Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Interessante Arbeit
Arrogant und ihm liegt nichts daran wie seine Arbeiter sich fühlen, hat nachdem er mich gekündigt hat weil ich zum ersten Mal für 1 Woche krank geschrieben war das Urlaubsgeld nicht ausgezahlt und gemeint das es mir frei steht einen Anwalt einzuschalten, geldgieriger abzocker
Sich mehr um deine Arbeiter kümmern
Man könnte viel verbessern. Einfach mal auf die Mitarbeiter hören. Die Luft verbessern. Absaugung an jeder Maschine. Leuten mehr Lohn geben. Mehr Werkzeuge, mehr Messmittel. Nicht jeden gleich runtermachen. Die Mitarbeiter wertschätzen, usw.
Es gibt kein Lob hier, es wird auch nicht jeder gleich behandelt. So kann man kein Vertrauen aufbauen.
Des Image der Firma ist sehr beschädigt auch nach aussen hin. Wenn man in Ulm über die Firma redet wird man gleich bemitleidet.
Urlaub kann zwar jederzeit genommen werden, aber so viel Urlaub bleibt im Jahr nicht übrig wenn man anstatt mal ein Tag Überstunden, Urlaub nehmen muss. Die Arbeitszeiten wurden für die Tagschichtler verbessert mit einer Kernarbeitszeit und bewegen sich im normalen Rahmen.
Keine Weiterbildungen bekannt.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, das wiederum bei Fehltagen gekürzt wird. Es gibt zusätzlich 50 Euro monatlich auf eine Sachbezugskarte und ein Jobrad. Leider wurde während der hohen Inflation die Gehälter nicht angepasst, sodass die letzten Lohnerhöhungen im Wind verweht sind. Es müsste nochmal für jeden 8-10% mehr geben damit sich des wieder ausgleicht.
Verpestet die ganze Luft mit Feinstaub da Absaugungsanlagen an allen Maschienen fehlen.
Des einzige gute hier, nette Kollegen die täglich über das gleiche Leid klagen. Natürlich gibt es ein paar Ausreißer.
Vielleicht entwickelt sich ja bald was zusammen wie eine Gründung eines Betriebsrats sodass die Firma besser wird.
Es werden eher keine älteren Mitarbeiter eingestellt, die wissen wahrscheinlich schon vorher was Ihnen blüht. Langgediente Kollegen werden nicht wertgeschätzt.
Herabwürdigende Ansprachen, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen und Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Einzig neuere Maschinen sind Stand der Technik, aber auch viele Maschinen mit vielen Problemen. Werkzeug und Messmittel sind unzureichend. Und das Schlimmste ist die unzureichende Belüftung. Wenn man die Filtermatten jeder Woche wechseln muss, sagt des viel aus über unser Lungenorgan. Oft ist alles einfach nur noch vernebelt, dass sogar die Konzentration leidet.
Kommunikation beinahe bei 0, es wird einmal im Jahr informiert und der Rest ist Flurgeflüster. Schade
Frauen werden noch weniger wertgeschätzt wie die Männer. Ob es überhaupt Aufstiegchancen für Sie gibt ist fraglich.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Es besteht auch kein Einfluss auf die Ausgestaltung, entweder man fügt sich oder ist unten durch. Immer mehr arbeiten, immer mehr Maschinen, die Qualität geht verloren. Es soll jeder schichten. Es muss jetzt das Werkzeug selbst zusammengebaut werden. Sodass man 1-2 Stunden beschäftigt ist alles zusammen zu suchen. Wenn jemand mehrere Maschinen hat, stehen die dann halt auch solang, gehen halt 4-6 Maschinenstunden drauf. Naja wenigstens kommt man jetzt besser ins Gespräch an der Werkzeugausgabe mit Kollegen, man könnte noch eine Kaffeemaschine hinstellen, für die Gemütslage wenn man mal wieder was nicht findet.
Nichts
Eig Alles
Chef Etage komplett austauschen
Gefühlt jeder hasst jeden
Schlechte ruf
Gibt es nicht, am besten jeden tag noch Überstunden machen
Kaum
Ich glaube mit Bürgergeld komme ich besser aus
Was ist Umwelt ?
