17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele gute Seiten, aber auch einige schlechte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Man macht eine große Menge Überstunden, teilweise 30-40 ÜberTAGE im Jahr. Allerdings kann man diese auch sehr flexibel wieder abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen aufzusteigen, alles sehr festgefahren
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für viel Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, sehr von oben herab.
Kommunikation
Von der Chefetage wird so gut wie gar nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr aussergewöhnliche Drehs
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Drei Jahre ein ständiges Auf und Ab der Gefühle
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Bild und Ton im Bereich Design / Gestaltung in Köln abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Standort Essen
Arbeitszeiten
Auf Grund der Bedingungen oft auch mal sehr früh oder spät, was aber auch mit Überstunden oder Ausgleichstagen vergütet wird.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben eher niedrig.
Die Ausbilder
Wenig direkter Kontakt zu den Ausbilder*innen, aber die Kollegen in den unterschiedlichen Abteilungen übernehmen den Job.
Spaßfaktor
Mal so, mal so, aber insgesamt, auf Grund der Kolleg*innen, ganz gut.
Variation
In seinen beschränkten Möglichkeiten des Fernsehens, geben die Aufgaben eine gute Variation.
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Ausbildung oder besser Ausbeutung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche der TV-Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Rahmenbedingungen, kein Respekt gegenüber Mitarbeitenden und Azubis
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten und Ausbildungspläne erstellen, damit alle Azubis alle Stationen gleich durchlaufen
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist unglaublich gut, es gibt auch öfter Mal Aktivitäten mit den Kolleg:innen
Karrierechancen
Sehr gering, man braucht sehr starke Nerven und muss zielstrebig sein
Arbeitszeiten
Variieren stark. Selbstverständlich auch an Wochenenden oder wesentlich länger als gesetzlich zugelassen.
Ausbildungsvergütung
Knapp über der Mindestvergütung ohne Aussicht auf irgendeine Erhöhung
Die Ausbilder
Quasi keine Berührungspunkte mit dem Ausbilder. Fragen werden nicht beantwortet und es wird sich nicht für die Azubis interessiert. Geringstmögliche Unterstützung eben
Spaßfaktor
Kommt immer auf die Aufgaben an. Meist ist es abwechslungsreich und interessant
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeitsbelastung variiert und es bleibt nicht immer ausreichend Zeit für Schulprojekte
Variation
Wenn man hartnäckig bleibt, kann man in vielen Bereichen viel lernen. Oft macht man es sich aber einfach und setzt Azubis nur im EB-Bereich ein und verhindert "teure" Einarbeitungszeit. Dem Betrieb geht es nicht darum, Azubis bestmöglich auszubilden, sondern an ihnen zu verdienen.
Respekt
Die Vorgesetzten behandeln einen von oben herab, können nicht immer Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse legen. Angestellte werden hier als sowas wie Ressource betrachtet
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Im kalten Wasser lernt man schwimmen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Bild und Ton in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-hilfsbereite und herzliche Kollegen
-jeder bekommt eine Chance
-Bus und Bahnticket wird erstattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-sehr veraltete Technik, teils sogar älter als die meisten Azubis
-man wird nicht wirklich ausgebildet.
-die Firma wird so geführt, wie man es in den 90ern gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
-besseres Azubigehalt
-besseres Gehalt bei Übernahme
-ein Ausbildungsplan muss verfolgt werden
-Dispo muss überarbeitet werden
-etwas langfristiger und strukturierter planen
-Azubis mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr konservativ geführtes Unternehmen, aber mit tollen Kollegen.
Karrierechancen
Relativ wenige Karrierechancen, hat aber auch mit der Branche zu tun.
Nach dem Tonassistent kommt meist der Kameramann/Kamerafrau und dann hört die Karriereleiter schon auf.
Als Cutter hat man keine Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Oft wird einem am Abend zuvor gesagt, wann man am nächsten Tag arbeiten muss.
Ausbildungsvergütung
Alle meine Mitschüler in der Berufsschule konnten mir nicht glauben, wie wenig man als Azubi bei CNC verdient. Wer bei seinen Eltern Zuhause wohnt, keine Hobbys hat und sehr günstig einkauft, kommt mit dem Gehalt gerade so hin.
Die Ausbilder
Mit dem Ausbilder hat man so gut wie nichts mit zu tun. Steht halt nur auf dem Papier. Groß ausgebildet wird man hier eher weniger. Wenn man halt permanent ins kalte Wasser geschmissen wird, lernt man nach einer Zeit wie man schwimmt.
