Für ältere Personen ein guter und sicherer Arbeitgeber aber für jüngere Personen eher das falsche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalabteilung sich schnell um Anliegen kümmert und jährlich Mitarbeitergespräche und Events Plant.
Obst,Wasser, Kaffe kostenlos zur Verfügung stellt.
Benefits die ganz Nützlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie manchmal mit Mitarbeiter umgegangen wird von Vorgesetzen oder auch unter anderem der Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten fördern
Gehaltsverbesserung
Routieren der Aufgabenverteilung
Vorgesetzte Schulen
Überstunden rechtzeitig ankündigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeiter ist super, es gibt immer mal kleine Probleme zwischen Mitarbeitern aber das ist unausweichlich.
Work-Life-Balance
Eher weniger gut auch wen es Peak Saisonale Zeiten gibt einen Tag vorher Bescheid zu bekommen 10 Stunden zu Arbeiten ist bodenlos.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten im unternehmen außer den Ausbildungen die die Firma anbietet was sehr schade ist.
Gehalt/Benefits
Jeder kriegt das gleiche Gehalt am Anfang egal ob man eine Ausbildung hat oder nicht. Weihnachts und jährliche Bonuszahlung. Für ältere Personen ist das Gehalt in Ordnung.
Nicht im Tarifvertrag unter für die körperliche Arbeits ist das Gehalt zu wenig.
Shopping Card inklusive
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Personen ist gut, es wird auf sie geachtet und ihnen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vogesetzten wirklich drauf an. Es gibt gute Vorgesetzte die einem helfen Einsatz zeigen ihren Job auch verstanden und umsetzen und auch selbst anpacken als Hilfe, aber manch andere sitzen in einer Falschen Position und wissen nicht wie man mit Mitarbeiter richtig vorgeht oder Motiviert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und modernste EWM/IT Systeme. Arbeits und Sicherheitskleidung wird gestellt inklusive Obst,Wasser
Kommunikation
Kommunikation in Team ist in Ordnung, aber Absprachen oder Erklärungen von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist aufjedenfall Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich und wird gleich behandelt egal aus welche Land oder Hautfarbe die Person hat.
Interessante Aufgaben
Viele Mitarbeiter machen Tagtäglich das gleiche was zu einer hohen Körperliche Belastung führt. Wenig Wechsel bei Aufgaben um zu Routieren um die Körperliche Last etwas zu verringern.