Respektlos, Kein Verständnis, Alle sind schlecht und faul
In den 90 war es besser
Gibt nur wenn du was falsch gemacht hast
Wie Hund und sein Herrchen
Jeden Tag 8 Stunden lang genau das gleiche tun
Bäckerdienst
Mittagessen wird bezuschusst
Betriebliche Feiern (Sommerfest-Weinachtsfeier)
Das so viel Potential darin steckt und man es richtig gut machen könnte aber sobald es mal angefangen hat Spaß zu machen wird es sofort unterbunden
Die Arbeiter wertschätzen
Auf Probleme in Abteilungen eingehen Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen wen Ideen zur Verbesserung bestehen und nicht gleich abschmettern
40 Stunden Woche 7-16 Uhr Überstunden dürfen gerne gemacht werden welche abzubauen ist aber nicht gern gesehen
Habe mehrfach nach gefragt auch hier nur falsche Versprechungen
Gehalt wird Pünktlich überwiesen
Auf dem Hof liegen überall Spähne
Müll wird vom Wind verteilt und verweht interessiert aber niemanden
Von Beleidigungen bis drohungen ist alles dabei
Werden nicht bevorzugt im Gegenteil drückt man noch extra arbeiten rein
Viele falsche Versprechungen
Vorgesetzte lassen auch nicht mit sich reden da sie ja eh alles am besten wissen
8 Monate kein eigenes Werkzeug
Arbeitsmittel die oft von mehreren Personen gebraucht werden gibt es prinzipiell nur 1 mal generell gibt es alles was etwas kostet die Arbeit aber erleichtern würde einfach nicht nach dem motto es klappt auch so
Mit vielen Kollegen ist reden weder auf deutsch noch auf englisch nicht möglich da sehr viele Nationen vertreten sind
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt
Teilweise ganz spannend wird aber schnell monoton da es immer das gleiche ist
Pünktliches Gehalt. Mitarbeiterevents. Bäckerdienst
Wie oben genannt mehr auf den Mitarbeiter eingehen und nicht nur unter Druck setzen.
Arbeitnehmer mehr wertschätzen.
Die Sorgen und Meinung der Arbeitnehmer anhören und darauf eingehen. Struktur einführen. Aufgaben sinngemäß und realistisch verteilen. Gleitzeit einführen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem Druck von oben.
Das Image hat sich bereits verbreitet
Nicht existent. Man kann gerne 60h/Woche arbeiten. Wohlbefinden interessiert keinen.
Gibt es nicht. Ab einem gewissen Punkt geht es nicht weiter
Wird willkürlich gewählt. Eine Gehaltsstruktur gibt es nicht.
Mülltrennung gibt es.
Man kann mit einigen Mitarbeitern gut arbeiten aber es gibt auch viele Maulwürfe.
Es wird nur geschaut wer am meisten Stunden macht. Was in den Stunden dabei rum kommt scheint zweitrangig.
Oftmals schwach und sehr oft mangelnde Kommunikation
Ausstattung ist ok aber behebt nicht die anderen Probleme
Informationen werden den betroffenen Personen zu spät oder oft gar nicht mitgeteilt.
Je nachdem wie das Standing im Betrieb ist. Eine strukturierte Hierachie gibt es nicht.
Es gibt interessante Projekte aber auch dort wird man blockiert.
Geld kommt pünktlich.
Wo soll man da anfangen. Da ist soviel im Argen.
Strukturen aufbauen, Arbeiter als Kapital schätzen lernen.
Angespannt, da alle unter Zeitdruck agieren
Nicht existent
Kannst du gerne in deiner Freizeit machen
Devinitiv nicht an IGM angelehnt
Nicht wirklich vorhanden
Sehr viele Nationen vertreten. Macht es manchmal schwer sich ordentlich zu verständingen
Keine Unterschiede
Verprechen, Versprechen, Versprechen
Puh. Schwieriges Pflaster. Es fehlt an allem was Geld kostet.
