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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CNC - Technik Mack die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNC - Technik Mack
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CNC - Technik Mack
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannte Stimmung und permanenter Druck. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern fehlt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unklare, verspätete oder fehlende Informationen. Rückfragen werden häufig ignoriert oder abwertend beantwortet

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt leidet unter Druck und schlechter Führung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Private Zeit wird wenig respektiert. Dauerhafte Belastung ist die Regel

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Autoritärer Führungsstil und respektloser Umgang. Kritik ist nicht erwünscht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben könnten interessant sein, werden aber durch Arbeitsklima und Führung entwertet

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