26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Probleme \ Verbesserungswünsche werden Ignoriert
Steuerfreie Sachbezüge nicht an Mehrarbeit binden, sondern monatlich den Mitarbeitern zukommen lassen
Luftqualität in der Halle sehr schlecht
Immer pünktlich Lohn.
Es gibt fast immer einen Weg die Schicht zu tauschen, wenn man einen Termin hat.
Kurzfristig frei ist ebenfalls fast immer möglich.
Es dauert meist Recht lange bis eine Entscheidung getroffen wird und diese umgesetzt wird.
Luftzufuhr verbessern
Duschen erneuern
Betriebsklima ist gut, Luftzufuhr in der Halle muss besser werden
Urlaub klappt eigentlich immer wie gewünscht. Mehrarbeit auf freiwilliger Basis.
Geld kommt immer pünktlich. Grund-Lohn unter dem Tarif. Über Prämie und Bonus einiges möglich.
Luft in der Halle im Sommer schlecht.
Digitalisierung muss besser werden.
Kostenloses Wasser, Snackautomat, die Arbeitskleidung und die Kollegen.
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn man keinen Führerschein hat ist man echt schlecht dran.
Top.
Ziel ist es mal die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Der weitere Weg wird sich dann zeigen.
Passen. In der Regel von 6 - 14:30
Könnte mehr sein. Ich glaube aber es wird überall gleich "wenig" bezahlt.
Sind immer für dich ansprechbar und unterstützen dich, wenn sie können.
Die Ausbildung ist faszinierend. Wie solche Maschine so präzise arbeiten können verwundert mich immer wieder. Die Kollegen und das Umfeld gefallen mir sehr gut.
Na es gibt wenig sinnlose arbeiten. In der Regel lernen wir das Fräsen und unterstützen auch gern in der Produktion beim Messen oder sortieren.
Es ist auf jedenfall ein abwechslungsreicher Beruf. Vom herstellen der Bauteile über das Messen und Prüfen der Teile bis hin zum Umrüsten der Maschinen.
Ich habe nicht das Gefühl, dass ich nur ein Lehrling bin und die anderen Kollegen mich deshalb nicht ernst nehmen. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Arbeitskleidung und Wasser
Sehr viel
Der Arbeitgeber an sich ist so na ja ich würde vorschlagen mehr jüngere Leute in die Firma zu holen es gibt kaum noch Nachwuchs in der Firma. Ich würde auch vorschlagen jedem einen Werksausweis auszustellen zusätzlich zu der Chip Karte es könnte einfach mehr bringen damit man im Betrieb erkannt wird.
Mal so mal so
Wird so na ja drauf geachtet.
Eher nicht so gut jeder rennt bei den kleinsten Sachen zum Chef.
Geht besser
Nette Kollegen gibt aber auch nicht so nette.
Nicht nach Metall Tarif .
Immer das gleiche.
Stellt Wasser und Arbeitskleidung zur Verfügung
Zu schnelle Einarbeitung.
Schlechte Luft im Sommer.
Pilze im Kühlmittel.
Kühlmittel hab badewannentemperatur.
Löhne und Punktesystem angleichen. Und Bedingungen vorallem im Sommer durch zusätzliche Fenster verbessern
Könnte hier und da mehr Hilfe zur Seite gestellt werden. Gerade wenn man neu ist. Dann kommt es auch zu weniger Ausschuss.
Man hört vieles. Ich kenn es schlechter aber leider auch deutlich besser.
Das gute sind die geregelten Arbeitszeiten.
Wurde mir in meiner Zeit garnicht angeboten.
Lohnt könnte durchaus mehr sein. Auch das Punktesystem sollte überarbeitet werden.
Wie oben erwähnt könnte verbessert werden so passieren weniger Fehler. Und es geht weniger kaputt.
Ist an für sich gut. Bis auf ständiges lästern hinterm Rücken.
Man kann gut mit den Vorgesetzten reden. Leider gibts auch viel Gerede hinterm Rücken. Deswegen nur 1 Stern
Ganz ok. Im Sommer könnte man durch zusätzliche Fenster eine bessere luftzirkulation erreichen. Seitens der Geschäftsführung nicht notwendig. Bei teilweise über 40 grad Lufttemperaturen im Sommer in der Halle.
Könnte deutlich verbessert werden.
Ältere oder gelernte Kollegen werden besser behandelt. Kam mir so vor weil sie weniger Ausschuss produzieren. Is halt der Vorteil der Erfahrung gegenüber einem Quereinsteiger.
Arbeiten sind immer gleich. Ist man einmal an eine Maschine angelernt. Bleibt man meist auch an der.
Es gibt eine eigene Instandhaltung. Die Kollegen und auch zum Großteil die Vorgesetzten.