Es wird viel kommuniziert, d.h. versprochen. Was dann erfüllt wird steht auf einem anderen Blatt
Denke nicht das da gross unterschieden wird. Wird alles als 'Ware Arbeitskraft' angesehen
Mal so, mal so. Meist etwas monoton
Betriebliche feiern
Bäckerei Verkauf, Mittagessen bezuschusst
Nach über einem halben Jahr kein Werkzeug vorhanden(fünf Mitarbeitern ein Werkzeugwagen)!!!
Druck auf neue Mitarbeitern!
Null flexibel !
Umgang mit Mitarbeitern!
Gehaltserhöhung/Anpassung gibt es kaum!
Versprechen halten und nicht beim Vorstellungsgespräch Honig ums Maul schmieren und den Arbeiter als Mensch sehen !!!
Gute Atmosphäre, man kann seiner Arbeit nachgehen und hilt ab und an seinen Kollegen.
Urlaubstage können nach Absprache in der Regel problemlos genommen werden.
Junge Truppe mit guten Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
Egal welches Alter, es gibt keine benachteiligung.
In dieser Abteilung wird Wert auf Pflegsamen Umgang mit dem Material und auch Sauberkeit gelegt. Man arbeitet meist an mehreren Maschinen, über den Tag verteilt.
Keine Probleme.
Man arbeitet mit vielen neuen Maschinen und ist an der Prozess-verbesserung beteiligt. Besondere Materialien und Werkzeuge sind hier normal. Von Prototypen bis Großserien ist alles dabei.
Der Umgang innerhalb der Belegschaft ist sehr ausgeglichen.
Es ist ein Leistungsorientiertes Unternehmen, damit kommt der eine oder andere nicht immer klar.
Für mich ist das kein Problem.
Wenn viel Arbeit da ist, werden auch Überstunden gemacht.
Bei weniger Arbeit kann man sie problemlos wieder abbauen.
Muss man private Angelegenheiten, z.B. Arztbesuch oder ähnliches, während der Arbeitszeit wahrnehmen, ist die Geschäftsleitung immer entgegenkommend.
Interne Schulung, (z.B. an den Maschinen) könnte besser sein.
Persönliche Weiterbildung (z.B. Meisterlehrgang, Techniker u.s.w. ) wird von der Firma unterstützt.
Die Firma orientiert sich an den Tarifen der Metallverarbeitenden Industrie.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Die Wertstoffe werden getrennt, und vom Entsorger regelmäßig abgeholt.
Der sorgfältige Umgang mit den Ressourcen wird eingefordert.
Meine Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und ehrlich.
Meine 40 Jahre Berufserfahrung werden sehr geschätzt.
Wir reden miteinander, nicht übereinander.
Komme mit meinem Vorgesetzten gut klar.
Ich kann mit ihm über sämtliche Dinge reden.
Wir erreichen immer einen Konsens.
In meinem Arbeitsbereich ist es so sauber, wie ich es haben will.
Die Betriebsmittelausstattung ist gut.
Es wird regelmäßig investiert.
Die Firma ist auf Expansion ausgerichtet.
Ab und zu geht mal was "unter".
Doch im großen Ganzen passt es.
Zwischen Männlein und Weiblein wird kein Unterschied gemacht.
Was zählt, ist die persönliche Leistungsbereitschaft.
Sehr innovatives Unternehmen.
In der Metallbearbeitung sehr breit aufgestellt.
Zerspanung, Schleifen, Ultrasonic, 3D Metalldruck, Maschinenbau, Erodieren, Schweißerei, Schlosserei, eigene IT Abteilung u.s.w.
Es herrscht ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander, bei lockerer Atmosphäre
Geregelte Arbeitszeiten mit situationsbedingter Mehrarbeit
Eigeninitiative und Engagement wird gesehen und gefördert
Junges, dynamisches Team mit gemeinsamen Zielen und guter Moral
Hat stets eine offene Türe und verhält sich immer konstruktiv und lösungsorientiert
Neueste Anlagen und Werkzeuge mit zu teil klimatisierten Arbeitsbereichen
Flache Hierarchien, die viel vereinfachen und Prozesse beschleunigen
Leistung wird bezahlt.
Bearbeitung von wechselnden Materialien mit neuester Technik
So verdient kununu Geld.