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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CNC Lindenmann Präzisionsteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben erwähnt könnte verbessert werden so passieren weniger Fehler. Und es geht weniger kaputt.
Das gute sind die geregelten Arbeitszeiten.
Man kann gut mit den Vorgesetzten reden. Leider gibts auch viel Gerede hinterm Rücken. Deswegen nur 1 Stern
Arbeiten sind immer gleich. Ist man einmal an eine Maschine angelernt. Bleibt man meist auch an der.
Könnte hier und da mehr Hilfe zur Seite gestellt werden. Gerade wenn man neu ist. Dann kommt es auch zu weniger Ausschuss.