8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bedingt empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittenaar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und dadurch gute Möglichkeiten, Verbesserungsideen einzubringen und Aufgaben optimal zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Freiheit und zu wenig Vorgaben und Ziele, grenzt schon an Desinteresse der Führungskräfte an der Arbeit, die die Unterstellten leisten.
Verbesserungsvorschläge
Qualität und Werte mehr leben.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensvision, Werte und Leitbild sind schön, existieren aber nur auf dem Papier und werden nicht von allen Mitarbeitern gelebt und auch nicht von der Geschäftsführung eingefordert.
Es gibt keine Konsequenzen für mangelhafte Arbeitsleistung und keine Belohnungen für besonders gute Arbeitsleistung. Gefühlt wird nur die Team-Leistung und nicht die individuelle Leistung gemessen. Dadurch entsteht ein Arbeitsklima, wo jeder macht, was er will und für ausreichend hält. Zum Glück leisten viele Kollegen trotzdem gute Arbeit.
Image
Die Mitarbeiter sehen die Firma eher gut bis sehr gut. Bei den Kunden kann ich mir nur vorstellen, dass sie die Firma entweder als befriedigend oder maximal als gut sehen. Es gibt viel Verbesserungspotenzial, aber es wird auch schon vieles gut gemacht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann im Normalfall problemlos beansprucht werden, auch sehr kurzfristig für besondere Fälle. Einzige Einschränkungen sind, dass nicht das komplette Team gleichzeitig Urlaub nehmen kann, außer zur Weihnachtszeit, und dass es für die ersten zwei Dezemberwochen eine generelle Urlaubssperre gibt für eine hohe Mitarbeiterverfügbarkeit während der Fahrplanwechselzeit bei den Bahnbetrieben.
Für die tägliche Start- und Endzeit gibt es Gleitzeit, man soll spätestens um 10:00 Uhr morgens starten. Die Arbeitsstunden können mit einem Stundenkonto flexibel auf die Wochentage verteilt werden, man muss am Ende nur in der Gesamtsumme auf die Soll-Stunden pro Monat oder Jahr kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine realistischen Aufstiegsmöglichkeiten oder bekannte Aufstiegskriterien.
Gehalt/Benefits
Bedingt durch die Arbeitsatmosphäre gehe ich davon aus, dass die Bezahlung nicht gerecht ist. Die Mitarbeiter, die viel leisten und mehr Verantwortung haben, bekommen vermutlich fast das gleiche Gehalt wie diejenigen, die wenig leisten. Je nachdem, wo man schaut, ist das Gehalt entweder deutlich unter oder maximal ähnlich wie der Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die Arbeitsatmosphäre hängt es rein von der persönlichen Einstellung der Kollegen ab, ob man gut oder nicht gut mit ihnen zusammenarbeiten kann. Im schlimmsten Fall schreibt man E-Mails und Nachrichten, die niemals beantwortet werden. Im besten Fall bekommt man innerhalb von wenigen Minuten eine qualifizierte Antwort.
Viele Kollegen sieht man so gut wie nie persönlich, weil sehr viele im Homeoffice arbeiten.
Mit den meisten Kollegen ist die Zusammenarbeit gut oder sehr gut. Aber die Arbeitsatmosphäre ist keine gute Grundlage dafür, dass es auch in Zukunft bei neuen Kollegen so sein wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer hohen Erfahrung und Fachwissen geschätzt und auch neu eingestellt, wenn sie Erfahrung in der Branche mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen kann ich jederzeit ehrlich mit meinem direkten Vorgesetzten sprechen, um eine Lösung zu finden. Ich habe das Gefühl, dass mein Vorgesetzter mich, so gut es seine Möglichkeiten zulassen, unterstützt. Bei Problemen, die in höheren Ebenen gelöst werden müssten, ist aber in der Regel keine Lösung möglich, wie zum Beispiel eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.
Es werden keine messbaren Ziele auf Mitarbeiterebene gesetzt.
