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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CNC Cologne News Corporation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNC Cologne News Corporation
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CNC Cologne News Corporation
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    73%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden. Man macht eine große Menge Überstunden, teilweise 30-40 ÜberTAGE im Jahr. Allerdings kann man diese auch sehr flexibel wieder abfeiern.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Kommunikation, sehr von oben herab.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Chefetage wird so gut wie gar nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr aussergewöhnliche Drehs

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe keine Freizeit oder ähnliches

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