CN-Consult IT Beratungs- und Dienstleistungs GmbH Unternehmenskultur

  • Braunschweig, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CN-Consult IT Beratungs- und Dienstleistungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CN-Consult IT Beratungs- und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CN-Consult IT Beratungs- und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr ungezwungen untereinander. Eine sehr angenehme Atmosphäre.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, aber es gibt auch öfters Aussagen die am nächsten Tag obsolet sind. Das könnte verbessert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Wie eine kleine Familie. Hier lässt keiner den anderen über die Klinge springen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wo man wohnt. Für die Kollegen in der Nähe ist die Work-Life-Balance Dank flexibler Arbeitszeiten sehr gut. Kollegen die weiter weg wohnen haben davon leider nichts, da ein echtes Homeoffice derzeit nicht möglich/erwünscht ist.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens ok. Durch relativ flache Hirachien begegnet man sich meistens auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zwar auch wiederkehrende Tätigkeiten, aber oft sind es neue Dinge in die man sich einarbeiten muss, was das ganze interessant macht. Es ist natürlich maßgeblich von Kundenprojekten abhängig, aber es gibt auch interne Aufgaben mit Innovationscharakter.