Entscheidungen sind im Normalfall nachvollziehbar und meistens haben Unterstellte keinen Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut und modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, Fußbodenheizung. Es handelt sich um offene Großraumbüros mit etwa 4 bis 6 Arbeitsplätzen pro Raum. Online-Meetings und Telefonate passen nicht gut in diese Räume und sind für die anderen Kollegen störend, vor allem dann, wenn zwei Kollegen gleichzeitig ein Telefonat haben und sich gegenseitig im Hintergrund hören. Die Wände könnten besser gegen Schall gedämmt sein, damit man nicht die Telefonate vom Nachbarraum hört und es sollte mehr Besprechungsräume oder Besprechungskabinen geben und genutzt werden für längere, geplante Besprechungen. Alternativ kann man auch im Homeoffice arbeiten.
Die meisten Mitarbeiter haben einen persönlichen Firmen-Laptop mit einer guten Leistung für die zu erledigenden Aufgaben. Die Laptops werden nur bei Bedarf ausgetauscht und sind meistens mindestens 2 oder 3 Jahre alt und damit nicht der allerneuste Stand der Technik, aber immer noch ausreichend gut.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen für die Arbeit sind immer gut verfügbar. Darüber hinaus erhält man regelmäßig einen guten Überblick über Neuigkeiten aus allen anderen Abteilungen, die für das gleiche Produkt arbeiten.
Nur Informationen zu Wirtschaftlichkeit, Gewinne und ähnliches bekommt man so gut wie gar nicht und muss das anhand der aktuellen Auftragslage eigenständig abschätzen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden auf Team-Ebene geplant.
Man kann sich selbst seine nächste Aufgabe aus den geplanten Aufgaben aussuchen, unter Berücksichtigung von Prioritäten und Terminen. Es gibt Experten für bestimmte Themenbereiche, aber es ist normalerweise auch immer möglich, sich eine Aufgabe aus einem neuen Themenbereich auszusuchen, um neue Erfahrung und Wissen zu sammeln.
Bedingt durch die Arbeitsatmosphäre muss man selbst entscheiden, ob man wenig oder viel leisten möchte. Das Ziel, was das Team insgesamt leisten soll, wird so gut wie nie erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber wo man Mensch sein darf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittenaar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man hier miteinander umgeht. Der Arbeitsweg ist schön aber dafür ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...ist die Arbeitsstelle etwas Abseitz
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Herausforderungen sind dem Arbeitgeber bekannt und man merkt das sich hier etwas tut. Vor allem zusätzliches Personal und intensiveres Home-Office-Angebot.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich untereinander. Im Umgang gibt es keinen Unterschied zwischen Managern und Kollegen
Work-Life-Balance
Da geht noch mehr aber man merkt das sich hier mehr Offenheit entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung benötigt wird dann steht dem nichts im Wege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß wird hier nicht an der falschen Ecke gespart.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten miteinander nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Direkt, ehrlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Ausstattung, viele höhenverstellbare Tische, vollwertige Küche für die Mittagspause, Latte Macchiato Maschine. Übersichtliche Büros mit nicht zu vielen Plätzen.
Kommunikation
Es darf offen und ehrlich kommuniziert werden. Es wird außerdem versucht über viel Kommunikation Probleme zu lösen.
Interessante Aufgaben
Man muss auch über seinen Arbeitsbereich hinausschauen können, und bekommt dafür auch viele neue Sachen mit.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mittenaar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jederzeit offene Türe beim GF und die Bereitschaft, auf Verbesserungsvorschläge einzugehen und sie dann auch umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
... mir fällt aktuell nichts ein - es wurde schon viel umgesetzt!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, kollegial, freundschaftlich
Image
Aufstrebend in einem sich neu ordnenden Welt-Markt!
Work-Life-Balance
Auf private Situationen wird gerne eingegangen, wenn es betrieblich möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist gut möglich - schließlich wächst das Unternehmen stetig und mit Augenmaß.
Kollegenzusammenhalt
Man steht füreinander ein ...
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen & Erfahrung werden hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
TOP!
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Bürostühle, Moderne Geräte, Obst, Snacks, freie Getränke
Kommunikation
Klare Ansagen, immer mit dem richtigen Ton.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben!
Interessante Aufgaben
Vielfalt in der Branche, neue Herausforderungen, sehr interessante Projekte, viel Potential im Markt und erst recht im Unternehmen!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein echt familienfreundlicher, Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mittenaar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Support
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittenaar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mittenaar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mittenaar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mittenaar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cn-mobility durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden cn-mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cn-mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.