Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CNL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wusste nie mit wen ich reden sollte, falls ich Probleme hatten. Alle sehr unsympathisch
Alle Kollegen schlecht gelaunt und wenig Bock zu arbeiten,
Plan kommt erst 15 Uhr für den nächsten Tag, 6-7-8 Uhr und meistens 9-10std Tagen
Reden nicht offen mit die Arbeiter, paar von den sind gut mit die mit arbeitet und haben dadurch Vorteile
Man macht immer das gleiche, kaum Abwechslung und wenn dann nur einmalig
Man kriegt öfters nicht mal ein guten Morgen von Vorgesetzten