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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CNL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CNL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sowie Homeoffice könnte etwas flexibler gestaltet werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Büro und Einrichtungen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb unseres Unternehmens gut, aber mit einigen Kollegen der Firmenzentrale ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eingeschweißtes Team, was durch dick und dünn geht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

open door Mentalität

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