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CMS 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 190 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 190 Bewertungen entdecken

Machen Sie den nächsten Schritt

Wer wir sind

CMS Deutschland ist mit mehr als 600 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren eine der größten deutschen Anwaltssozietäten.

Wir verfügen über Büros an acht deutschen Wirtschaftsstandorten sowie über fünf internationale Büros in Brüssel, Hongkong, Moskau, Peking und Shanghai.

Wir beraten Unternehmen und Großkonzerne in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Wir bieten unseren Mandanten Expertise in sämtlichen Bereichen, die für Wirtschaftsunternehmen, den öffentlichen Sektor, vermögende Privatpersonen und Unternehmer relevant sind.
Damit sind wir breiter aufgestellt als nahezu jede andere Wirtschaftskanzlei. Weltweit arbeiten für CMS mehr als 4.800 Rechtsanwälte und Steuerberater in über 70 Büros. Mit diesen internationalen Partnern arbeiten wir eng zusammen.

Produkte, Services, Leistungen

Als eine der wenigen Wirtschaftskanzleien weltweit verfügen wir über Spezialisten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Ihre fachlichen Möglichkeiten sind daher so vielfältig wie die Anforderungen unserer Mandanten.

Unsere Rechtsanwälte und Mitarbeiter sind spezialisiert auf einen der folgenden Bereiche:

· Arbeitsrecht

· Banking & Finance

· Commercial

· Compliance

· Corporate / M&A

· Dispute Resolution

· Energiewirtschaft & Klimaschutz

· Gewerblicher Rechtsschutz

· Kartellrecht & EU

· Maritimes Wirtschaftsrecht

· Private Clients

· Real Estate & Public

· Restrukturierung & Insolvenz

· Steuerrecht

· TMC (Technology, Media & Communications)

· Versicherungsrecht

· Smart Operations (SMOP)

· Business Support

Perspektiven für die Zukunft

Auf Ihrem Weg fördern wir Sie und begleiten Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Karriereziele. Die CMS Karrieremodelle bieten Ihnen Transparenz in den einzelnen Karriereschritten und klare Aufstiegschancen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.001 bis 5.000 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • KantineKantine
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was CMS Deutschland über Benefits sagt

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Benefits während und neben der Arbeit.

Arbeitsumfeld:

Unsere Standorte befinden sich in zentraler Innenstadtlage der beliebtesten Städte. Es erwartet Sie eine moderne und hochwertige Ausstattung.

Work-Life-Balance:

Jeder spricht von ihr. Wir schaffen sie. Die ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und kombinieren so berufliche Herausforderungen mit hoher Lebensqualität.

Weiterbildung:
Wir fördern Ihren Karriereweg. Unsere internen und externen Fortbildungsangebote vermitteln Ihnen wertvolle Kompetenzen.

Obst & Getränke:

Wir möchten, dass es Ihnen an nichts fehlt. In unseren Büros stehen Getränke und frisches Obst für Sie bereit.

Gesundheit:

Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält Sie fit. Wir finanzieren Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.

Miteinander:

CMS bedeutet Teamspirit und Spaß. Nicht nur während der Arbeit, sondern auch auf unseren zahlreichen Teamevents.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CMS ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, eine Vielzahl spannender Möglichkeiten, herausfordernde Tätigkeiten und attraktive Karriereperspektiven.

Lassen Sie uns Ihre Berufung finden und gemeinsam erfolgreich sein. Der wichtigste Faktor für unseren Erfolg sind Sie.

Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die Herausforderungen schätzen und auf Teamarbeit setzen. Ihnen bieten wir exzellente Möglichkeiten. Lernen Sie uns kennen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In all unseren Fachbereichen arbeiten Experten-Teams aus Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Notaren zusammen. Gemeinsam sind sie stets auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Mandanten. Bei uns finden angehende Juristen den zu ihnen passenden Arbeitsschwerpunkt, hier können sie ihre Expertise und Exzellenz einbringen und entwickeln.

  • ARBEITSRECHT
  • BANKING & FINANCE
  • COMMERCIAL
  • COMPLIANCE
  • CORPORATE / M&A
  • DISPUTE RESOLUTION
  • ENERGIEWIRTSCHAFT & KLIMASCHUTZ
  • FONDS
  • GEWERBLICHER RECHTSSCHUTZ
  • HOTELS & LEISURE
  • INFRASTRUKTUR & PROJEKTE
  • KARTELLRECHT & EU
  • KONSUMGÜTER
  • LIFE SCIENCES & HEALTHCARE
  • MARITIME WIRTSCHAFT
  • PRIVATE CLIENTS
  • PRIVATE EQUITY & VENTURE CAPITAL
  • REAL ESTATE & PUBLIC
  • RESTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZSTEUERRECHT
  • TMC - TECHNOLOGY, MEDIA & COMMUNICATIONS
  • VERSICHERUNGEN
  • ÖFFENTLICHES WIRTSCHAFTSRECHT & VERGABERECHT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CMS Deutschland.

