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CMS 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 209 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 209 Bewertungen entdecken

Machen Sie den nächsten Schritt

Wer wir sind

CMS Deutschland ist mit mehr als 600 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren eine der größten deutschen Anwaltssozietäten.

Wir verfügen über Büros an acht deutschen Wirtschaftsstandorten sowie über fünf internationale Büros in Brüssel, Hongkong, Moskau, Peking und Shanghai.

Wir beraten Unternehmen und Großkonzerne in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Wir bieten unseren Mandanten Expertise in sämtlichen Bereichen, die für Wirtschaftsunternehmen, den öffentlichen Sektor, vermögende Privatpersonen und Unternehmer relevant sind.
Damit sind wir breiter aufgestellt als nahezu jede andere Wirtschaftskanzlei. Weltweit arbeiten für CMS mehr als 4.800 Rechtsanwälte und Steuerberater in über 70 Büros. Mit diesen internationalen Partnern arbeiten wir eng zusammen.

Produkte, Services, Leistungen

Als eine der wenigen Wirtschaftskanzleien weltweit verfügen wir über Spezialisten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Ihre fachlichen Möglichkeiten sind daher so vielfältig wie die Anforderungen unserer Mandanten.

Unsere Rechtsanwälte und Mitarbeiter sind spezialisiert auf einen der folgenden Bereiche:

· Arbeitsrecht

· Banking & Finance

· Commercial

· Compliance

· Corporate / M&A

· Dispute Resolution

· Energiewirtschaft & Klimaschutz

· Gewerblicher Rechtsschutz

· Kartellrecht & EU

· Maritimes Wirtschaftsrecht

· Private Clients

· Real Estate & Public

· Restrukturierung & Insolvenz

· Steuerrecht

· TMC (Technology, Media & Communications)

· Versicherungsrecht

· Smart Operations (SMOP)

· Business Support

Perspektiven für die Zukunft

Auf Ihrem Weg fördern wir Sie und begleiten Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Karriereziele. Die CMS Karrieremodelle bieten Ihnen Transparenz in den einzelnen Karriereschritten und klare Aufstiegschancen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.001 bis 5.000 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • KantineKantine
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was CMS Deutschland über Benefits sagt

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Benefits während und neben der Arbeit.

Arbeitsumfeld:

Unsere Standorte befinden sich in zentraler Innenstadtlage der beliebtesten Städte. Es erwartet Sie eine moderne und hochwertige Ausstattung.

Work-Life-Balance:

Jeder spricht von ihr. Wir schaffen sie. Die ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und kombinieren so berufliche Herausforderungen mit hoher Lebensqualität.

Weiterbildung:
Wir fördern Ihren Karriereweg. Unsere internen und externen Fortbildungsangebote vermitteln Ihnen wertvolle Kompetenzen.

Obst & Getränke:

Wir möchten, dass es Ihnen an nichts fehlt. In unseren Büros stehen Getränke und frisches Obst für Sie bereit.

Gesundheit:

Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält Sie fit. Wir finanzieren Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.

Miteinander:

CMS bedeutet Teamspirit und Spaß. Nicht nur während der Arbeit, sondern auch auf unseren zahlreichen Teamevents.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CMS ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, eine Vielzahl spannender Möglichkeiten, herausfordernde Tätigkeiten und attraktive Karriereperspektiven.

Lassen Sie uns Ihre Berufung finden und gemeinsam erfolgreich sein. Der wichtigste Faktor für unseren Erfolg sind Sie.

Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die Herausforderungen schätzen und auf Teamarbeit setzen. Ihnen bieten wir exzellente Möglichkeiten. Lernen Sie uns kennen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In all unseren Fachbereichen arbeiten Experten-Teams aus Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Notaren zusammen. Gemeinsam sind sie stets auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Mandanten. Bei uns finden angehende Juristen den zu ihnen passenden Arbeitsschwerpunkt, hier können sie ihre Expertise und Exzellenz einbringen und entwickeln.

  • ARBEITSRECHT
  • BANKING & FINANCE
  • COMMERCIAL
  • COMPLIANCE
  • CORPORATE / M&A
  • DISPUTE RESOLUTION
  • ENERGIEWIRTSCHAFT & KLIMASCHUTZ
  • FONDS
  • GEWERBLICHER RECHTSSCHUTZ
  • HOTELS & LEISURE
  • INFRASTRUKTUR & PROJEKTE
  • KARTELLRECHT & EU
  • KONSUMGÜTER
  • LIFE SCIENCES & HEALTHCARE
  • MARITIME WIRTSCHAFT
  • PRIVATE CLIENTS
  • PRIVATE EQUITY & VENTURE CAPITAL
  • REAL ESTATE & PUBLIC
  • RESTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZSTEUERRECHT
  • TMC - TECHNOLOGY, MEDIA & COMMUNICATIONS
  • VERSICHERUNGEN
  • ÖFFENTLICHES WIRTSCHAFTSRECHT & VERGABERECHT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CMS Deutschland.

