40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familien/Freunde Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Plan für den nächsten Tag um 15 Uhr, kann Mann schlecht Termine ausmachen, durchgehende Überstunden, Vorgesetzten nicht fair mit alle Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten offen reden mit die Arbeiter und nicht alles für sich behalten, die motivieren falls die sich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Man kriegt öfters nicht mal ein guten Morgen von Vorgesetzten
Image
Alle Mitarbeiter gefühlt unzufrieden
Work-Life-Balance
Plan kommt erst 15 Uhr für den nächsten Tag, 6-7-8 Uhr und meistens 9-10std Tagen
Karriere/Weiterbildung
Da kommt man niemals hoch, wenn dann nur Bekannte oder Familie
Gehalt/Benefits
Alle verdienen das gleiche (als lagermitarbeiter) außer die Leute die länger dabei
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen schlecht gelaunt und wenig Bock zu arbeiten,
Umgang mit älteren Kollegen
Normal aber vertraut hab ich da niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Reden nicht offen mit die Arbeiter, paar von den sind gut mit die mit arbeitet und haben dadurch Vorteile
Kommunikation
Wusste nie mit wen ich reden sollte, falls ich Probleme hatten. Alle sehr unsympathisch
Gleichberechtigung
Mitarbeiter verbringen auch Zeit mit die Vorgesetzten (privat) dadurch Vorteile wie am Handy sein längere Pausen
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche, kaum Abwechslung und wenn dann nur einmalig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Für ältere Personen ein guter und sicherer Arbeitgeber aber für jüngere Personen eher das falsche.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalabteilung sich schnell um Anliegen kümmert und jährlich Mitarbeitergespräche und Events Plant.
Obst,Wasser, Kaffe kostenlos zur Verfügung stellt.
Benefits die ganz Nützlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie manchmal mit Mitarbeiter umgegangen wird von Vorgesetzen oder auch unter anderem der Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten fördern
Gehaltsverbesserung
Routieren der Aufgabenverteilung
Vorgesetzte Schulen
Überstunden rechtzeitig ankündigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeiter ist super, es gibt immer mal kleine Probleme zwischen Mitarbeitern aber das ist unausweichlich.
Work-Life-Balance
Eher weniger gut auch wen es Peak Saisonale Zeiten gibt einen Tag vorher Bescheid zu bekommen 10 Stunden zu Arbeiten ist bodenlos.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten im unternehmen außer den Ausbildungen die die Firma anbietet was sehr schade ist.
Gehalt/Benefits
Jeder kriegt das gleiche Gehalt am Anfang egal ob man eine Ausbildung hat oder nicht. Weihnachts und jährliche Bonuszahlung. Für ältere Personen ist das Gehalt in Ordnung.
Nicht im Tarifvertrag unter für die körperliche Arbeits ist das Gehalt zu wenig.
Shopping Card inklusive
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Personen ist gut, es wird auf sie geachtet und ihnen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vogesetzten wirklich drauf an. Es gibt gute Vorgesetzte die einem helfen Einsatz zeigen ihren Job auch verstanden und umsetzen und auch selbst anpacken als Hilfe, aber manch andere sitzen in einer Falschen Position und wissen nicht wie man mit Mitarbeiter richtig vorgeht oder Motiviert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und modernste EWM/IT Systeme. Arbeits und Sicherheitskleidung wird gestellt inklusive Obst,Wasser
Kommunikation
Kommunikation in Team ist in Ordnung, aber Absprachen oder Erklärungen von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist aufjedenfall Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich und wird gleich behandelt egal aus welche Land oder Hautfarbe die Person hat.
Interessante Aufgaben
Viele Mitarbeiter machen Tagtäglich das gleiche was zu einer hohen Körperliche Belastung führt. Wenig Wechsel bei Aufgaben um zu Routieren um die Körperliche Last etwas zu verringern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der allgemeine kollegen zusammenhalt ist nicht ganz so gut, es kann vorkommen das man wegen bestimmten sachen schnell ausgegrenzt wird
Arbeitsatmosphäre
oft sind die leute schlecht drauf wegen zu viel arbeitsstress
Work-Life-Balance
eine Work-Life-Balance ist hier kaum möglich weil die nächsten arbeitszeiten für den nächsten Tag oft 10 min vor feierabend mitgeteilt werden, allgemein viel zu kurzfristig und nervig
Karriere/Weiterbildung
keine guten chancen auf weiterbildung wenn man zuvor nichts mit lagerlogistik gelernt hat
Gehalt/Benefits
für den stress den man hat ist es auf jeden fall eher leicht unter bezahlt
Kollegenzusammenhalt
auch eine katastrophe ist das, hier wird auch oft wegen kleinigkeiten gepetzt, man arbeite nicht schnell genug und so sachen halt...
leute die länger da sind nutzen das auch sehr bewusst aus, denen wird halt immer mehr glaubt, leute die kürzer dort arbeiten sind auf jedenfall im nachteil...
