Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zesammenhalt vom Team, jeden Tag etwas anderes erleben
Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche der TV-Branche
Eine Art Gleitzeit. Wenn ich am Wochenende arbeite, was häufiger vorkommt (wenn ich das möchte) dann kann ich flexibel auch in der Woche dafür frei nehmen. Damit bin ich völlig frei wie ich meinen Urlaub nehme auch wenn ich erstmal in der Ausbildung nur 20 Urlaubstage habe.
-hilfsbereite und herzliche Kollegen
-jeder bekommt eine Chance
-Bus und Bahnticket wird erstattet
Es gibt viele Jobs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergütung, Rahmenbedingungen, kein Respekt gegenüber Mitarbeitenden und Azubis
-Gehalt
-sehr veraltete Technik, teils sogar älter als die meisten Azubis
-man wird nicht wirklich ausgebildet.
-die Firma wird so geführt, wie man es in den 90ern gemacht hat.
Naja den Punkt hatte ich oben schon erwähnt, das Unternehmen ist etwas festgefahren was Verbesserung optimierung und Innovation angeht und die Welt bleibt nie stehen, das gehört zum Leben dazu.
Man arbeitet sich körperlich kaputt,
Bezahlung
Bezahlung und projektbezogen Arbeitsbelastung. Das geht auch besser!
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten und Ausbildungspläne erstellen, damit alle Azubis alle Stationen gleich durchlaufen
Ich würde mir wünschen dass Veränderungen besser umgesetzt werden. Damit meine ich optimieren und verbessern. Das gehört zu allen Firmen dazu und ich finde die weiterentwicklung und Problemlösung hapert ein wenig.
-besseres Azubigehalt
-besseres Gehalt bei Übernahme
-ein Ausbildungsplan muss verfolgt werden
-Dispo muss überarbeitet werden
-etwas langfristiger und strukturierter planen
-Azubis mehr fördern
Besseres Work-Life-Balance, bezahlte Überstunden,
Endlich mal faire Verhandlungen mit Sendern führen. Nicht immer Projekte realisieren um jeden Preis. Das kann nur auf den Schultern des kleinen Mannes austragen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CNC Cologne News Corporation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen am untersten Ende der Nahrungskette ist hervorragend. Ich vermute dies ist auch der einzig mögliche Weg sich die Zeit dort zu verbessern.
Das Verhalten der Kollegen untereinander ist meistens fair. Hilfsbereitschaft herrscht überwiegend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNC Cologne News Corporation ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben eher niedrig.
Wenig Gehalt für viel Arbeit
Knapp über der Mindestvergütung ohne Aussicht auf irgendeine Erhöhung
Alle meine Mitschüler in der Berufsschule konnten mir nicht glauben, wie wenig man als Azubi bei CNC verdient. Wer bei seinen Eltern Zuhause wohnt, keine Hobbys hat und sehr günstig einkauft, kommt mit dem Gehalt gerade so hin.
Früher war das Gehalt normal, mittlerweile wohnen aber die meisten nicht mehr bei den Eltern. Dazu kommen steigende Mieten, ich würde mir doch etwas mehr wünschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Chancen aufzusteigen, alles sehr festgefahren
Sehr gering, man braucht sehr starke Nerven und muss zielstrebig sein
Relativ wenige Karrierechancen, hat aber auch mit der Branche zu tun.
Nach dem Tonassistent kommt meist der Kameramann/Kamerafrau und dann hört die Karriereleiter schon auf.
Als Cutter hat man keine Aufstiegschancen.
Leider leider ein kleiner Kritikpunkt, die Firma ist wie ein Uhrwerk. Läuft, aber halt immer gleich, Veränderungen sind schwerer umzusetzen, hat Vor- aber auch Nachteile.
Leider wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CNC Cologne News Corporation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet CNC Cologne News Corporation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CNC Cologne News Corporation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CNC Cologne News Corporation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CNC Cologne News Corporation
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CNC Cologne News Corporation
Branchendurchschnitt: Medien