Spaßfaktor
Kollegen sind top. Sehr hilfsbereit und freundlich. Arbeit macht je nach Arbeitsbereich mehr, oder weniger Spaß. Man wird meistens als Tonassistent eingesetzt. Man lernt viel beim zuschauen, wird aber sehr schnell langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
CNC Azubi = günstiger Tonassistent (manchmal auch günstiger Cutter)
Variation
Nicht wirklich. Es wird kein strukturierter Ausbildungsplan verfolgt. 5 Monate als Tonassistent, 2 Tage Schnitt, dann wieder 2 Monate als Tonassistent. Es bekommen nur wenige Azubi eine ausführliche Einarbeitung im Schnitt.
Respekt
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War am Anfang top leider im Nachhinein abgebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zesammenhalt vom Team, jeden Tag etwas anderes erleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet sich körperlich kaputt,
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Work-Life-Balance, bezahlte Überstunden,
Work-Life-Balance
Katastrophe keine Freizeit oder ähnliches
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Kommunikation
Leider erst ein Abend vorher Bescheid bekommen wann man anfangen muss zu arbeiten
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tiefer Einblick in die Medienbranche
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Bild und Ton in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Art Gleitzeit. Wenn ich am Wochenende arbeite, was häufiger vorkommt (wenn ich das möchte) dann kann ich flexibel auch in der Woche dafür frei nehmen. Damit bin ich völlig frei wie ich meinen Urlaub nehme auch wenn ich erstmal in der Ausbildung nur 20 Urlaubstage habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja den Punkt hatte ich oben schon erwähnt, das Unternehmen ist etwas festgefahren was Verbesserung optimierung und Innovation angeht und die Welt bleibt nie stehen, das gehört zum Leben dazu.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen dass Veränderungen besser umgesetzt werden. Damit meine ich optimieren und verbessern. Das gehört zu allen Firmen dazu und ich finde die weiterentwicklung und Problemlösung hapert ein wenig.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich ein tolles Team, ganz wenige Ausnahmen die gibt es aber überall :)
Karrierechancen
Leider leider ein kleiner Kritikpunkt, die Firma ist wie ein Uhrwerk. Läuft, aber halt immer gleich, Veränderungen sind schwerer umzusetzen, hat Vor- aber auch Nachteile.
Arbeitszeiten
In der Branche muss man mit viel Arbeit rechnen, aber wenn man spaß hat vergeht die Zeit deutlich schneller.
Ausbildungsvergütung
Früher war das Gehalt normal, mittlerweile wohnen aber die meisten nicht mehr bei den Eltern. Dazu kommen steigende Mieten, ich würde mir doch etwas mehr wünschen.
Die Ausbilder
Gut die Arbeit geht halt irgendwo doch vor, da muss man manchmal auch nachhaken dass Prüfungen und Schulprojekte nicht ganz unwichtig sind, aber alles in allem absolut in Ordnung.
Spaßfaktor
Mir macht die Arbeit sehr viel spaß, es muss jeder für sich wissen was ihm spaß macht, aber man kommt rum und erlebt viel.
Variation
Sehr abwechslungsreich. Ob Schnitt ob Ton ob Leitungsbüro für eine Livesendung oder auf Messen, es passiert viel im „Sender“
Respekt
Mit den meisten kann man sich wirklich auf Augenhöhe unterhalten. (Nicht wie beim WDR;)
Aufgaben/Tätigkeiten
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Eine wilde Achterbahnfahrt bzw. wohl eher Talfahrt.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Dankbarkeit sind zwei große Fremdwörter.
Image
Leider ist dieses Unternehmen nicht für ein gutes Image bekannt. Möchte man schnell etwas lernen ist das Unternehmen jedoch eine gute Anlaufstelle. Man benötigt dazu jedoch sehr starke Nerven.
Work-Life-Balance
Festangestellte Kollegen klagen über Unregelmäßigkeiten. Es gibt weder Dienstpläne - noch regelmäßig kurze Arbeitszeiten. „Work-Life-Balance“ soll wohl in den Köpfen der Obersten das Unwort des Jahrhunderts sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gagen und Gehälter stehen in Relation zu den geleisteten Arbeitsstunden leider in gar keinem Kontext. Hier muss deutlich nachgebessert werden! Die Konkurrenz zahlt deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier vergebe ich neutrale Sterne, da ich in Punkto Umwelt-/Sozialbewusstsein nie etwas mitbekommen habe. Vielleicht wohl auch der Tatsache geschuldet, dass darauf nichts gegeben wird?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen am untersten Ende der Nahrungskette ist hervorragend. Ich vermute dies ist auch der einzig mögliche Weg sich die Zeit dort zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier vergebe ich drei Sterne. Dazu kann ich leider nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen habe ich in diesem Unternehmen nicht erlebt. Es scheint fast so als sei die Unternehmensstruktur darauf ausgelegt den Obersten lediglich die Taschen prall zu füllen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial, das einem zur Verfügung gestellt wird ist größtenteils sehr veraltet. Der Aufenthaltsraum ist jedoch gemütlich.