Vorgesetztenverhalten
bei den Vorarbeitern ist die Kommunikation nicht so gut wenn sie unter stress stehen teils total unverschämtes verhalten gegenüber den normal angestellten, da wird oft wegen kleinigkeiten in der Personalabteilung gepetzt aber sowas nennt man wohl Teamarbeit
Arbeitsbedingungen
einige arbeitsbedingungen lassen sich auf jeden fall deutlich verbessern aber hier wird praktisch keine zeit für investiert
Kommunikation
bei den Vorarbeitern ist die Kommunikation nicht so gut wenn sie unter stress stehen teils total unverschämtes verhalten gegenüber den normal angestellten, da wird oft wegen kleinigkeiten in der Personalabteilung gepetzt
Gleichberechtigung
Frauen bekommen oft leichtere arbeiten, und Männer müssen oft die schweren arbeiten machen aber sowas heist wohl auch Gleichberechtigung...
Interessante Aufgaben
je nach dem in welchen bereich man arbeitet, in einigen bereichen gibt es nur wenig abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man da braucht unbedingt Rechtsschutz Versicherung!!!
-Die Mitarbeiter da sind sehr nett
-Der Arbeit ist einfach und nicht kompliziert
- Die Firma ist sehr sauber und schön
-Aber mit Personal Abteilung kannst du vergessen, Wenn Sie wissen, dass sie dich nicht brauchen, hier hast du ein Problem, du schickst per E-Mail !!! die Krankmeldung die sagen wir haben gar nix bekommen !!!!!, dann kriegst du kein Gehalt, und Sie melden sich gar nicht zurück.
-Bei Arbeitsunfall kriegst du nur Kündigung.
-brauchst du was für Agentur für Arbeit oder Finanzamt, das kannst du auch vergessen
-Mit Urlaubs Tage musst du richtig vorsichtig sein
-Gehalt ist ok
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber der einen sicheren Job bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die CNL spricht, dass die Firma einen sicheren Job bietet, egal in welcher Abteilung man beschäftigt ist. Man hat ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
Ebenso die verschiedenen Benefits, die den Mitarbeitern geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Punkte gibt es in meinen Augen keine.
Nirgendwo ist es perfekt, garkeine Frage. Aber auch ich habe schon einige andere Firmen kennengelernt, bei denen das Gesamtpaket schlechter war, als bei der CNL. Deswegen sind die ganzen grottenschlechten Bewertungen meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt.
Also wer es bei der CNL so schlimm findet, der möchte sich doch bitte einfach einen anderen Job suchen anstatt Hetze zu verbreiten. Denn auch wenn einige bei ihren Bewertungen hier angeben, sie würden nicht mehr bei der CNL arbeiten, es werden zum Teil Informationen angegeben, die man nur wissen können sollte, wenn man noch im Unternehmen angestellt ist ;-)
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn immer angepriesen wird, dass bei der CNL eine offene Kommunikationskultur herrscht, da ist definitiv noch Luft nach oben vorhanden. Es wird selbstverständlich über vieles gesprochen, aber doch nicht über alles bzw. nicht so schnell, wie es vielleicht manchmal nötig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut und es wird sich darum bemüht, dass die Aufgaben fair aufs Team aufgeteilt werden. Es gibt aber trotzdem immer wieder Branchenbedingte Peakphasen, in denen es sehr stressig ist und man schauen muss, wie man seine Arbeit in den 8 Stunden des Arbeitstages schafft.
Für die Peakphasen kann aber die Firma verständlicherweise nichts, das liegt eben an der Kosmetikbranche und den dortigen Saisongeschäften ;-)
Image
Das Image der Firma ist sehr gut, schade dass einige versuchen, es ins schlechte zu ziehen...
Ein Teil der Kollegen (inkl. mir) sind schon mehrere Jahre in der Firma. Wenn alles wirklich so schlecht wäre, wie manche hier in ihren Bewertungen angeben, dann wären die langjährigen Kollegen auch schon nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr bemüht darum, eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu schaffen und lässt sich dazu auch immer wieder Neues einfallen.
Es werden z.B. verschiedene Aktivitäten (Fitnesskurse / Jogakurse) zum Fit halten und auch mal abschalten während der Arbeitszeit geboten.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht auf den Kopf gefallen ist, etwas kann und das auch zeigt, der wird auch gefördert und weitergebildet.
Aufstiegschancen werden einem also auf jeden Fall geboten.
Gehalt/Benefits
Meist gibt es zu Beginn des Jahres eine Gehaltsanpassung. Wer einen guten Job macht, bei dem macht sich das auch entsprechend in der Anpassung bemerkbar. Wer faul ist und / oder nur das minimum leistet, der brauch auch kein Maximum in der Anpassung zu erwarten, was ich so auch vollkommen fair und gerechtfertigt finde.
