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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer stehts hilfsbereit
Mega Stimmung nicht zum einschlafen
Wenn ich mit der Ausbildung fertig bin kann ich vieles machen
Könnte mehr sein
Immer da wenn man fragen hat
Mit den Kollegen kann man sehr Spaß haben
Macht mega spaß
Tadellos!
Super Team!
Branchenführer, immer wieder neue Aufgaben und Technologien!
Aufgrund der Konzerngröße und gemessen am kleinen Team in der Niederlassung, gibt es hier viele Aufgaben die man als Führungskraft mit erledigt. Hands On !
Ausbaufähig
Könnte viel besser sein
Das fast ausschließlich hervorragende Arbeitsklima zwischen den Kollegen. Die Abwechslung bei der Arbeit.
Schulungen und Weiterbildungen bekommt man nur wenn man sich selber um alles kümmert.
Am Image muss noch gearbeitet werden.
Hier ist viel Luft nach oben
Das Gehalt ist gut, dafür gibt es keine weiteren Leistungen.
Viel Reisen und Homeoffice. Wer das mag ist hier richtig.
Die Kommunikation könnte besser sein. Gerade Zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Sehr guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben, gutes bis sehr gutes Gehaltsgefüge.
Zu großer Einfluss aus der Zentrale in Italien.
Die Personalplanung sollten die Überstundensituation sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigen.
Überstunden kommen regelmäßig vor. In einigen Phasen des Jahres nehmen sie auch etwas überhand. Auch hier kommt es wieder auf die Funktion an. Es gibt auch Bereiche, in denen es etwas geregelter läuft.
Man muss sich schon ein Stück weit selbst darum bemühen, wenn man sich weiterbilden möchte. Dieser Punkt wird auch nicht gerade in der Arbeitsplanung berücksichtigt.
Es wird nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie bezahlt, der im Vergleich am oberen Ende der Tarifverträge steht. Je nach Position gibt es noch das ein oder andere zusätzliche Element.
Ein moderneres Gebäude wäre es sicherlich sinnvoll, gerade eine Klimaanlage im Sommerbetrieb.. Ebenso könnte die IT-Ausstattung etwas höheren Ansprüchen genügen, aber das ist meckern auf höherem Niveau.
Das ist wie überall ein sehr schwieriges Thema. Selbst wenn man vergisst Informationen weiterzugeben wird dies dann aber, wenn es auffällt, zügig nachgeholt.
Leider gibt es nicht so viele Frauen, die sich den Herausforderungen in der Landtechnik stellen wollen.
Die Freiheiten jedes einzelnen Mitarbeiters
Eigene Vorgaben zu Weiterbildungen tatsächlich auch umsetzen
Konditionen: Arbeitszeit
Home-Office Verbot; die IT Struktur mit zu vielen Systemen, deren Interaktion geradeso als befriedigend bezeichnet werden kann; Informationslücken und redundante Prozesse
Weiterentwicklung der MA besser fördern; Home-Office erlauben
Sorry, die Förderung von Weiterbildungen etc. ist wirklich minimal und auf bestimmte Bereiche konzentriert. Ausbaufähig. Man muss verstehen, dass langfristig kaum Wissen hinzukommt und dies einen Jobwechsel erheblich erschwert. Humankapital sinkt
Das einzig negative hier sind die Kollegen, die den Hals nicht voll genug bekommen trotz Tarif und 35h-Woche! Schaut mal in Turin vorbei!
Man lässt in den Küchen Flyer über Recycling anbringen, stellt aber nur *einen einzigen Mülleimer* zur Verfügung...?!?
Die Produkte sind nachhaltig, aber der Standort an sich...nessuna idea
Jeder für sich, Gott für alle
Im Zweifel für den Angeklagten :)
Wenn man davon absieht, dass vieles schon in die Jahre gekommen ist, eigentlich okay. Gibt zwar keine Kantine oder Duschen, dafür aber Essensmarken. Offene Büros...jeder hört mit
Katastrophal: Sinnfreie Texte, fehlende Information und niedrige Antwortraten. Ein stetes "Aus-der-Nase-ziehen" durch eine größtenteils durch Faul- und Sturheit geprägte Kommunikationskultur...sehr anstrengend
So verdient kununu Geld.