  • CMS Hasche Sigle
    Lennéstraße 7
    10785 Berlin
    Deutschland
    Telefon: +49 30 20360 0
    Telefax: +49 30 20360 2000
    E-Mail: karriere@cms-hs.com

FAQs

Hier beantwortet CMS Deutschland häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unser Bewerbungsportal ermöglicht Ihnen einen einfachen und schnellen Bewerbungs­prozess. Füllen Sie einfach das Formular aus und hängen Sie Ihre Unterlagen an. Mehr dazu unter: FAQ & Tipps

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Austausch zwischen Auszubildenden aus verschiedenen Standorten durch verschiedene, Gleitzeit, Vergütung, Paten für jeden Auszubildenden, gute Atmosphäre, Vertrauensperson für Auszubildende, Übernahme der Fahrtkosten, Schulungen die auf Ausbildunginhalte abgestimmt sind und einem die Arbeit verständlicher macht, Englischuntericht, Seminare zu Beginn der Ausbildung über gewisse Basics
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den Umgang mit der Corona-Situation loben
Ich bin froh, dass ich so schnell als möglich Home Office machen konnte.
Auch das die Kommunikation im Home Office stets aufrechtgehalten wird ist sehr lobenswert.
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Chefs und Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr. Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Altersteilzeit
Fairer Umgang, Leistung wird honoriert, nette Kollegen und moderner Arbeitsplatz in toller Lage!
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Toller Zusammenhalt, jeder Unterstützt jeden, interessante Schulungen, sehr kundenorientiert, schönes Büro, Team Events!
Gute Atmosphäre, schöner Arbeitsplatz, zuverlässig, sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden sollten nicht zu Regel werden, Gehaltsanpassungen sollten auch an klare Unternehmensziele oder persönliche Ziele angepasst werden
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Change Management nicht gut umgesetzt.
Unternehmenskultur ist ausschließlich durch die Partner geprägt. Kritik ist nicht erwünscht, wenn dann nur bei Unwesentlichem. Man könnte sagen Kritik ist ein Karrierekiller.
Dass er unflexible Arbeitszeiten hat und Mobbingprobleme innerhalb der Firma
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Wenige bzw. zu kurze Einblicke in wichtige interne Fachbereiche ermöglicht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hoffe ihr habt mittlerweile ein besseres Gefühl für Probleme wie Mobbing am Arbeitsplatz.
Das hier war mein 1. Job und ich hätte mir gewünscht, dass ich hätte bleiben können, aber ich habe keinerlei Hilfe erhalten, obwohl ich mehrmals darum gebeten habe.
Alles was ich bekommen habe war Ignoranz und ein mittelmäßiges Arbeitszeugnis.
Ich weiß, dass es noch vor 3 Jahren anderen auch ähnlich wie mir in ihrem Hause ging. Das muss endlich mal aufhören.
Sehen Sie endlich hin anstatt weg!
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Die Unternehmenskultur sollte offener werden. Arbeitnehmer sollten keine Sorge haben, Kritik zu äußern. Nicht ohne Grund hat im regelmäßigen Corona-Call kaum jemand Anmerkungen - niemand traut sich, die wirklich störenden Dinge anzusprechen. Wenn Kritik (überhaupt) geäußert wird verpufft sie.
-Selbstreflexion
-Generell sollte man die Kommunikation mehr mit gesetzten Zielen fördern
-Kritik ernst nehmen und eine für alle passende Lösung finden
-Auf Verbesserungsvorschläge eingehen und genauer zuhören
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Wenn der Arbeitgeber mehr Sicherheitsbarrieren einrichtet (Passwörter,
untersch. Zugänge), dann muss er damit rechnen, dass die Bearbeitung der Probleme länger dauern wird.
Es sollen alle gleichberechtigt und keine/r wie "Abfall" angesehen werden!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Vorschläge zur sinnvollen Ergänzung können eingebracht werden und werden auch berücksichtigt
Technik und IT sind gut, die Räume modern eingerichtet. Bei IT-Problemen wird schnell und unkompliziert geholfen.
5
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Modernes Arbeitsumfeld in einem tollen Gebäude.
Einbauküchen in jeder Etage zur freien Verwendung inkl. freier Getränkeauswahl
5
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Schönes Office am EUREF Campus, Großraumarbeitsplätze gewöhnungsbedürftig aber Rückzugsmöglichkeiten, Homeoffice möglich
4
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Gute Versorgung mit Mitteln und Zeit.
Das Verhalten der Mitarbeiter ist ein Minus.
4
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Ein sehr modernes Büro mit Technik auf dem aktuellen Stand
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Eher ausbaufähig. Weder zu neuen Prozessen/Projekten fühlt man sich ausreichend vorbereitet. Es wirkt alles ziemlich ad hoc und manchmal regelrecht planlos und unvorbereitet. Klare Kommunikation an die Mitarbeiter zu Change Prozessen wünschenswert!!
Info zu Vorgesetztenwechsel sehr spät. Das ist stark verbesserungswürdig.
Je nach Kollegen gut bis mittelmäßig.
3
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Wie Bitte? Das gibt es hier nicht!
1
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Findet quasi nicht statt…
2
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Könnte noch verbessert werden; es wird aus meiner Sicht zu wenig kommuniziert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Nasenfaktor ist oft maßgeblich, hier wird eher keine Karriere durch Kön-nen/Leistung gemacht, sondern systematisch nach protegiert. Schaumschläger können sich hier richtig wohl fühlen!
2
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Zahlreiche interne Fortbildungen (sehr hilfreich die Fortbildungen zum Bilanzrecht, Englisch-Kurse; Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung)
5
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Man bekommt eine sehr gute Ausbildung und auch an Fortbildungen wird nicht gespart.
Schulungen werden angeboten, die im alltäglichen Gebrauch jedoch nicht nutzbar sind.
1
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In den letzten Jahren keine Weiterbildung mehr gehabt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 137 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär:in23 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Anwältin / Anwalt14 Gehaltsangaben
Ø106.100 €
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMS Deutschland
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Recht
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