Es gibt eine jährliche Bonuszahlung, diese ist abhängig vom Umsatz der Firma und werden eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, sowie andere Benefits angeboten.
Kollegenzusammenhalt
So einen tollen Kollegenzusammenhalt wie bei der CNL habe ich noch in keiner anderen Firma erlebt.
Gerade die Kollegen (vorallem die im eigenen Team) bringen auch an stressigen und anstrengenden Tagen Spaß und Abwechslung in den Arbeitsalltag, greifen einem wenn nötig unter die Arme und machen einfach verdammt viel aus.
Vorgesetztenverhalten
Über das Vorgesetztenverhalten meines direkten Vorgesetzten kann ich mich absolut nicht beschweren und auch mit den Vorgesetzten aus anderen Abteilungen habe ich keine Probleme oder schlechte Erfahrungen gemacht.
Es wird sich vom Vorgesetzten für die Mitarbeiter seiner Abteilung interessiert und um sie gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich darum gekümmert, dass die Technik mit der man jeden Tag arbeitet, auf einem aktuellen Stand ist und wenn es Neuerungen gibt, werden alte Geräte / Ausstattungen auch ausgetauscht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, auch Abteilungsübergreifend, ist sehr gut. Wenn es Aufgaben gibt, die unterschiedliche Abteilungen betreffen, spricht man sich dazu entsprechend ab und danach läuft es auch.
Manchmal wünscht man sich etwas mehr Kommunikation bzw. Informationsfluss von den Vorgesetzten, aber solche Themen kann man jederzeit ansprechen und keiner nimmt es einem übel.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich, es werden keine Unterschiede in den Verantwortungen und Aufgaben gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeder von uns hat zwar feste Aufgaben, aber es kommen auch gerne mal neue, interessante Aufgaben dazu.
Je nachdem welches Potential man als Mitarbeiter hat / an den Tag legt, bekommt man auch mal anspruchsvollere Aufgaben anvertraut und übertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Stabiler Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht nur im Team, sondern auch Bereichsübergreifend sehr angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen. Feedback wird offen gegeben und auch angenommen.
Image
Das Image ist sehr gut. Ich bin stolz ein Teil der CNL zu sein. Viele neue Kollegen starten auf Grund von Empfehlungen durch Bestandsmitarbeiter.
Work-Life-Balance
Vorgesetze kommen bei privaten Terminen entgegen, sodass man beispielsweise nach Rücksprache früher gehen kann. Home-Office ist in gewissem Maße möglich. Angebote zum Thema Gesundheit unterstützen zum Beispiel bei der Terminsuche bei Fachärzten, damit man hier nicht selbst mehrere Ärzte zur Sprechzeit anrufen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Intern werden Workshops angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Die Sozialleistungen werden immer weiter ausgebaut.
Man hat die Möglichkeit sich auch finanziell weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit in den Unternehmenswerten verankert, aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich und ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten weiterhin die Möglichkeit sich im Unternehmen einzubringen. Bei Bedarf wird den Kollegen mit angepassten Tätigkeiten oder Änderungen der Arbeitszeiten entgegengekommen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Offen und ehrlich. Stärken werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Arbeitsumfeld. Ist etwas defekt wird es schnellstmöglich repariert, oder ausgetauscht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber an vereinzelten Stellen noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es kommen immer wieder neue Themen dazu an denen man wachsen und sich weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
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Seit 3 Jahren gehe ich gerne zur Arbeit…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er so erfolgreich ist
Arbeitsatmosphäre
La Familia
Image
Essence und Catrice sind Topmarken
Work-Life-Balance
Sogar Joga wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
IT Schulungen regelmäßig
Gehalt/Benefits
Grundgehalt und Bonus
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Arbeitsbedingungen
Alles ist gut geplant
Kommunikation
Ich kann jede Frage stellen…
Gleichberechtigung
Jeder wird gut behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Logistikbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
Günstiges Angebot für Mittagsessen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sportangebote
Vorsorge durch private Zusatzversicherung durch Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Aktuell etwas angespannt durch hohe Auslastung aber generell sehr gut. Wir habe müssen in der Branche mit starken Peakphasen umgehen
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert aber auch entsprechend zurückgegeben. "geben und nehmen" Mentalität
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts / Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt! Team / Wir -Gedanke überdurchschnittlich vorhanden
Kommunikation
Gute & Schnelle Kommunikationswege vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche lohnauszahlung. Ein Familiäres Umfeld.
Versuchen immer technisch auf dem neusten Stand zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein absoluter Top-Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CNL GmbH in Butzbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sowie Homeoffice könnte etwas flexibler gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CNL durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden CNL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CNL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.