Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei c/o56 Chemnitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man unverhofft länger machen soll und es einen 8 Minuten vor Feierabend gesagt wird. Ist das für mich mit Kind keine Work-life-Balance
Von der Abteilungsleiterin sehr schlecht. Als Chefin total fehl am Platz. Kann auf Menschen nicht eingehen (sogar ihrer eigene Aussagen). Wenn man nicht nach ihrer Pfeife tanzt wird man ausgegrenzt.
Hinter dem Rücken reden ganz groß. Aber nicht mit der Person besprechen die es betrifft. Man erfährt es dann von anderen.
Klare Anweisungen gibt es nicht. Man soll einfach machen. Keiner weiß was der andere macht. Dadurch entsteht Stress unter den Kollegen. Gar nicht gut.
Vorgesetzte sitzen im Büro und führen 2 Stunden privat Gespräche oder spielen am Handy spiele. Andere werden durch Zimmer gejagt. Vorgesetzte machen andere Mitarbeiter bei Mitarbeitern mit dem man sich gut versteht schlecht. Leider hat kein Gespräch was gebracht. Und wie erwartet wird alles auf den Mitarbeiter geschoben. Nur komsich das es ein kommen und gehen in diesem Hotel ist.
War gleich null. Besonders von der Abteilungsleiterin.
War nicht gut.