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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
CoachingMan kann alle Probleme ansprechen und gemeinsam Lösungen finden.
Das Kollegium, Einrichtung, arbeitsklima, Standort, Kantine und generell Versorgung der Mitarbeiter, Arbeitsaufteilung
Es gibt stetig Feedback vom Vorgesetzten und es herrscht ein freundliches Miteinander.
Loyal, Krisenfest
Tolle und spannende Tätigkeit; Arbeitszeiten im Rahmen; tolle Atmosphäre im Team
Das Gehalt wird nicht ansatzweise der Arbeitsleistung angepasst. Und das, obwohl es doch so starken Fachkräftemangel gibt... Komisch und nicht ganz nachvollziehbar. Andere Großkanzleien bieten mittlerweile viel attraktivere Konditionen und Zuschüsse. Schade.
keine Transparenz, Fehler werden regelrecht gesucht, man wird klein gehalten, veraltete Arbeitsstrukturen, im Personalgespräch Versprochenes wird nicht (!) eingehalten. Jede Abteilung macht es anders. Man bekommt keinerlei Verantwortung.
Das Abrechnungssystem ist manchmal etwas unübersichtlich und parkplatzmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Teilweise fehlt die Kommunikation bis nach unten.
Keine Parkmöglichkeiten, Stellplatz kann man mieten für 120 Euro, welche nicht erstattet werden, geschweige denn Fahrtkosten für Auto oder Bahn.
Aufwachen und strukturelle Änderungen: Personalabteilung gehört in die Hände entsprechend ausgebildeter Leute. Hierarchie auflösen (nur Duzen reicht da nicht!). Mehr Anerkennung und Wertschätzung leben und Verantwortung übertragen. Flexible Arbeitszeiten!
Alle Mitarbeiter in allen Teams gleich behandeln, nicht das jeder Partner regelt, wie er möchte, sondern sich auch an CMS Versprechen halt. Das eine Team darf zb. gar nicht mobil arbeiten, das andere 5 Tage die Woche.
Die Austattung der Arbeitsplätze für wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare lässt zu wünschen übrig. Keine höhenverstellbaren Schreibtische und teilweise nur ein Bildschirm.
Es gibt noch sehr viel zu tun für CMS - so veraltete Kanzleistrukturen
Flexiblere Arbeitszeiten, Überstundenerfassung, Diensthandy
Der am besten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Langliegende Kollegen werden besonders geschätzt auch nach Eintritt in den Ruhestand. Zur Einstellung kann ich nicht viel sagen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen war stets gut.
Zum einen ist dies ein großer Pluspunkt, denn die Unternehmung schmückt sich häufig mit dem Umstand, dass viele KollegInnen bereits sehr lang für das Unternehmen tätig sind. Es wird einem auf der anderen Seite aber auch sehr erschwert in eben diesen Kreis der KollegInnen aufgenommen zu werden. Weiterhin ist dann auch kein Platz für Entwicklungen.
Dies definitiv ja.
Ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Null Sterne wäre realistischer. Als assistenz: Man wird über nichts informiert und in nichts einbezogen sondern vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann sehen wie man klar kommt.
Auch das kommt drauf an, mit wem man arbeiten
Vorgesetzte kommunizieren gar nichts
Wird unter neuem Office Management mittlerweile besser
Auch hier ist die Kommunikation im eigenen Team und die Kommunikation im Gesamten zu unterscheiden. Im eigenen Team kann diese durchaus von einer offenen Grundstimmung als auch von einer reinen auf die Arbeitsaufträge bezogene Kommunikation bestimmt sein.
Im Gesamten herrscht leider wenig Transparenz über Entwicklungen, Pläne oder aber Neuerungen. Noch weniger kann an etwaigen intern Prozessen bzw. der Ideenfindung teilgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Ich bin davon noch nicht wirklich betroffen aber es gibt einige attraktive Workshops und Seminare im Angebot und es finden regelmässig Beförderungen statt.
Nicht vorhanden im Assistezbereich
Für den Wunsch sich weiterzubilden muss man sich in der Personalabteilung rechtfertigen
Viele gute Weiterbildungsprogramme
Eigenes Schulungssystem