Kommunikation
Eine förderliche Kommunikation findet leider nicht statt. Ausschließlich nicht förderliche Kritik wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen klagen gerne über weibliche Azubis. Sie scheinen wohl nicht so schwer tragen zu können wie männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Viele Projekte und verschiedene Dreharbeiten.
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Viel Arbeit für wenig Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolle Kollegen - ein familiäres Umfeld. Aber viel Druck
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, Flexibilität ist gefragt, oft muss das Privatleben zurückstecken
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, mäßiges Gehalt, zeitweise angespannte Stimmung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und projektbezogen Arbeitsbelastung. Das geht auch besser!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal faire Verhandlungen mit Sendern führen. Nicht immer Projekte realisieren um jeden Preis. Das kann nur auf den Schultern des kleinen Mannes austragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Feedback gibt es überwiegend falls es etwas nicht so gut gelaufen ist. Persönlicher Einsatz wird häufig nicht geschätzt. Viele Kollegen sind jung, haben wenig Erfahrung und müssen eingearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht immer genommen werden. Urlaubssperren kommen vor. Da die Arbeitszeiten sehr variieren kann man Freizeittermine nicht oft einhalten. Überstunden fallen teilweise spontan an. Wer Familie hat, sollte diese Branche meiden oder zusehen, dass man geregelte Arbeitszeiten hat. Dies ist ja in der Medienbranche auch möglich nur eben nicht beim Produzierenden Gewerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Herr mit den Zügeln in der Hand fährt ein hochmotorisiertes Fahrzeug vom Ingolstädter Kraftfahrzeughersteller. Ich glaube 700 PS.
Die Fahrzeugflotte besteht überwiegend aus modernen Dieselfahrzeugen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse und Eigeninitiative zeigt, hat die Möglichkeit Einblick in viele GeWerke bekommen. Sei es Tontechnik, Kamera oder Schnitt. Wer hartnäckig bleibt hat eine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen untereinander ist meistens fair. Hilfsbereitschaft herrscht überwiegend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele Kollegen 45+ aber manche Kollegen halten so lange durch...
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber war er stets neutral. Kollegen berichten über Cholerische Züge.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Aufenthalis Raum für im Schnitt 10 Kollegen. Da kann es schon mal eng werden.
Kommunikation
Ich persönlich habe noch kein Feedback über Erfolge oder Gewinne bekommen. Es finden aber regelmäßig Meetings der Mitarbeiter statt die Feedback an die Managmentebene geben können.
Gehalt/Benefits
Festangestellte haben fast immer befristete Arbeitsverträge. Nach Ablauf der Vertragslaufzeit wird einem ein weiterer befristeter Vertrag über eine Partnerfirma angeboten. Damit hat der Arbeitnehmer nie die Möglichkeit für die Zukunft zu planen. Soziale Absicherung und Verantwortung sieht anders aus!
Ältere MA mit alten Verträgen haben teilweise unbefristete Verträge.
Die Gehälter sind teilweise unterirdisch und ich frage mich wie man mit so wenig Geld überleben kann. Dies gilt insbesondere im Bereich der Tontechnik und Kamera.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist projektbezogen und sehr unterschiedlich.
Im Bereich der aktuellen Berichterstattung ist die Arbeitsbelastung überschaubar. Ist man für Doku Soap Projekte wie Frauentausch, Shopping Queen oder ähnliche Formate eingesetzt, kann zu enormer Arbeitsbelastung kommen. 14-stündige Drehtage sind keine Ausnahme. Ich selbst habe auch schon mal 18 Stunden gearbeitet.
Gleichberechtigung
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Teamgeist wird GROßGESCHRIEBEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön in einem guten und motivierten Team zu arbeiten und nicht gegeneinander. Das Betriebsklima ist sehr gut. Natürlich muss auch mal am Wochenende gearbeitet werden, da CNC GmbH auch Nachrichten produziert, aber dafür bekommt man einen anderen Tag umgehend frei und kann ein langes Wochenende machen.
Verbesserungsvorschläge
Geld kann man nie genug haben :D
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CNC Cologne News Corporation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden CNC Cologne News Corporation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CNC Cologne News Corporation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.