  • CMS Hasche Sigle
    Lennéstraße 7
    10785 Berlin
    Deutschland
    Telefon: +49 30 20360 0
    Telefax: +49 30 20360 2000
    E-Mail: karriere@cms-hs.com

FAQs

Hier beantwortet CMS Deutschland häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unser Bewerbungsportal ermöglicht Ihnen einen einfachen und schnellen Bewerbungs­prozess. Füllen Sie einfach das Formular aus und hängen Sie Ihre Unterlagen an. Mehr dazu unter: FAQ & Tipps

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Austausch zwischen Auszubildenden aus verschiedenen Standorten durch verschiedene, Gleitzeit, Vergütung, Paten für jeden Auszubildenden, gute Atmosphäre, Vertrauensperson für Auszubildende, Übernahme der Fahrtkosten, Schulungen die auf Ausbildunginhalte abgestimmt sind und einem die Arbeit verständlicher macht, Englischuntericht, Seminare zu Beginn der Ausbildung über gewisse Basics
Bewertung lesen
CMS kann sich flexibel neuen Herausforderungen (Corona) stellen und diese meistern. Der Zusammenhalt der Kollegen ist super und auch die Hilfsbereitschaft.
-gute Karrierechancen
-modern und zukunftsgewand
-gutes Gehalt
-sehr nette Arbeitsatmosphäre
-Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit
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Tolles Team, nette Kollegen, interessante Mandate, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gute Atmosphäre, schöner Arbeitsplatz, zuverlässig, sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr viele Ausnahmen, die das Tagesgeschäft erschweren
sehr viel Arbeit
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Dass er unflexible Arbeitszeiten hat und Mobbingprobleme innerhalb der Firma
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Wenige bzw. zu kurze Einblicke in wichtige interne Fachbereiche ermöglicht
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Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hoffe ihr habt mittlerweile ein besseres Gefühl für Probleme wie Mobbing am Arbeitsplatz.
Das hier war mein 1. Job und ich hätte mir gewünscht, dass ich hätte bleiben können, aber ich habe keinerlei Hilfe erhalten, obwohl ich mehrmals darum gebeten habe.
Alles was ich bekommen habe war Ignoranz und ein mittelmäßiges Arbeitszeugnis.
Ich weiß, dass es noch vor 3 Jahren anderen auch ähnlich wie mir in ihrem Hause ging. Das muss endlich mal aufhören.
Sehen Sie endlich hin anstatt weg!
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Der Vorgesetzte sollte endlich im Team durchgreifen und Probleme ernst nehmen. Ggf. sollten einige Mitarbeiter geschult werden, wie man mit Kollegen umgehen sollte. In unserem Team sind nacheinander immer mehr "gute" gegangen; ingesamt schon mehr als 2 wegen des Umgangs untereinander.
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Neue Strukturierung in der Personalabteilung, die jetzige handelt unqualifiziert. HR-Coaching für Partneranwälte.
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Gezielte Weiterbildungen, Ausbau von Home-Office / Job-Ticket
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Führungskräfte-Schulung bzw. Prüfung dessen Eignung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Im Home Office auf jeden Fall top ausgestattet. Bei Problemen direkten Ansprechpartner und schnelle Abhilfe
5
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Eigener Laptop und Monitor an jedem Platz.
4
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Helle und freundlich gestaltete Büros. Auf die Ausstattung wird Wert gelegt, so kann man sich z.B. aus verschiedenen Bürostühlen den individuell am besten geeigneten aussuchen
5
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Mir hat es an nichts gefehlt, Getränke und Essen waren ausreichend vorhanden. Die Büros sind angenehm eingerichtet.
4
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Die IT ist ziemlich auf Zack und die technische Ausstattung insgesamt auf dem üblichen Niveau.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Kommunikation erfolgt grundsätzlich in beide Richtungen und man hat nicht das Gefühl nur Empfänger von Anweisungen zu sein. Während das in meinem Fall hervorragend klappt, gibt es aber natürlich auch Kollegen, bei denen das nicht immer in gleichem Maße erfolgt. Über das konkrete Partnerverhältnis hinaus ist die Kommunikation der Kanzlei seitens der Geschäftsführung sehr transparent und darauf ausgerichtet, die Mitarbeiter bei aktuellen Entscheidungen und Ereignissen mitzunehmen
3
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Je nach Kollegen gut bis mittelmäßig.
3
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Die Kommunikation ist auf einigen Ebenen verbesserungswürdig. Das Problem ordne ich aber größtenteils der Berufsgruppe zu. Diese ist es gewohnt, wenig zu kommunizieren und mehr im Alleingang tätig zu sein.
3
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nur hinter der Hand
1
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Interne Kommunikation funktioniert unter den direkten Kollegen, wenn überhaupt. Wird diese von den Vorgesetzten eingefordert, wird Besserung gelobt, leider ohne konsequente Umsetzung.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Kanzlei bietet dem einzelnen Mitarbeiter im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien eine große Eigenständigkeit und Freiheit bei der Entwicklung des eigenen Profils. Entpsrechenden Eigenantrieb vorausgesetzt, können sich die Mitarbeiter in die Richtung entwickeln, die sie interessieren.
5
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Es wird viel für die Aus-, Weiter-und Fortbildung getan. Im Assistenzbereich sind die Möglichkeiten einer Karriere allerdings eher begrenzt, was aber am Berufsbild im allgemeinen liegt.
4
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Zahlreiche interne Fortbildungen (sehr hilfreich die Fortbildungen zum Bilanzrecht, Englisch-Kurse; Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung)
5
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CMS investiert gerne und gezielt in die Mitarbeiter und hat eine sehr moderne Einstellung zum Thema Fortbildungen (Inhalt)
5
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Schulungen werden angeboten, die im alltäglichen Gebrauch jedoch nicht nutzbar sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär15 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Anwalt10 Gehaltsangaben
Ø104.500 €
IT-Systemadministrator5 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Recht
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