Den anlernprozess. Sehr viele Informationen in sehr kurzer Zeit. Für einen gelernten Zerspaner bestimmt okay aber für einen Quereinsteiger nicht zu schaffen (in der geplanten Zeit)
interne Kommunikation.
freundlich und aufgeschlossen
Ich glaube gut
In meiner Zeit sehr gut.
Wenn man sich rein hängt ist viel möglich
Ich wurde gerecht bezahlt. Es gibt Bonus für gute Arbeit und Punkte für Mehrarbeit. Man kann die Punkte vielseitig einsetzten.
Solar Pannels auf dem Dach und sehr nachsichtig wenn es Fehler gibt.
Auf die meisten Kollegen ist Verlass.
Bedürfnisse werden berücksichtigt Altersteilzeit gibt’s aber nach meinem Wissen nicht.
in der Regel aufgeschlossen
In der Regel gut.
1-2 mal im Jahr
Aufstiegschancen werden nur an den Produktionszahlen und nicht am Geschlecht gemessen
Digitalisierung wäre nicht schlecht
Direkter und guter Kontakt zu Vorgesetzten
Manchmal viel Arbeit und zu wenig Information
Weniger Rüsten und größere Lose fahren
Rauchen und Musik an der Maschine erlaubt
Bei 3-Schichten bleibt noch genügend Zeit und man kann Gleitzeit nehmen
Strom aus PV-Anlage und viele Extraleistungen
Top
Sind super
Normal finden sie für jedes Problem eine Lösung. Die Leistung und Qualität muss aber stimmen.
Werkzeuge, Messmittel und Maschinen sind super
Manchmal zu wenig
Grundlohn ähnlich wie bei anderen, aber viele Zuschläge und Extraleistungen. 100 € Inflationsprämie pro Monat und Prämie bei gutem Nutzungsgrad, Tankgutschein und andere
Kein Unterschied zwischen Männer und Frauen zu merken
Top Maschinen und Werkzeuge. Je nach dem wo man ist mit mehr oder weniger Rüsten.
13-14€ pro Stunde + diverse Zuschläge (Mehrarbeit Leistungszuschlag) ca 1800-1900€ Monatlich
Löhne kommen meist überpünktlich.
Sehr menschlich und sozial.
Es kommen zu wenige wirtschaftliche Informationen
Wartung- / Instandhaltungsabteilung aufbauen
Angenehmes Betriebsklima über alle Abteilungen
Gutes Image.
Gemeckert wird immer und überall....
Hohes Arbeitspensum, Mehrarbeit aber immer auf freiwilliger Basis
Alles top.
Die Stundenlöhne in den neuen Bundesländern sollten aber langsam mal auf Westniveau angepasst werden.
Gleiche Arbeit - gleicher Lohn
Top
Sehr kollegial und menschlich
Moderner Maschinenpark, es könnte bei der Dokumentation aber mehr elektronisch laufen.
Passt, die ein oder andere Betriebsversammlung der Geschäftsführung inkl. Informationen wäre wünschenswert.
Abwechslungsreiche Arbeit, Flexibilität wird benötigt
Das man mit den Vorgesetzten super reden kann.
Die Duschen. Da müsste mal was gemacht werden.
Ich würde mir den Anlernprozess mal genauer anschauen.
Eigentlich entspannt, wenn man seine Arbeit macht. Kollegen sind in Summe toll. Musikhören und Rauchen an der Maschine ist genehmigt.
Ich denke Gut, soweit ich das beurteilen kann.
38h Woche. Regelmäßige (1 - 2 x Monat) Sammstagsarbeit wird vorrausgesetzt.
Es ist möglich durch gute und Stetigeleistung in der Fa. aufzusteigen. Lehrgänge sind halt die betrieblichen Themen im Fokus (Stabler- und Kran etc.).
Gehalt ist okay. In der Regel, gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgelt. Bonussystem für Mehrmaschinenbedienung und Wochendarbeit.
Es gibt eine Sozialordnung die keinen benachteiligt. Energie über Fotovoltaik erzeugt.
In der Regel super.
Die Kollegen, werden aus meiner Sicht gut integriert.
Super, man kann Grundsätzlich alle in der Fa. ansprechen oder anrufen. Es gibt in der Regel immer ein Entgegenkommen der Vorgesetzten.
Na im Sommer ist es stellenweise sehr warm. Die Geräuschkullisse ist in manchen Sichten extrem laut.
Aushänge sind nicht immer aktuell. Oftmals kurzfristige Umplanung
Es wird versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen. Dies ist nicht immer möglich.
Es könnte ein bisschen mehr Abwechslung sein. Grundsätzlich ist es eben eine Einlegearbeit.
So verdient kununu Geld.