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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiheit und dadurch gute Möglichkeiten, Verbesserungsideen einzubringen und Aufgaben optimal zu lösen.
Die Art und Weise wie man hier miteinander umgeht. Der Arbeitsweg ist schön aber dafür ...
Die jederzeit offene Türe beim GF und die Bereitschaft, auf Verbesserungsvorschläge einzugehen und sie dann auch umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Freiheit und zu wenig Vorgaben und Ziele, grenzt schon an Desinteresse der Führungskräfte an der Arbeit, die die Unterstellten leisten.
...ist die Arbeitsstelle etwas Abseitz
Verbesserungsvorschläge
Qualität und Werte mehr leben.
Die bestehenden Herausforderungen sind dem Arbeitgeber bekannt und man merkt das sich hier etwas tut. Vor allem zusätzliches Personal und intensiveres Home-Office-Angebot.
... mir fällt aktuell nichts ein - es wurde schon viel umgesetzt!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von cn-mobility ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Räume sind gut und modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, Fußbodenheizung. Es handelt sich um offene Großraumbüros mit etwa 4 bis 6 Arbeitsplätzen pro Raum. Online-Meetings und Telefonate passen nicht gut in diese Räume und sind für die anderen Kollegen störend, vor allem dann, wenn zwei Kollegen gleichzeitig ein Telefonat haben und sich gegenseitig im Hintergrund hören. Die Wände könnten besser gegen Schall gedämmt sein, damit man nicht die Telefonate vom Nachbarraum hört und es sollte mehr Besprechungsräume oder Besprechungskabinen ...
Aktuelle Ausstattung, viele höhenverstellbare Tische, vollwertige Küche für die Mittagspause, Latte Macchiato Maschine. Übersichtliche Büros mit nicht zu vielen Plätzen.
Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Bürostühle, Moderne Geräte, Obst, Snacks, freie Getränke
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cn-mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine realistischen Aufstiegsmöglichkeiten oder bekannte Aufstiegskriterien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cn-mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cn-mobility besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cn-mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cn-mobility als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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