Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NIX
ALLES
Andere schef
Sehr angespannte Stimmung und permanenter Druck. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern fehlt
Außendarstellung stimmt nicht mit der internen Realität überein
Private Zeit wird wenig respektiert. Dauerhafte Belastung ist die Regel
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur für bestimmte Personen. Entscheidungen wirken intransparent und nicht leistungsbezogen
Sehr niedrige Bezahlung im Verhältnis zur geforderten Leistung. Zusatzleistungen sind kaum vorhanden
Kein erkennbares Engagement über das Mindestmaß hinaus
Zusammenhalt leidet unter Druck und schlechter Führung
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Leistung steht über allem
Autoritärer Führungsstil und respektloser Umgang. Kritik ist nicht erwünscht
Sehr hoher Leistungsdruck bei dauerhaft zu wenig Personal. Arbeitsbelastung ist unrealistisch und wird als selbstverständlich erwartet, Unterstützung fehlt
Unklare, verspätete oder fehlende Informationen. Rückfragen werden häufig ignoriert oder abwertend beantwortet
Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern ist spürbar. Transparenz und Fairness fehlen
Aufgaben könnten interessant sein, werden aber durch Arbeitsklima und Führung entwertet
Nichts
Eig Alles
Chef Etage komplett austauschen
Gefühlt jeder hasst jeden
Schlechte ruf
Gibt es nicht, am besten jeden tag noch Überstunden machen
Kaum
Ich glaube mit Bürgergeld komme ich besser aus
Was ist Umwelt ?
Respektlos, Kein Verständnis, Alle sind schlecht und faul
In den 90 war es besser
Gibt nur wenn du was falsch gemacht hast
Wie Hund und sein Herrchen
Jeden Tag 8 Stunden lang genau das gleiche tun
Bäckerdienst
Mittagessen wird bezuschusst
Betriebliche Feiern (Sommerfest-Weinachtsfeier)
Das so viel Potential darin steckt und man es richtig gut machen könnte aber sobald es mal angefangen hat Spaß zu machen wird es sofort unterbunden
Die Arbeiter wertschätzen
Auf Probleme in Abteilungen eingehen Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen wen Ideen zur Verbesserung bestehen und nicht gleich abschmettern
40 Stunden Woche 7-16 Uhr Überstunden dürfen gerne gemacht werden welche abzubauen ist aber nicht gern gesehen
Habe mehrfach nach gefragt auch hier nur falsche Versprechungen
Gehalt wird Pünktlich überwiesen
Auf dem Hof liegen überall Spähne
Müll wird vom Wind verteilt und verweht interessiert aber niemanden
Von Beleidigungen bis drohungen ist alles dabei
Werden nicht bevorzugt im Gegenteil drückt man noch extra arbeiten rein
Viele falsche Versprechungen
Vorgesetzte lassen auch nicht mit sich reden da sie ja eh alles am besten wissen
8 Monate kein eigenes Werkzeug
Arbeitsmittel die oft von mehreren Personen gebraucht werden gibt es prinzipiell nur 1 mal generell gibt es alles was etwas kostet die Arbeit aber erleichtern würde einfach nicht nach dem motto es klappt auch so
Mit vielen Kollegen ist reden weder auf deutsch noch auf englisch nicht möglich da sehr viele Nationen vertreten sind
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt
Teilweise ganz spannend wird aber schnell monoton da es immer das gleiche ist
Pünktliches Gehalt. Mitarbeiterevents. Bäckerdienst
Wie oben genannt mehr auf den Mitarbeiter eingehen und nicht nur unter Druck setzen.
Arbeitnehmer mehr wertschätzen.
Die Sorgen und Meinung der Arbeitnehmer anhören und darauf eingehen. Struktur einführen. Aufgaben sinngemäß und realistisch verteilen. Gleitzeit einführen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem Druck von oben.
Das Image hat sich bereits verbreitet
Nicht existent. Man kann gerne 60h/Woche arbeiten. Wohlbefinden interessiert keinen.
Gibt es nicht. Ab einem gewissen Punkt geht es nicht weiter
Wird willkürlich gewählt. Eine Gehaltsstruktur gibt es nicht.
Mülltrennung gibt es.
Man kann mit einigen Mitarbeitern gut arbeiten aber es gibt auch viele Maulwürfe.
Es wird nur geschaut wer am meisten Stunden macht. Was in den Stunden dabei rum kommt scheint zweitrangig.
Oftmals schwach und sehr oft mangelnde Kommunikation
Ausstattung ist ok aber behebt nicht die anderen Probleme
Informationen werden den betroffenen Personen zu spät oder oft gar nicht mitgeteilt.
Je nachdem wie das Standing im Betrieb ist. Eine strukturierte Hierachie gibt es nicht.
Es gibt interessante Projekte aber auch dort wird man blockiert.
Geld kommt pünktlich.
Wo soll man da anfangen. Da ist soviel im Argen.
Strukturen aufbauen, Arbeiter als Kapital schätzen lernen.
Angespannt, da alle unter Zeitdruck agieren
Nicht existent
Kannst du gerne in deiner Freizeit machen
Devinitiv nicht an IGM angelehnt
Nicht wirklich vorhanden
Sehr viele Nationen vertreten. Macht es manchmal schwer sich ordentlich zu verständingen
Keine Unterschiede
Verprechen, Versprechen, Versprechen
Puh. Schwieriges Pflaster. Es fehlt an allem was Geld kostet.
