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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CNC - Technik Mack die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNC - Technik Mack
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CNC - Technik Mack
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Lob hier, es wird auch nicht jeder gleich behandelt. So kann man kein Vertrauen aufbauen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation beinahe bei 0, es wird einmal im Jahr informiert und der Rest ist Flurgeflüster. Schade

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Des einzige gute hier, nette Kollegen die täglich über das gleiche Leid klagen. Natürlich gibt es ein paar Ausreißer.
Vielleicht entwickelt sich ja bald was zusammen wie eine Gründung eines Betriebsrats sodass die Firma besser wird.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann zwar jederzeit genommen werden, aber so viel Urlaub bleibt im Jahr nicht übrig wenn man anstatt mal ein Tag Überstunden, Urlaub nehmen muss. Die Arbeitszeiten wurden für die Tagschichtler verbessert mit einer Kernarbeitszeit und bewegen sich im normalen Rahmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herabwürdigende Ansprachen, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen und Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Es besteht auch kein Einfluss auf die Ausgestaltung, entweder man fügt sich oder ist unten durch. Immer mehr arbeiten, immer mehr Maschinen, die Qualität geht verloren. Es soll jeder schichten. Es muss jetzt das Werkzeug selbst zusammengebaut werden. Sodass man 1-2 Stunden beschäftigt ist alles zusammen zu suchen. Wenn jemand mehrere Maschinen hat, stehen die dann halt auch solang, gehen halt 4-6 Maschinenstunden drauf. Naja wenigstens kommt man jetzt besser ins Gespräch an der Werkzeugausgabe mit Kollegen, man könnte noch eine Kaffeemaschine hinstellen, für die Gemütslage wenn man mal wieder was nicht findet.

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