilfe erhalten, obwohl ich mehrmals darum gebeten habe. Alles was ich bekommen habe war Ignoranz und ein mittelmäßiges Arbeitszeugnis. Ich weiß, dass es noch vor 3 Jahren anderen auch ähnlich wie mir in ihrem Hause ging. Das muss endlich mal aufhören. Sehen Sie endlich hin anstatt weg!
Der Vorgesetzte sollte endlich im Team durchgreifen und Probleme ernst nehmen. Ggf. sollten einige Mitarbeiter geschult werden, wie man mit Kollegen umgehen sollte. In unserem Team sind nacheinander immer mehr "gute" gegangen; ingesamt schon mehr als 2 wegen des Umgangs untereinander.
Helle und freundlich gestaltete Büros. Auf die Ausstattung wird Wert gelegt, so kann man sich z.B. aus verschiedenen Bürostühlen den individuell am besten geeigneten aussuchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgt grundsätzlich in beide Richtungen und man hat nicht das Gefühl nur Empfänger von Anweisungen zu sein. Während das in meinem Fall hervorragend klappt, gibt es aber natürlich auch Kollegen, bei denen das nicht immer in gleichem Maße erfolgt. Über das konkrete Partnerverhältnis hinaus ist die Kommunikation der Kanzlei seitens der Geschäftsführung sehr transparent und darauf ausgerichtet, die Mitarbeiter bei aktuellen Entscheidungen und Ereignissen mitzunehmen
Die Kommunikation ist auf einigen Ebenen verbesserungswürdig. Das Problem ordne ich aber größtenteils der Berufsgruppe zu. Diese ist es gewohnt, wenig zu kommunizieren und mehr im Alleingang tätig zu sein.
Interne Kommunikation funktioniert unter den direkten Kollegen, wenn überhaupt. Wird diese von den Vorgesetzten eingefordert, wird Besserung gelobt, leider ohne konsequente Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Kanzlei bietet dem einzelnen Mitarbeiter im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien eine große Eigenständigkeit und Freiheit bei der Entwicklung des eigenen Profils. Entpsrechenden Eigenantrieb vorausgesetzt, können sich die Mitarbeiter in die Richtung entwickeln, die sie interessieren.
Es wird viel für die Aus-, Weiter-und Fortbildung getan. Im Assistenzbereich sind die Möglichkeiten einer Karriere allerdings eher begrenzt, was aber am Berufsbild im allgemeinen liegt.