Es wird viel kommuniziert, d.h. versprochen. Was dann erfüllt wird steht auf einem anderen Blatt
Denke nicht das da gross unterschieden wird. Wird alles als 'Ware Arbeitskraft' angesehen
Mal so, mal so. Meist etwas monoton
Betriebliche feiern
Bäckerei Verkauf, Mittagessen bezuschusst
Nach über einem halben Jahr kein Werkzeug vorhanden(fünf Mitarbeitern ein Werkzeugwagen)!!!
Druck auf neue Mitarbeitern!
Null flexibel !
Umgang mit Mitarbeitern!
Gehaltserhöhung/Anpassung gibt es kaum!
Versprechen halten und nicht beim Vorstellungsgespräch Honig ums Maul schmieren und den Arbeiter als Mensch sehen !!!
Pünktliche aber schlechte Bezahlung
Alles
Alles
Sehr streng gehalten.
Man darf sich keine Krankheitstage etc. erlauben. Sonst darf man im Büro beim Vorgesetzten vortanzen .
Schlecht
Überstunden dürfen gerne pro Tag 2 gemacht werden, am Samstag darf man auch nochmal gerne 6-7 Stück machen, aber Abbauen keinesfalls.
Gibts nicht. Es gibt viele Meister, die aber nur einen normalen Job haben
Schlimm, wenn man nach 5 Jahren nach einer Gehalterhöhung frägt, wird einen mit Kündigung gedroht
Gibts nicht wirklich. Im Späneabteil kommen auch Zigaretten, Bananenschalen, Papiermüll etc rein
Eher schlecht. Den Personen denen man vertrauen kann, die gehen. Bei den meisten muss man aufpassen was man sagt, denn die verzählen es gleich dem Vorgesetzten um selber besser dazustehen
Gibt eigentlich keine. Alle guten Personen gehen von der Firma
Streng und unhöflich
Naja. Interessiert eigentlich keinen was man macht, Hauptsache man macht nichts kaputt und man macht Überstunden
Früher gab es mal ab und zu Versammlungen, in denen Firmen Interne Sachen mitgeteilt wurden. Aber seit x Jahren nicht mehr.
Man bleibt in der Regel an seiner Maschine und macht fast immer die gleichen Teile. In anderen Abteilungen sieht’s gleich aus wenn man mit den Beschäftigten sich dort unterhält.
Siehe Bewertung
Siehe Bewertung
Siehe Bewertung
Ganz schlecht. Vorgesetzt beleidigen die Mitarbeiter. Mitarbeiter werden klein gehalten. Wenn man nicht krank zur Arbeit kommt droht man mit Kündigung. Überstunden stehen an der Tagesordnung. Leute sind an "Meisterpositionen" die nicht mal einen Meistertitel haben.
Nach Außen hin "hui" und nach Innen "pfui".
Kernarneitszeit 7 bis 16 Uhr. Wer nicht länger bleibt ist sofort auf dem kicker.
0,0 Chancen.
Lohn kommt pünktlich.
Keine Sauberkeit. Metalspähne liegen überall auf dem Parkplatz.
Ältere Kollegen halten zusammen und schließen die neuen aus.
Unter aller Kanone.
Ganz schlecht. Man wird teilweise aufs übelste beleidigt.
Sehr alte gerade. Offene Kabel. Lose Geländer an den Treppen. Willkommen im Jahre 1960.
Kommunikation ist nur gut wenn man einen Tadel bekommt.
Die gibt es nicht.
Als neuer darf man die ersten Tage mitarbeiten und danach nur noch die Halle fegen.
Hoher Innovationsfortschritt
keine Zeitgemäße Arbeitsgehälter
Mitarbeiter als Wertschätzend betrachten, und Nicht als Mittel zum Zweck weil der nächste ja schon draußen wartet.
Wenn jemand krank ist, nicht sofort gleich mit Kündigung drohen!
Mitarbeiter dürfen sich nicht entfalten, alles wird streng vorgegeben.
sehr unterdurchschnittliches Gehalt
hmm....Müll wird z.B. überhaupt nicht getrennt, diese Funktioniert hier schlichtweg einfach Nicht! Extrem Dreckige Kantine....auch schon Mäuse teilweise in Müllsäcken drin.
Von Nachhaltigkeit keine Spur
Maschinen teilweise völlig veraltet, auf Sauberkeit wird wenig bis gar nicht geachtet, Gesundheitsvorschriften spielen keine Rolle hier.
von A bis Z alles
Bringt nichts
Sieht man doch wie gut die Kultur ist, so gut, das sie selbst Bewertungen schreiben müssen und sie denken noch es checkt keiner ... niemand würde dieser Firma 4 Sterne geben niemand!
Am besten mal selbst sich erkundigen... erschreckend und da wird einem sofort bewusst das sie die guten Bewertungen selbst geschrieben haben...
Man lebt an der Armutsgrenze
Alles Ja-sager weil sie Angst haben... und noch dazu nicht qualifiziert sind
Kennen sie nicht
So verdient kununu Geld.