Arbeitsatmosphäre

Passt bei CNL! Wer schon so wie ich in einem anderen Lager gearbeitet hat wird mir recht geben

Vorgesetztenverhalten

Sind oft in Besprechung

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen kommt man besser aus als mit dem anderen. Privat mache ich auch mit ein paar Leuten was und wenn es viel zu tun gibt packen alle mit an

Interessante Aufgaben

Ich habe dieses Jahr neue Aufgaben übernommen

Kommunikation

Man kann Fragen stellen und wenn Zeit da ist bekommt gleich seine Antwort

Karriere / Weiterbildung

Sicherheitsschulung und anderes Training

Gehalt / Sozialleistungen

Kann immer mehr sein

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung, Kantine und Getränke kostenlos

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist schon ganz lange ein wichtiges Thema hier

Image

Ich kann nur gutes über die Firma und meine Kollegen sagen und finde die negativen Beurteilungen hier von manchen frustrierten Mitarbeitern traurig

Verbesserungsvorschläge

• Wenn viele Kollegen krank sind soll man lieber Zeitarbeiter einstellen als die CNL Mitarbeiter viele Überstunden machen lassen

Pro

Habe einen Verbesserungsvorschlag gemacht und der wurde gleich umgesetzt. Jetzt sparen wir uns Zeit

Contra

Bin schon länger dabei und finde es ist heute besser als früher

Verbesserungsvorschläge

• Wenn es nicht in Ordnung ist sollte man reden und nicht direkt kündigen

Pro

Trinken bekam man

Contra

Vieles

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Morgen zur Arbeit zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Gleichberechtigung

Bei CNL gibt es flache Hierarchien und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

Es werden verschiedene Seminare für alle Mitarbeiter geboten.
Sogar ein Deutschkurs zu besseren Integration.

Arbeitsbedingungen

sehr modernes Arbeitsumfeld, das mit neuster Technik ausgestattet ist

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich sehr Ökologisch zu sein, dennoch werden viele alte Produkte vernichtet

Work-Life-Balance

Bei hoher Auftragslast muss man natürlich mehr arbeiten, kann sich dann aber dann auch mal einen freien Tag von seinen Überstunden gönnen. Für ein LogistikUnternehmen ist es sehr schön, dass man keine Nachtschichten und Spätschichten hat. Am Wochenende muss man nur in Ausnahmefällen und dann auch auf freiwilliger Basis arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Die Salate von Mittagessen nicht immer in Plastik einpacken lassen, da gibt es nachhaltigere Lösungen.

Verbesserungsvorschläge

• Wenn es zu Auftragsspitzen kommt flexibler und vorausschauender reagieren.

Pro

Schwachpunkte werden angesprochen.
Es wird nicht nur von Verbesserungen gesprochen, diese werden auch umgesetzt.

Contra

Es dauert teilweise zu lange bis Optimierungen umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Lager und schöne Kantinne, leckeres Essen

Vorgesetztenverhalten

mehr Lob wäre schön

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, gutes Team

Interessante Aufgaben

Ich arbeite gerne hier bei CNL

Kommunikation

Alle 2-3 Monate Mitarbeiterversammlung

Karriere / Weiterbildung

Einige kriegen die Möglichkeit Kariere zu machen

Gehalt / Sozialleistungen

Dieses Jahr gibt es wieder einen Bonus

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung jedes Jahr neu, auf Arbeitssicherheit wird geachtet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Image

Tolle Firma

Verbesserungsvorschläge

• Früher sagen das Überstunden gemacht werden solln.

Pro

cosnova hat grossen Erfolg und das Lager soll noch moderner und grösser werden.

Arbeitsatmosphäre

Da es scheinbar gewünscht ist, jeden Fehler/Fehltritt offiziell zu melden, ist z.T ein Kleinkrieg ausgebrochen - es wird sich gerne wegen Kleinigkeiten beschwert und somit das Betriebsklima vergiftet.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Abteilungen halten zusammen, unterstützen und helfen sich gegenseitig.

Kommunikation

Informationen erhält man leider viel zu spät und dann auch nur stark gefiltert - da ist der Flurfunk schneller!

Gehalt / Sozialleistungen

In der Logistik verdienen sich die wenigsten eine goldene Nase. Schade ist nur, wenn man Mehrarbeit leistet und/oder neue Tätigkeitsbereiche übernimmt und es als selbstverständlich angesehen wird. Für das, was - vorallem im Lager - geleistet wird, reicht der kleine Bonus, der jährlich ausgezahlt wird, nicht aus.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah abgebaut werden können.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Kommunikation und Transparenz! Workshops und Trainings besser terminieren und nicht zu Spitzenzeiten, wo jede Arbeitskraft auf der Fläche gebraucht wird! Vertrauenspersonen/Gespräche, damit Missstände innerhalb einer Abteilung nicht erst auffallen, wenn die Kündigungen auf dem Tisch liegen!

Pro

Meine Kollegen/ der Kollegenzusammenhalt!

Contra

Dass man mit Getränken und frischem Obst wirbt, aber die Gehälter niedrig hält und weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld zahlt.
Dass man zum Teil gar nicht so richtig (zu schätzen) weiß, was andere Abteilungen machen/leisten.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie sorgt für ein besseres Betriebsklima.

Interessante Aufgaben

Es werden viele Möglichkeiten geboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Stets einwandfrei.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einige Perspektiven.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann bei guter Leistung auch eine Gegenleistung erwarten.

Arbeitsbedingungen

Nicht optimal, aber es wird nach Lösungen gesucht.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern eine 100%ige Verbesserung.

Verbesserungsvorschläge

• Die Möglichkeiten der Technik und der Mitarbeiter noch besser ausnutzen bzw. optimieren.

Pro

Flache Hierarchie sorgt für ein positives Arbeitsklima. Modernste Technik wird eingesetzt.

Contra

Zusammenarbeit mit einem Werkvertragspartner. Die Sprachbarriere ist kontraproduktiv.